作者vinonota (深藍色)
看板Salary
標題[問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎
時間Mon Jul 10 11:44:37 2023
大家好
最近送走了一位問題多多的前同事
但由於他前半年經手的案子最近驗收，明顯違約，所以需要支付罰款大約幾萬元
這種情況是有可能請對方負責的嗎?
先說一下這個損失的前情提要
該名員工要執行某活動的保險時有請示主管，主管請他去詢問比較有經驗的A同事
看公司過往是找哪幾家固定往來的保險公司，以及保險項目需要照合約內容辦理
後來A同事有給固定往來的保險公司聯絡方式，但該員工想做人情給自己的朋友
於是就找了自己的保險業務員朋友進行加保，而保險項目也不對
不過這段過程該同事都沒有跟主管orA同事確認，就自己默默加保辦完活動
直到最近驗收才發現根本就是保錯項目，所以客戶認定保錯等於沒有保，要罰款將近3萬
後來有跟該同事聯繫，同事一口咬定有事先告知客戶會保另一種險，理由是比較符合
當次活動的辦理項目，但這段過程都沒有留下文字紀錄(該同事說是電話告知)
當然客戶也不會認帳....
該員工目前就是把過錯推給客戶，且態度超級差，連一句抱歉也沒有
由於驗收的後續落到我身上，我是滿想建議主管對他求償
還是有什麼方法可以讓對方至少道個歉呢?
雖然知道員工離職後屁股就是要給留下來的人擦
但損失造成後態度還這麼爛~真的很受不了RRR
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.176.251 (臺灣)
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1F：推 gs00001: 只要關係到錢的合約，合約有變動都要留下實質紀錄以便查 07/10 12:00
2F：→ gs00001: 詢，否則很容易死無對證。07/10 12:00
3F：→ naifing: 違約就是看合約 07/10 12:04
4F：→ kevinmeng2: 建議你先找律師諮詢…07/10 12:09
5F：→ cityhunter04: 公司要舉證而且通常都要打官司，慢慢玩吧07/10 12:28
6F：噓 cityhunter04: 3萬還要求償？你請律師的錢都不夠….公司自己吞吧07/10 12:30
7F：噓 tsaihohan: 求償火要燒到主管身上，別想了，認命擦屁股吧 07/10 12:58
8F：推 fim: 就民法07/10 13:05
9F：→ fim: 而且主管絕對也有責任 慢慢玩吧 07/10 13:06
10F：推 sf820624: report line本來就有監督責任 勸你還是省了這條心 07/10 13:15
11F：噓 e17688: 一家公司員工做事主管沒盯責?一出事就想找個人殺很不應該07/10 13:26
12F：噓 tim80101: 3萬真的別認真了，光要處理這些雜支費都不夠07/10 13:27
可是如果員工知情不報或過程說謊呢？
每週都會開會，主管其實有主動詢問進度
但員工都說他照指示順利進行
從來沒提到他找自己的保險朋友
更沒說更改保險項目
這不就是欺騙嗎？
真的要走法律我想主管是不會要的
但！真的很想讓當事人說一聲道歉耶
她離職後態度超級差，只會怪客戶！
※ 編輯: vinonota (42.79.176.251 臺灣), 07/10/2023 13:38:47
13F：推 karkkunt: 都推給離職的人就好了，讚讚 07/10 13:43
不能這樣說吧…離職最大但搞了一個爛攤子～
公司賠款也很倒楣欸…
14F：推 newstyle: 告他雖然你也會付出一點代價，但幫社會教訓他一下也好， 07/10 13:44
15F：→ newstyle: 做點功德，畢竟他也可能去別的公司上班 07/10 13:45
16F：→ medama: 要告也是公司告 輪不到你告啊... 07/10 13:51
當然！所以我本文有提到建議主管
※ 編輯: vinonota (42.79.176.251 臺灣), 07/10/2023 13:59:49
