作者D600dust (製塵鬥士)
看板Salary
標題[討論] 對於背後亂講話的主管
時間Mon Jan 2 12:06:09 2023
很多主管啊 常常為了害怕被屬下追過去 自己的權位不保
就會在老闆或其他主管同事面前 偷偷講屬下壞話
沒辦法參與這些主管會議或交流管道的屬下 就很吃虧
導致非自己部門的同事 以及主管 都誤以為被傳謠言的人真的是這樣的人
但實際上的狀況是 主管不會帶人也沒有能力 只會吸取屬下的功勞
有時候邏輯錯亂被屬下頂個兩句 就記恨在心 開始叮一些有的沒的
或者把自己出的包推到沒辦法為自己辯護的屬下身上
甚至自己逼屬下作屬下覺得報上去一定會叮的報告
(然後真的被上面罵了就出來幫腔說 對啊你報告怎麼寫這樣)
對於沒有辦法站在平等立場沒有發聲管道的屬下
往往不只是團隊的困擾 也是公司的不定時炸彈
有些人不去管主管愛怎麼顛倒是非
但久了就會發現自己的印象被一些莫須有的謠言一直打壞
長期也影響了發展機會
遇到這樣狀況 該怎麼處理比較妥當?
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1F:推 sherlockman: 不爽就離職 謠言就是謠言 不夠餓才會在意這些東西 01/02 12:14
2F:噓 liisi: 覺得自身能力強就換公司 01/02 12:54
3F:推 changtso: 正解 不給吸功勞還會生氣 01/02 13:19
4F:→ Belieeve: 資訊不多,沒辦法判斷原po是這種情況,不用捕風捉影指 01/02 13:38
5F:→ Belieeve: 桑罵槐 01/02 13:38
6F:→ sazabijiang: 原PO的描述,很難看出那個屬下真的有什麼問題啊 01/02 14:22
7F:→ sazabijiang: 公開場和力求表現,多數人也認同她,而且有不可取代 01/02 14:22
8F:→ sazabijiang: 性,怎麼看都不是缺點。 01/02 14:23
9F:推 fanix21: 就是工作能力強但不對頭的部下怎麼領導 01/02 20:28
10F:→ Belieeve: 嗯,可能我剛好遇過搞過1+個主管的下屬吧 01/02 20:56
11F:→ Belieeve: 他會私下抱怨任何當時領導他的人,也會藏私主管教他的 01/02 20:59
12F:→ Belieeve: 知識,隱瞞不和同儕說,但又是有能力的 01/02 20:59
13F:→ Belieeve: 對團隊整體來說是負面的,但就是有人處處罩著他 01/02 21:11
14F:→ sazabijiang: 所以問題的關鍵是 那個罩她的人是誰?如果是更高層 01/02 21:14
15F:→ sazabijiang: 主管,那就無解。大家都看得很清楚她的後台是誰, 01/02 21:15
16F:→ sazabijiang: 最後就會分成三派:加入他、保持距離不理他、離職 01/02 21:15
17F:→ Belieeve: 可惜,非同部門的人,不知道他工作狀況,將他的抱怨當作 01/02 21:18
18F:→ Belieeve: 事實,對他的後台,也沒人想惹 01/02 21:18
19F:→ Belieeve: 當時是靠著不停和其他人交流,讓大家熟悉明白我這個人 01/02 21:19
20F:→ Belieeve: 的做事方式,才沒有黑得太徹底 01/02 21:19
21F:→ Belieeve: 後來,他終於把可以合作的人都利用光了,才無計可施自己 01/02 21:20
22F:→ Belieeve: 走人...... 01/02 21:20
23F:→ Belieeve: 當然這不代表原po或是你遇到的就是這種情況,我也只是 01/02 21:22
24F:→ Belieeve: 分享我的經驗作參考而已 01/02 21:22
25F:噓 nk10803: 下一篇換什麼?背後亂講話的老闆? 01/02 21:43
26F:推 acgs09809505: 遇過這種情形,上面就是挺他你也拿他沒辦法。 01/02 23:02
27F:推 baiya01: 碰過這種沒能力的上司,更年期老查某;講話他媽有夠機掰 01/03 01:39
28F:→ baiya01: 整天只會嫌東嫌西得刁 還以為自己多屌 01/03 01:39
29F:推 rushfudge: 就為刁而刁 捧懶趴上位的啦 可撥 01/03 02:49
30F:推 silver0314: 離職啊 垃圾公司不可能因為你一個人改變 通常都是上下 01/03 08:35
31F:→ silver0314: 沆瀣一氣啦 01/03 08:35
32F:推 Childishan: 等他上廁所電擊棒伺候 01/03 18:51
33F:→ miaoxo: 主管跟員工都有好的跟爛的 01/05 15:46