※ 引述《vuosu (麻辣燙)》之銘言： : 但考慮的點有 : 1. 因為這份工作做不長會不會影響到下一份？ : 被貼上草莓族的標籤之類的 : 2. 有考慮不寫進履歷，但因為準備這份工作有空窗半年，不把這份寫進去履歷+後面找工 : 作的時間空窗期可能會到一年。 : 3. 主管說進公司沒做完試用期他要寫報告，所以一直說我離職了對他對我都很麻煩，勸 : 我繼續做做看。 : 求有經驗的版友給些建議了 謝謝～ 三個問題其實算起來大概是1.5個問題， 最簡單的「現公司主管困擾」：鐵定沒差 你都要離職了，這份報告本來就是做為主管該走的流程， 所以不需要考慮這件事 另外兩個問題合併同類項， 原PO想找下一份工作，不希望這次離職影響下一份工作。 沒有附上學歷、現工作性質、現有薪資、未來期望工作/薪資 很難準確回答，假設是落在正常年輕人薪資範圍 一個普通的30K-40K工作，那其實沒什麼好擔心的 不知道原PO有沒有去做過連鎖服務業或者基礎勞動體力工作 那些都是不看學經歷只看態度的 擁有良好的做人處事態度，是抓住機會的基礎 原PO還會擔心影響到主管，看起來是一個善良的人 如果真的對這份工作不適應，短期內也無法改變 就不要勉強自己繼續做，先回到空手的狀態 可以先去各種服務業兼職做個半年一年， 這當中利用排班的空檔去面試， 也會比較清楚知道自己到底想要做的工作類型是什麼。 --

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