17F：→ dong531: 看不太懂關你什麼事，公司被罰覺得有問題公司自己去提告 07/10 13:59
18F：→ dong531: ，你接手你要處理後續的事，是你的工作，不太懂兩件事有 07/10 13:59
19F：→ dong531: 什麼關係 07/10 13:59
20F：→ dong531: 然後整個過程包含請款，都沒有人把關，別人已經離職了才07/10 14:02
21F：→ dong531: 推給他，這個專案到底怎麼做的07/10 14:02
22F：→ kevinmeng2: 貴公司的營運，還要上Ptt來問？我誠心建議你，收掉吧07/10 14:07
23F：推 sf820624: 你幫公司操太多心了 OR 公司老闆是你XD07/10 14:11
24F：推 jailkobe5566: 你是公司老闆還是股東？不然幹嘛這麼在意公司藥賠償07/10 14:19
25F：→ jailkobe5566: ？07/10 14:19
26F：噓 ithil1: 主動詢問進度不叫盯好嗎？層層關卡沒人檢查？07/10 14:23
因爲我負責善後跟該員工釐清經過時
她都很不客氣～才導致我也有點不爽了哈哈
除了沒道歉以外
怪東怪西就是不覺得自己也有點責任
至於請款過程也許像各位說的是主管要盯
但主管目前傾向認賠的樣子
謝謝大家熱心的回應
※ 編輯: vinonota (42.79.176.251 臺灣), 07/10/2023 14:30:17
27F：推 kagayaki720: 他能這樣做到離職後現在才被發現 就代表你們公司自己 07/10 14:26
28F：→ kagayaki720: 問題也很大，而且他道歉的話就代表承認了，聰明的話 07/10 14:26
29F：→ kagayaki720: 是不會道歉的 07/10 14:26
30F：推 karkkunt: 1.你本來就沒責任 2.公司賠不倒楣，他們沒監督好的 07/10 14:37
31F：推 karkkunt: 這種未結案的工作，他做到一半離職，公司沒安排交接嗎？ 07/10 14:40
32F：→ dong531: 你去騷擾離職員工誰會跟你客氣？做事時主管一問三不知叫 07/10 14:44
33F：→ dong531: 他去問別人，公司也沒人把關，他到底需要道歉什麼？ 07/10 14:44
34F：→ kevinmeng2: 你如果是被交接的，建議你不要抱怨離職員工那麼快。 07/10 14:44
35F：→ kevinmeng2: 說不定過一段時間你的想法就會跟她一樣了 07/10 14:44
36F：→ kevinmeng2: 雖然不排除她本人爛，但爛一定有原因 07/10 14:44
37F：→ kevinmeng2: 找她來的人同樣有責任 07/10 14:44
38F：→ kevinmeng2: 同樣都是打工仔，不要去操老闆的心 07/10 14:45
39F：推 nextstar: 前同事爛，不過主管跟公司問題都很大吧，請款不需要主 07/10 15:13
40F：→ nextstar: 管核示嗎？搞不好是你主管在那邊自導自演 07/10 15:13
41F：→ wwwwwwww: 如果你主管沒打算追，你要狐假虎威私下自己去搞，那跟他 07/10 15:24
42F：→ wwwwwwww: 自己私下去搞保險有什麼兩樣？放下吧，不是放過他，是放 07/10 15:25
43F：→ wwwwwwww: 過你自己，告訴你這種案例，但就算道歉你心情也不會比較 07/10 15:25
44F：→ wwwwwwww: 好的，因為你是被自己的牛角尖心情卡住，跟他無關 07/10 15:25
45F：推 tim80101: 其實離職交接清單主管就要把關確實交接工作內容 07/10 16:42
46F：→ tim80101: 老闆都不追究了，因為你在職，就盡您能力去完成善後了 07/10 16:44
47F：→ tim80101: 其他別多想了 07/10 16:44
48F：推 auva: 出包還要已離職員工負責的公司先把他之前的主管開除好嗎 07/10 16:55
49F：推 oyaji5566: 你做到回報給主管就夠了，至於上面認賠正常，你以為請 07/10 17:24
