稍微講一下我的經驗 我覺得下屬講主管的壞話有的時候只是在講垃圾話居多，只是端看公司文化，愛八卦的公 司就是會到處亂傳，不過清者自清，其實也不用想太多 但目前聽到的比較多是主管擔心功高震主，所以極力打壓會威脅到自己的員工，或是把員 工的功勞當做是自己的 有的時候在離開 後也不會覺得憤怒了，只會覺得他們生病了～ 以我自己的例子來說，公司欠了我一堆獎金沒給，但說到這件事情，連董事長都可以說出 ：「公司的獎金就是發出去了，我怎麼知道你沒拿到？」，這種一點邏輯都沒有的發言， 可是在場的一級主管都不願意維護那最後的一點良心忤逆董事長，因為他們怕被裁員 你發獎金我沒拿到結果你怪我？這什麼奇怪的邏輯？不去檢討財務部，不去檢討參與其中 的人，最後是檢討被害者？ 最讓我失望的是他們在我離職後還去跟我原部門員工洗腦說我離職他們瞧不起我，其中還 不乏幾個我原本很欣賞的主管，這些人真的下輩子應該投胎當蟑螂 回到主題，我覺得就是清者自清，不用想太多，會說你壞話的員工或主管，他們沒辦法影 響你的人生 PS:我自己在前陣子創業了，反而案子到接不完，證實了前公司那些人還真的夠爛 --

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