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※ 引述《Qiyana (姬雅娜)》之銘言: : 我工作年資大概三年左右 : 工作類型是專案管理加上客戶服務窗口 : 過年前因為在前公司的工作表現算是不錯 : 被以原工作1.5倍的薪水(年薪近百)挖角到現在的公司 你搞錯了 下一份薪水高不高跟你在前東家表現如何相關性通常沒那麼高 大部分只是因為你在面試的時候合眼緣&包裝的漂亮而已 : 當初主管說希望我能以前公司的經驗帶到新公司 場面話 我每次面試大概面試官都會這樣講 真的能做到..再說再說 : 但在新公司待了兩個多月 : 卻覺得這樣傳產的公司文化 : 我自己非但學不到東西 : 這裡流程僵化 : 也無法改善什麼 : 雖然感覺得出來主管很認真的在帶我 : 但我實在不太認同他的理念跟他教學的東西 主管找你來是要協助做事 應該不太是要找你來diss或找他問題點 還有理念的東西應該在面試的時候就要先確定雙方是否合拍 : 我也嘗試提過改善流程建立新的方法或建立新的工具 : 但感覺主管希望的我是一個乖乖遵循舊有制度跟方法的員工 正常 老狗變不出新把戲 就前面講的 理念跟主管希望你過來具體做到什麼 應該是面試就要確認的點 你以為是來改變 他只是你來填坑 : 雖然說我也就乖乖照他的想法或是意見去修正自己 : 但就覺得很厭煩 : 感覺這樣的職場不是我自己喜歡的 : 但又覺得 這樣就走是否會顯得自己太草莓 : 整天處在這種矛盾的情緒之中 就標準的新人到新環境 看什麼都不順眼 看什麼都想改 一點小建議 反正也沒那麼急著走(夠急就不會上來問) 不妨先試試照這邊的規矩做半年 一部分是去試著習慣&了解 一部分是建立自己的credit 半年後 還是想走自然就心裡有底 想改變至少有點credit開口人家才可能屌你 (不要以為自己是誰找進來的很屌 進場就想動人家老狗的地盤跟飯碗 會被咬的) : 其實說真的我就當個乖乖照辦的薪水小偷 : (畢竟錢很香) : 主管應該也會蠻高興的 : 但就覺得 : 我再這樣下去好像會變笨蛋 : 而且我自己會先炸掉 : 想請問各位 : 如果你是我 會果斷離職嗎? 關於工作的事我一律建議離職 https://youtu.be/ZRmhR3oj4cE
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1F:推 f0920009: 所以現在談薪水不是靠能力而是靠口才跟包裝嗎? 這樣進 04/24 10:50
2F:→ f0920009: 去之後不就很容易被發現實際上的能力不是很好 04/24 10:50
3F:推 cblade: 很多公司只要聽話就好,不要太多意見,其他不是重 04/24 15:24
4F:→ cblade: 點,畢竟長官自 04/24 15:24
5F:→ cblade: 己就爛 04/24 15:24
6F:推 calase: 1f這個不奇怪啊,大部分工作你也很難叫面試者提出很具體 04/24 16:42
7F:→ calase: 的證據說明之前表現 04/24 16:42
8F:推 klhddie0: 中肯推辣 04/24 17:09
9F:推 Childishan: 當然還是有看能力啊 只是你把自己包裝成一個商品 不 04/24 17:29
10F:→ Childishan: 香嗎?包裝你以為人人都很會ㄛ 04/24 17:29
11F:推 f0920009: 我還蠻想知道要怎麼包裝的 04/24 17:42
12F:推 Childishan: 就他說的眼緣可能也很重要吧 口才方面講話不要講得天 04/24 17:47
13F:→ Childishan: 花亂墜 要講對自己有利的 一切講出來的話都是建立在 04/24 17:47
14F:→ Childishan: 有工作能力 才去向外延伸的 各位大前輩的工作經驗比 04/24 17:47
15F:→ Childishan: 小弟我多太多 我不敢隨意給指教 但這是我所認為的「 04/24 17:47
16F:→ Childishan: 有效包裝」 04/24 17:47
17F:推 f0920009: 講眼緣太抽象了,但是在履歷上也有辦法包裝自己就真的好 04/24 17:50
18F:→ f0920009: 奇 04/24 17:50
19F:推 Childishan: 履歷真的要請問專業的大神 04/24 22:26
20F:→ kangan987: 有能力也要包裝啊...不然你是天才,但面試不說話,誰 04/25 07:48
21F:→ kangan987: 知道你多厲害。 04/25 07:48
22F:→ RuMeowMeow: 最了解在你這個人的就是自己 連自己優缺點都不會介紹 04/25 08:51
23F:→ RuMeowMeow: 還指望你能幫公司什麼 04/25 08:51
24F:推 narcimeow: 說得好,沒成績就想指手畫腳誰鳥你 04/28 22:07







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