50F：→ oyaji5566: 律師很便宜喔 07/10 17:24
51F：噓 JimmyMcGill: 好了啦 07/10 18:08
52F：推 roc1110: 原po這間公司可能很特別XD主管都不用看就蓋章了嗎…先把 07/10 19:11
53F：→ roc1110: 主管拉出來坦啦，對方離職了，還肯接你電話算ok了啦，你 07/10 19:11
54F：→ roc1110: 有種叫公司出律師函追討啊 07/10 19:11
55F：推 gallaz: 求償三萬元 差點噎到XD原po你真的放過自己 這件事情的關 07/10 20:02
56F：→ gallaz: 鍵是你對於他留下的爛尾要收所以不爽 但如果你放不下 痛苦 07/10 20:02
57F：→ gallaz: 的也只是你而已 畢竟要繼續在這公司上班的是你而不是他 07/10 20:02
58F：推 Barefoot24: 看到後面感覺變成私人恩怨 07/10 20:25
59F：推 valsechopin: 舉證之所在 敗訴之所在 07/10 22:01
60F：噓 nk10803: 先承認 07/10 23:42
61F：推 toulio81: 那要看看你主管有沒有問他保的是哪家保險公司，如果他 07/10 23:43
62F：→ toulio81: 說謊而且你有紀錄，那才是證據 07/10 23:43
63F：→ toulio81: 另外你太在意情緒了，無論是被冤枉的還是做錯事想推責 07/10 23:45
64F：→ toulio81: 任，態度很差都是正常的，根本說明不了什麼….同樣態度 07/10 23:45
65F：→ toulio81: 好也不代表他是無辜的 07/10 23:45
66F：→ g24323128: 感覺原po很菜，不忍嘴... 07/11 00:20
67F：→ sazabijiang: 這年頭很多人都說不是要錢，只是要對方道歉。 07/11 00:29
68F：→ sazabijiang: 道歉是世界上最沒有用的東西，跟我愛你一樣不值錢。 07/11 00:31
69F：→ sazabijiang: 你花這麼多公司的資源(打官司)，結果只是要對方一句 07/11 00:31
70F：→ sazabijiang: 道歉？你會因為掉了100元鈔票，而打算花500元搭 07/11 00:32
71F：→ sazabijiang: 計程車去找回來嗎？ 07/11 00:32
72F：→ sazabijiang: 企業要對外簽約，都要經過內部主管跟法務看過，然後 07/11 00:39
73F：→ sazabijiang: 才有辦法蓋公司大小章吧，你前同事能這樣亂搞，不就 07/11 00:39
74F：→ sazabijiang: 凸顯他的主管很無能，或者公司很沒制度？ 07/11 00:40
75F：→ sazabijiang: 你執意要你主管出來證明前同事有問題，其實也等於 07/11 00:40
76F：→ sazabijiang: 證明主管的領導統御有問題，結果只有你得利。 07/11 00:41
77F：→ moom50302: 跟錢有關的任何人都有關係，先不論前員工擺爛，內部人 07/11 01:08
78F：→ moom50302: 士沒有爛的話也不會出這種事情，不用想告了，一串粽子 07/11 01:08
79F：→ moom50302: 會直接出面阻止你 07/11 01:08
80F：推 cool10528: 同事爛加主管無能跟一個吃瓜的上來發文，真經典 07/11 03:28
81F：推 becksue26: 花那麼多精神在上面，你是沒事幹嗎 07/11 04:36
82F：噓 elmo0155: 笑死 公司有監督責任什麼都要推給員工 什麼都要員工賠 07/11 07:46
83F：→ elmo0155: 這麼好賺喔 07/11 07:46
84F：→ benson502: 難怪前同事會離職 07/11 08:13
85F：噓 silver0314: 公司專案管理很有問題 離職還去問當事人就是交接很有 07/11 08:27
