作者bms ( )
看板Salary
標題Re: [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？
時間Sat Sep 2 13:53:34 2023
※ 引述《pimday (彩虹)》之銘言：
: 目前部門因為PM高升上去老闆身邊當特助了
: 公司屬意我來接管部門
: 但不會直接升成PM 而給的職缺名稱叫做副手
: 實質重大權限 還是由原PM決策
: 重點是升上去當副手 需先試用一年 通過考核才可調成此職位薪水
: 同事都勸我不要接受
同事在害你 不用聽他的
直接說啦 現實上你只能接受
不接受的話公司會認定你沒有向上的積極性
之後不管什麼promote應該就沒你的事情了
你拒絕 公司就會找別人
到時候是你同事上去管理你 這口氣你吞得下去嗎
: 但現在感覺木已成舟。
: 請問這樣是正常 還是被凹到爆啊
: 各位有待過公司升主管職需要先試用的規則嗎？
: 補充：公司目前沒有什麼代理主管的制度
: 公司意思 是我直接升成副手
: 有去問過副手到底對應是什麼職級
: 是副理嗎？ 公司說不是
: 但也沒明說確切職級叫什麼
: 所以才上來問問 有人知道副手對有什麼職等嗎
凹到爆沒差啊
你履歷之後就可以寫正職
只要在這個位置上真正有學到東西不被問倒即可
接下這個職位
實際上你就已經具有管理整個部門的資歷了
至於為什麼履歷可以這樣寫
你有看過哪個阿呆把試用期也寫在履歷上的嗎？
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1F：→ jpnldvh: 什麼奴才想法 能學東西 沒加薪凹到爆也沒差 還一年09/02 14:58
2F：→ jpnldvh: 而且能不能學東西還不一定勒09/02 14:59
想一輩子當基層 穩穩過也是可以啊
3F：→ AvatarH: 能不能學到東西是看自己09/02 15:05
4F：→ pujos: 有主管提升機會不接那就是準備躺到底了，以後考績什麼的你09/02 17:03
5F：→ pujos: 也不用想得太多了，基本就是平均水準，能不能接受自己想清09/02 17:03
6F：→ pujos: 楚就好09/02 17:03
7F：→ pujos: 在那邊凹不凹論的有啥意義，你以為你不要就會一切照舊？你09/02 17:07
8F：→ pujos: 以為就算的精09/02 17:07
9F：→ pujos: 後面拉個不如你的、你看不過去的，媽的氣死你09/02 17:09
10F：→ pujos: 這種機會，你以為你有選擇，其實你基本是沒有任何選擇的09/02 17:09
11F：→ pujos: 上面那堆推文，充滿妄想與幻想，真的超瞎09/02 17:17
12F：→ pujos: 你要拉一個下面的起來會讓他考績差、日子難過、成績差？幹09/02 17:19
13F：→ pujos: ，那你讓你上面的主管如何看待你這些作為，什麼鳥幻想，我09/02 17:19
14F：→ pujos: 只看到會幫忙蓋糟糕事、協助做紅的，沒見過任何一個會挖洞09/02 17:19
15F：→ pujos: 讓自己跳的09/02 17:19
16F：→ pujos: 你下面的爛，人家看你會好？用膝蓋想就知道的事09/02 17:20
17F：→ pujos: 不要自己沒機會升，升不上去，就搞些幻想小手段09/02 17:22
18F：→ blackhippo: 好氣喔09/02 17:22
※ 編輯: bms (114.136.243.88 臺灣), 09/02/2023 18:57:52
19F：推 yudofu: 做主管的隊組員的好壞一定是概括承受，不是每個都是老闆兒 09/03 00:44
20F：→ yudofu: 子親戚來過水的，沒有人會想拉一個會跟自己對幹的人上來， 09/03 00:45
21F：→ yudofu: 這是最基本的常識，然而這裡的人大概都是螺絲釘當久了，所 09/03 00:46
22F：→ yudofu: 有比他大一階的看起來都是資本主義的狗XD，只會照青春期的 09/03 00:46
23F：→ yudofu: 賀爾蒙的分泌做事，幻想人家是為了整你才拉自己上去，笑死 09/03 00:48
24F：→ yudofu: ，有一種可能啦，就是比原PO差一階的被原PO卡住，所以要先 09/03 00:49
25F：→ yudofu: 弄死他，不過這種抖音幹片的劇本當常態的話甚麼都別幹了 09/03 00:49
26F：推 crazypeter: 凹不凹才不是什麼整人不整人，就是企業想省錢，要人 09/03 09:19
27F：→ crazypeter: 做事又覺得你還不值那個價 09/03 09:19
28F：→ crazypeter: 以員工角度就是凹，一點錯都沒有。 09/03 09:20
29F：推 tttttttiger: 學東西是看個人，當主管不會學比較多 09/03 10:48
30F：→ tttttttiger: 而且跳槽常常是看你前一份薪水去核薪，沒加薪免談XD 09/03 10:49
31F：→ bob81: 跳槽是先看你的技能包符不符合，再看該缺核薪的範圍，現職 09/03 14:40
32F：→ bob81: 薪資只會影響在這個範圍裡能拿多少。但技能包不擴充連談的 09/03 14:40
33F：→ bob81: 機會都沒有... 09/03 14:40
34F：推 motan: 但沒有主管職經驗人家要找主管職也不太找你 09/03 14:41
35F：推 rkbey: 工作數量與工作責任差很多嗎？ 差不多的話算先畫餅 差很多 09/03 14:59
36F：→ rkbey: 的話就真的是不被信任 看你要不要忍辱負重 因為真的很有可 09/03 14:59
37F：→ rkbey: 能最後空降主管 就是底下沒一個看上眼 又不得拉個人當頭 才 09/03 14:59
38F：→ rkbey: 抓你 09/03 14:59
39F：推 fisher2596: 試用一年是在坑人吧 09/03 17:09