作者pujos (lks)
看板Salary
標題Re: [問題] 會建議當代理主管嗎？
時間Sat Jun 4 01:56:14 2022
如果你不打算走
一輩子就在這間企業幹下去了
那去考量上去變累又沒多幾毛錢
拒絕接任無可厚非
但如果你有想要出去看看
那千萬不要有這種心態
拿著管理經驗出去
跟小兵兵出去
完全兩個世界
光面試拿管理職來總結你前一段職涯
只能說差距世界大
有管理經驗，上過管理職
你很容易能說服未來的面試官
你前一段職涯經歷是成功的
(不然怎麼升的官)
也對你爭取未來更往前的職位及薪水
幫助都更大
沒這種經歷
你只能很努力的去講述
跟其他面試者差不了多少的經歷
差距是很難拉開的
你小兵兵要繼續面小兵兵嗎？
有管理經驗的附帶效果
是加薪不加薪那點錢能比的嗎
千萬不要自誤
有這種想法
簡直拿你未來開玩笑
※ 引述《cscscs56 (阿信)》之銘言：
: 各位版友好
: 最近有機會被提名當代理主管，但內心有點疑惑，所以想詢問各位版友的想法與建議。
: 目前該公司任職快五年，工作上態度積極認真，與主管溝通沒太大問題，任職期間有考取
: 相關證照並順利申請上在職研究所，但個性內向，人格特質偏向無尾熊。
: 人格特質參考連結：https://bookmarks.tw/pdp/koala.html
: 今年科主管離職後，由別科主管兼任當我科的主管，但由於這幾個月一直面試不到合適的
: 替補人選，加上目前代理主管工作繁忙，所以昨天代理主管下班後約談我，詢問我在未來
: 的職涯上，如有意願升任主管職，會跟老闆提議讓我當代理主管，並改招募新人讓我帶，
: 但要等一年確認沒問題後，才會正式升科主管職，所以當代理主管的期間不會有主管加給
: ，薪資也不會有太大變動。
: 而我本來打算等七月加薪後要再找工作，但遇到這樣的機會，很猶豫是否要扛下來，因為
: 在我的職涯規劃中是想升主管職，但考慮目前讀在職研究所，下班要趕去上課且課業壓力
: 不小的情況下，很擔心自己無法兼顧工作與學業，另一方面也擔心老闆如果找到更適合的
: 人選也可能突然空降變我主管...
: 目前考慮要素如下：
: 1.代理期間如果找到更適合的人選可能突然空降變我主管。
: 2.升主管職後薪資不一定加很多。
: 3.在代理主管期間被要求更多責任，可能影響學業且無法兼顧。
: 4.與老闆互動甚少，擔心之後溝通上的問題。
: 因此想詢問版上經驗豐富的各位，如果是您會有什麼想法或建議？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.97.26 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1654278982.A.D76.html
※ 編輯: pujos (39.8.97.26 臺灣), 06/04/2022 02:07:16
1F：推 cattgirl: 那只是口頭代理 離職證明沒寫 06/04 02:37
2F：→ pujos: 管理職、管理經驗不是一個職稱而已，期間的帶人、帶案都是 06/04 02:51
3F：→ pujos: 經驗與價值 06/04 02:51
4F：→ pujos: 不要跟我說你做過兵，還講不出跟一般小兵兵不一樣的東西來 06/04 02:51
5F：→ pujos: *帶過兵 06/04 02:52
6F：推 cscscs56: 我是原po，看完p大留言真的激勵我很多，也給我很多動力 06/04 02:56
7F：→ cscscs56: 與想法，真的很謝謝p大的建議。 06/04 02:56
8F：推 thsyou9527: 我看法是 如果一年後沒升 被空降 代理之名無法出去說 06/04 07:40
9F：→ thsyou9527: 服面試官 反容易被質疑什麼原因沒升 06/04 07:40
10F：推 MOGA0811: 我上一篇回完才發現這篇… 我得到的結論跟pujos一樣 06/04 08:13
11F：→ MOGA0811: 我猶豫的情況是 我已經在底下一扛二（公司開缺一年沒什 06/04 08:21
12F：→ MOGA0811: 麼人來丟） 雖然馬上就被問要不要接 但要一扛三還是主管 06/04 08:21
13F：→ MOGA0811: 職 加上暫代的主管是把自己該做的事以學習名義推給底下 06/04 08:21
14F：→ MOGA0811: 去做 自己輕鬆領錢的那種 06/04 08:21
15F：→ MOGA0811: 真的要接的話也待不久 等拿到主管職就走 身體會操壞（離 06/04 08:26
16F：→ MOGA0811: 職的主管就被操壞了 但他當主管時有我在底下扛 我上去但 06/04 08:26
17F：→ MOGA0811: 沒補人的話更慘） 06/04 08:26
18F：推 sazabijiang: 問題是原PO並沒有被升官，這種任命方式現有的人也 06/04 08:37
19F：→ sazabijiang: 不會服氣，到時候兩邊不是人。 06/04 08:38
20F：推 shter: 這跟原po情況不同，要升就直接升，當什麼代理主管 06/04 08:50
21F：→ shter: 代理主管只不過是類主管，類火車是真的火車嗎... 06/04 08:51