86F：→ silver0314: 問題 你還不跑喔 07/11 08:27
87F：推 austen911: 你竟然會想來這個版究責基層工作者，我覺得你滿有勇氣 07/11 08:33
88F：→ austen911: 的XDD 07/11 08:33
89F：噓 t7788921: 破公司只會推給離職的人，哈哈，還好意思上來振振有詞 07/11 08:36
90F：→ t7788921: 當初交接內容都不看喔？ 07/11 08:37
91F：推 needshe520: 賺錢也會分給離職的人嗎？ 07/11 08:38
92F：推 Baihao0501: 請主管要幹嘛 07/11 09:20
93F：推 susaku: 真的搞不清楚狀況 公司要你善後不是要你繼續搞事捏 上面 07/11 09:38
94F：→ yufall: ......菜到不知道該回什麼 07/11 09:39
95F：→ susaku: 肯定知道各邊都有錯 一串粽子拉出來簽名的蓋章的全部都會 07/11 09:40
96F：→ susaku: 有責任 你真以為離職員工什麼文件都沒有 公司會允許執行? 07/11 09:42
97F：推 Aquariusland: 這種公司....看來離職是對的 07/11 10:01
98F：噓 vi000246: 舉證 提告 很簡單 07/11 10:53
99F：噓 bybe: 可憐哪 來ptt討拍哦 去提告阿 07/11 10:54
100F：→ bybe: 笑死 07/11 10:54
101F：噓 vincehuang: 廢到笑 07/11 10:59
102F：推 calase: 雖然主管有監督責任，但那個離職同事問題明明就很大，一 07/11 11:24
103F：→ calase: 堆人不知道在檢討原po什麼 07/11 11:24
104F：噓 MikiChen0819: 明明就是內部管理有問題 還在的人當然跟主管一個鼻 07/11 11:28
105F：→ MikiChen0819: 子出氣 把錯加油添醋全都讓離職的背鍋 07/11 11:29
106F：推 calase: 所以鄉民在網路上看看文章就可以知道是公司隨便找人背鍋 07/11 11:33
107F：→ calase: ？大家原來都這麼神… 07/11 11:33
108F：推 susaku: 檢討原Po搞不清楚狀況啊 首先這是原po單方面說法 而且看 07/11 11:36
109F：→ susaku: 樣子已經對離職員工有偏見了 再來一個問題通常都不是一個 07/11 11:36
110F：→ susaku: 人100%的責任 光內文就能抓出一堆公司離譜的點了 07/11 11:37
111F：→ susaku: 而且公司哪有隨便找人背鍋 看起來公司也知道有問題要大事 07/11 11:39
112F：噓 tonfans: 離職後才發現然後全推給離職的人最輕鬆 07/11 11:39
113F：→ susaku: 化小了 是原po認為公司好可憐應把鍋扣在離職員工頭上吧 07/11 11:39
114F：推 pujos: 你真的認為主管不知道，錢撥的出去？ 07/11 11:40
115F：→ susaku: 不然要鬧大OK啊 像樓下那篇說的把整個案子所有文件全部翻 07/11 11:40
116F：→ susaku: 出來跟客戶對質、要求公司提告 我看接下來公司會處理誰 07/11 11:41
117F：→ susaku: 我們鄉民最喜歡吃瓜看戲了 07/11 11:42
118F：噓 bybe: 要不要想想下一個是不是你吧 07/11 12:12
119F：→ bybe: 先擔心你自己 07/11 12:12
120F：→ carlos0711: 你主管問題也很大，他都不用確認？ 07/11 12:46
121F：噓 getbacker: 除非是有什麼貪污舞弊導致公司受損的證據，不然只是“ 07/11 13:27
122F：→ getbacker: 沒做好”的話是要求償什麼？還是他是CEO要對股東負責？ 07/11 13:27
123F：推 wwwwwwww: 當然檢討原po啦，會簽單幹嘛的，有被稽查過的都知道共同 07/11 14:12
