作者fx600 (GO)
看板Salary
標題[問題] 關於面試多家選擇的靜候期
時間Thu Aug 25 13:52:56 2022
請教版友：
有時看不少人分享面試心得，會列出ABCDE..等多家面試經驗分享
感到很好奇～各位對於面試數量、與面試靜候天數是如何取捨呢？
舉例之前翻到某神人前輩面試文，基本上列了快10家
當中一半以上個人覺得都是一般人超想進去的特優選
我就納悶這麼多家企業面試，有些甚至是還到三面之久
應該來來去去耗時1個月跑不掉？
原PO怎麼這麼有耐心，可以多家忍住不簽，多看看
畢竟到處面試，面10家算一個月好了..
一般特優級公司天天都有強者想進去
總覺得一個月搞不好對方就改變主意了
各位是如何給自己設目標，抓面試期限呢？
又可盡量避免煮熟鴨子飛了呢？
面談時都會明確表態「回去考慮的時間」嗎？
（請等我一個月我再想想看...這我說不出口啊...囧）
先感謝不吝分享心得與技巧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.182.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1661406778.A.D0A.html
1F：→ dong531: 你有能力就不怕找不到，你很想進去別人不一定稀罕那間公 08/25 14:24
2F：→ dong531: 司 08/25 14:24
以我舉的神人範例，會不稀罕應該是少數
不削去是能力不夠佔多數，酸民很多這種
3F：→ cityhunter04: 你覺得特優的，人家並不覺得……有多少能力做多少 08/25 14:29
4F：→ cityhunter04: 事情，人家願意花2-3個月挑選未來的道路，你沒耐性 08/25 14:29
5F：→ cityhunter04: 就隨便啊，這有啥標準答案？ 08/25 14:29
我哪句寫有標準答案?
所以你要怎麼在面試時說服對方讓你「慢慢找未來」3個月?
這才是我問的問題
6F：推 zeus7668: 分好幾批投阿 最想去的先投 每隔一段時間投下一批 08/25 15:51
不覺得這樣很像在賭局嗎
雖然人生本來就有運氣成分
7F：→ marumay: 我比較好奇如何讓offer都等你，因為就算同批投履歷，每 08/25 16:19
8F：→ marumay: 間公司的速度都不一樣，收到offer的時間應該也會有差異 08/25 16:19
9F：→ marumay: 吧？目前爬到的資訊都是給三～五天考慮然後詢問其他公司 08/25 16:19
對，我就是想不通這點
在面談技巧上怎麼讓對方等這麼久
10F：推 rochis: 我覺得我照做之後不太順 發現第一家條件最好但太早拒絕 越 08/25 19:12
11F：→ rochis: 比越差 哭 08/25 19:12
這就是我這篇文想討論的
最理想狀況就是全部都面完，全部做抉擇
但面試時間未必能集中於短時間內，這就很兩難
12F：推 sazabijiang: 人家條件好 08/25 19:43
無法否認實力可能真的是讓公司甘願跪等的最大關鍵
又或者該位神人有些背景條件是公司都想要的
例如家庭是政商名流之類
13F：→ lilifun: 喔喔～～ 08/25 22:18
14F：推 THPZ02: 我覺得真的不是每個人都適合騎驢找馬 08/26 23:08
15F：→ THPZ02: 甚至我曾經在職找工作，遇到一個老闆直接說 08/26 23:08
16F：→ THPZ02: 他們沒辦法等我一個月（前公司的離職預告期） 08/26 23:09
17F：→ THPZ02: 明明履歷一開始就表明在職中了... 08/26 23:09
18F：→ THPZ02: 但我相信有點格調的公司 都知道這很正常 08/26 23:10
但說起來也很怪，一般職缺撇開365天開在那交朋友用
我相信真正好職缺開出來應該就是職位有重要性
希望短期盡快找到最好的人來交接
假設1月1號開職缺，優質公司每天被投個幾十封很正常
月底時應該都有數百位選擇了
這時若有個強者1月底去面試，說2月底回覆
真有公司會願意無視幾百位去等他嗎
其實這篇標題我可能取的不好
應該說這篇是HR/獵頭心態方面的討論
※ 編輯: fx600 (1.200.11.107 臺灣), 08/27/2022 11:49:11
19F：推 cotulip: 我目前有一家已經先回簽offer，但離上班還有快三週，若 08/29 09:18
20F：→ cotulip: 其中拿到更想去的，就會婉拒已簽這家，雖然會變黑名單 08/29 09:18