22F：→ raul12: 不加薪要人擔主管職務，又不給職銜，就只是在凹而已啦 06/04 09:10
23F：推 lenta: 主管的「工作內容」不是想要就有的 如果不想要這段歷練就不 06/04 10:27
24F：→ lenta: 要勉強自己 06/04 10:27
25F：推 lenta: 如果當個基層主管都要計較這麼多 看起來是根本不知道很多主 06/04 10:31
26F：→ lenta: 管職基本上都是責任制吧 我看這種心態也不適合升啦 06/04 10:31
27F：推 kevinlee09: 整理大家的想法，代不代理確實是很不一樣。那我的話就 06/04 11:33
28F：→ kevinlee09: 會考慮會不會能者過勞再看看要不要做。 06/04 11:33
29F：→ sirloin: 離職時或面試時，有誰能證明你當過代理主管？當然你舌燦 06/04 11:42
30F：→ sirloin: 蓮花講的出來很好，但沒有文件證明我覺得危險 06/04 11:42
31F：推 bms: 樓上 你又不是外商圈子很小除外 你出去履歷上寫個主管只要 06/04 12:05
32F：→ bms: 有物就好了啊 怕的話也可以寫個代理主管 原因是因為公司暫 06/04 12:05
33F：→ bms: 時沒有headcount所以掛代理 只要有實績面試官不會在意拉 06/04 12:06
34F：→ bms: 反而是哪種不夠專業的才會只看你的title不管工作內容 06/04 12:06
35F：→ bms: "言之有物" 06/04 12:07
36F：推 thsyou9527: 樓上 離職證明通常有職稱 最後沒有正式文件證明主管( 06/04 12:22
37F：→ thsyou9527: 代)頭銜 別人可能會認為是膨風 06/04 12:22
38F：→ pujos: 如果你帶過兵除了職稱外，論述沒辦法證明你有相關經歷，那 06/04 12:27
39F：→ pujos: 我真的認為你這經歷是膨風 06/04 12:27
40F：→ pujos: 別鬧了好嗎... 06/04 12:27
41F：→ pujos: 光代個主管職而已，前怕狼，後怕虎，搞得好像比當小兵還沒 06/04 12:29
42F：→ pujos: 尊嚴，你的職涯這樣經營的？ 06/04 12:30
43F：→ pujos: 帶過人有管理經歷，還怕講不出東西來，那你接這個職位幹了 06/04 12:31
44F：→ pujos: 什麼？我真服了 06/04 12:31
45F：推 bms: 不都是拿到offer簽合約才會提離職 ？ 況且我自己本身經歷從沒 06/04 12:36
46F：→ bms: 有公司要看這個 06/04 12:36
47F：推 alian111111: 推普吼斯，title本身就只是履歷上的一句話，面試的 06/04 12:38
48F：→ alian111111: 時候能說點什麼東西絕對比離職證明的職稱重要很多吧 06/04 12:38
49F：→ alian111111: ，稍微包裝一下自己，言詞修飾一下，這明明就是蠻不 06/04 12:38
50F：→ alian111111: 錯的經歷…. 06/04 12:38
51F：推 seaping: 9527大，會找有管理經驗的公司絕對不會由職稱或文件來判 06/04 12:42
52F：→ seaping: 斷應徵者是否有彭風 06/04 12:42
53F：推 calase: 代理主管原本就有一種測試期的意思在 06/04 13:55
54F：推 thsyou9527: 意思是說 時間到沒有升上主管 離職證明仍是基層 對方 06/04 15:46
55F：→ thsyou9527: 產生想像空間的話很正常 06/04 15:46
56F：→ bms: 你離職時候都已經拿offer簽合約了 是要看甚麼拉 糾結這種小 06/04 16:10
57F：→ bms: 事.. 06/04 16:10
58F：推 hyuchi0202: 有制度的公司就算是代理主管一樣有加給啦 06/05 04:11
59F：→ hyuchi0202: 這點錢都不給的爛公司能學到什麼管理經驗在面談有用 06/05 04:12
60F：→ hyuchi0202: 我看做夢比較快 06/05 04:12
61F：推 shter: 代理主管本來就要加給，有做管理事就要給管理錢 06/05 08:22
62F：推 clintvivA: 代理就跟儲備幹部一樣 很好凹 06/05 20:46
63F：→ raul12: 錢沒到位，扯什麼主管都是責任制？錢先到位阿，說這麼多。 06/06 06:47
64F：推 rsseek: 推個，當主管卻沒有不同於當兵的經驗，不如別說當過主管 06/06 13:06
65F：推 ytall: 眼光要放遠一點 不要像9527那樣執著眼前的蠅頭小利 這篇很 06/06 23:31
66F：→ ytall: 多過來人真的是苦口婆心 有主管職的經驗 不管是經歷 談吐甚 06/06 23:31
67F：→ ytall: 至眼界都會跟以前很不一樣 原原po加油 勇敢跨出舒適圈吧 06/06 23:31
68F：推 lovewsc: 好凹當然凹 06/13 01:46