124F：→ wwwwwwww: 分擔責任用的啦，要告怎麼不一起告只針對一個人？不就單 07/11 14:12
125F：→ wwwwwwww: 純私人恩怨？私人恩怨就檢討個人啊怎麼會檢討沒話語權的 07/11 14:12
126F：→ wwwwwwww: 人，除非他想告的對象有上來對質再說 07/11 14:12
127F：推 Arnol: 可以啊 07/11 15:16
128F：推 gohoyo123: 合約怎麼寫就怎麼走囉 07/11 16:48
129F：推 matsufleur: 沒人覆核這件事 公司本身就有問題 07/11 20:54
130F：噓 gen001: 老板都要吞了 07/11 21:15
131F：→ gen001: 你還在那邊要的是一個態度 07/11 21:15
132F：噓 apley: 不管該離職員工當初心態和處理方式，這件事能執行完就代表 07/11 21:39
133F：→ apley: 要嘛責任在該員工，但這代表貴公司程序有問題，怎麼會一個 07/11 21:41
134F：→ apley: 經手人想怎麼處理就怎麼搞？ 要嘛就是程序沒什麼大問題，是 07/11 21:41
135F：→ apley: 你們負責此事的上級同意了該員工的簽呈、文件、申請，不管 07/11 21:42
136F：→ apley: 你上級記不記得、有無印象啦，名簽了就要負責，不然你以為 07/11 21:43
137F：→ apley: 公司請主管來蓋章和簽名的嗎？ 簡單說，規則完善就是核准最 07/11 21:44
138F：→ apley: 高層和各主管都有責任，規則有問題當然是檢討規則啊。 07/11 21:45
139F：→ apley: 有任何違反民刑法的都可以告，只不過你們自己問題較大 07/11 21:48
140F：噓 cblade: 主管塑膠 07/11 22:26
141F：→ tofuflower: 主管的鍋，其實你是想捅主管吧 07/12 00:53
142F：噓 VVinSaber: 這種當然監督的主管要負責好嗎ww 07/12 11:35
143F：噓 MiyokoG: 能到執行面就代表前面層層關卡都蓋章了好嗎... 07/12 12:02
144F：噓 john65240: 賺錢都沒員工的，賠錢就開始抓戰犯 07/12 12:02
145F：噓 bybe: 笑死 蓋章最好都沒責任啦 07/12 12:38
146F：推 wison4451: 你是勞方卻當資方嘴臉 呵呵 07/12 12:49
147F：噓 a89512ro: 怪到離職員工最輕鬆，主管要懂得扛責任啊 07/12 13:30
148F：推 f0920009: 現在已經變成羅生門了，有辦法補救就先補救吧，之後可以 07/12 18:43
149F：→ f0920009: 再檢討流程跟管理上的問題 07/12 18:43
150F：噓 kiminoegao: 幾萬塊還要員工賠 蝦爆了 07/13 06:06
151F：推 liilam0708: 主管有蓋章就有連帶責任 07/13 12:11
152F：推 hururu1217: 詢問公司法務或勞工局 07/13 13:38
153F：噓 ch1rmon: 這離職員工的職稱是叫總經理還是董事長？ 07/14 12:13
154F：噓 robbysu: 呵呵 資方打手 07/14 13:09
155F：噓 fouto: 你老闆嗎？wwwwww 07/15 08:07
156F：推 ss5010593: 離職還接你電話就要感謝了 交接期不搞清楚怪誰 07/18 19:18
157F：噓 storywing: 這公司也真奇葩….呵呵 07/19 02:34
158F：噓 westhaown: 嘻嘻 07/20 13:05
159F：推 ovas4729: 笑死，當主管的蓋章不審核。出事怪離職員工，難怪那員工 09/16 18:26
160F：→ ovas4729: 要跑 09/16 18:26
161F：推 ovas4729: 員工要承擔賠償責任，那賺錢時有分員工嗎？ 09/16 18:29