Salary 板


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暑假進來了一批暑期工讀的學生 老闆丟給主管帶,主管丟給組長帶,然後不知道為什麼就變成我在帶... 老實說沒有什麼帶人的經驗,問主管跟組長他們又說不太清楚 感覺就是也沒什麼規劃 一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好 一下子又說要讓他們的工作有點變化性,不要讓他們覺得無聊 但要做有變化的就要花時間學,到時候進度跟不上又要被念... 而且工讀生常常也被借調來借調去,或是上班當天才在請假的 非常不穩定,常常因為這樣,前一天安排好的工作進度全部作廢 真的是蠻頭大的... 想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗? 面對這種不穩定,對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好? --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.171.32 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1688547706.A.9B3.html
1F:噓 loadingN: 老闆不就教你了 找一個比較行的工讀生帶其他工讀生啊 07/05 17:09
2F:推 KOSMOST: 主管跟組長都不帶的話就放給他們自生自滅啊 07/05 18:12
3F:→ KOSMOST: 工讀生不也是時間到拿錢就下班了 07/05 18:12
但又覺得說不能這樣對他們
4F:推 medama: 打雜 07/05 19:26
5F:→ john5380: 簡單重複出勞力的事,自己想 = = 07/06 00:57
好吧,我想一些簡單的任務給他們好了
6F:→ AquaSKY: 可能寒暑假結束就跑 不會待很久的話光是能訓練到做好重複 07/06 01:14
7F:→ AquaSKY: 性動作就很好了 07/06 01:14
8F:→ peter98: 敝組都是給工讀生做組上下個要做的project 讓工讀生做幾 07/06 02:40
9F:→ peter98: 個prototype 他實習結束可以demo 做完的東西我們也可以 07/06 02:40
10F:→ peter98: demo給上面然後要funding 一石二鳥 實習生開心做的是組 07/06 02:41
11F:→ peter98: 上下一個要開發的東西 組上也開心~ 07/06 02:41
感謝建議,我朝這個方向嘗試好了
12F:推 bigbag222: 有準時上下班就好了 07/06 03:31
13F:推 Armour13: SOP都沒的職場早點閃人吧 07/06 06:32
14F:推 wuchiou: 打雜就好,不要影響自己工作 07/06 07:59
15F:推 pttnowash: 炮就好,不要影響自己婚姻 07/06 09:30
16F:推 justgetup: 工讀生不就是當天跑了也沒差的位置 07/06 10:12
17F:→ justgetup: 不要管主管講的變化性,給打雜或流水線性質的方向 07/06 10:12
18F:推 lemel917: 每天例行的文書工作或瑣事就先給工讀生 07/06 11:26
19F:推 andyher: 不要變化+1 07/06 11:52
20F:推 cityhunter04: 上班應付,吃喝玩樂就好….工讀生嘛 07/06 14:16
21F:→ heatlion: 打雜 別出錯 準時下班 07/06 15:39
22F:推 GoGoJoe: 當然是完全壓榨 然後寫在自己工作報告裡 反正工讀生跟免 07/06 15:57
23F:→ GoGoJoe: 洗沒兩樣 還需要教嗎 07/06 15:57
24F:推 Pemoshsc: 不要變化+1 07/06 16:34
※ 編輯: george94 (1.200.45.178 臺灣), 07/06/2023 17:35:32
25F:→ carmelono15: 工讀生就是做雜事啊 印資料 幫忙碎廢紙 泡茶泡咖啡 07/06 18:38
26F:→ carmelono15: 訂便當飲料下午茶 幫忙送公文 07/06 18:38
27F:→ carmelono15: 還有環境整理 掃地拖地倒垃圾 07/06 18:39
28F:推 XtrEmeMasTeR: 你問版友不如直接探索一下他們希望學到啥或做啥 07/09 10:57
29F:→ XtrEmeMasTeR: 畢竟只是工讀 水準一定參差不齊 沒辦法統一標準 07/09 10:57
30F:推 cjormp904: 工讀生=打雜 新手村的概念,除非轉正再來期待 07/09 16:20
31F:推 dean43156616: 例行性度工作跟注意事項,畢竟會遇到蠻天的。 08/12 02:09







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