作者tishow (小老百姓)
看板Salary
標題[問題] 主管的責任？該如何應對？
時間Mon Apr 18 23:16:44 2022
上禮拜被主管要求請A部門整理某資料
我上禮拜即發出通知
今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的（確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處
理）
我跟我們主管反應
我們主管請我跟A部門的主管說因為…所以請他們要負責彙整
我跟我們主管說這算跨部門及涉及工作分配，我去跟A部門的主管說應該不合適
結果我們主管跟我說，因為他跟A部門的主管是平行的，他去講也不對（我聽到當下真的
很疑惑？你們平行去說不合適，我去講就合適？真的很莫名其妙）
後來他說不然等禮拜三上一層的主管休假回來，跟上一層主管反應，我說可以請他去反應
嗎？他說他會忘記，請我自己去跟上一層的主管說，問他這業務以後該誰負責，然後請上
一層的主管去跟老闆說，請老闆跟A部門主管說…
請問大家，我應該如何處理
我是打算去跟A部門的主管再商討一下，先跟他說會再請示上一層主管，看之後有哪個部
門統整這部分
不知道有沒有網友建議該怎麼處理或有比較好的話術？謝謝
我是我們部門職位第二高的，分擔主管的工作是應該的，但我覺得這件事不該是我出面，
我去請上面的主管（這位不是我們部門的主管）交辦，坦白說我也覺得不合適，最好應該
我們部門主管先跟A部門主管溝通嗎？不知道有沒有人可以教教我..該如何解決，請我們
部門主管出面應該不可能了，我要怎麼做比較好（我甚至跟我們主管說，以前責任沒有區
分，那我去整理，之後再請A部門做，我們主管也不要，就是要A部門去彙整…他又不出面
喬…不知道他有什麼毛病@@）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.3.130 (臺灣)
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1F：推 cityhunter04: 請主管向上反應，不然主管幹假的喔？04/18 23:24
2F：→ OverRaven: 本來就該主管對主管 不然要他幹嘛 或是放著等爆了誰倒04/18 23:27
3F：→ OverRaven: 楣 就知道誰要負責這塊了04/18 23:27
4F：→ loadingN: 你當初跟A部門主管討論時，沒有CC大老闆跟你們主管嗎04/18 23:27
有，但大老闆應該不會特別去管這種小事，除非有人特別去報告…
※ 編輯: tishow (49.217.3.130 臺灣), 04/18/2022 23:35:31
5F：推 turtleooxx: 感覺你們主管最後會把這份彙整資料的工作交給你處理04/18 23:38
6F：→ turtleooxx: （？）04/18 23:38
7F：→ turtleooxx: 還是會交由你處理的感覺 04/18 23:39
8F：推 loadingN: 那我也不知道要怎辦了... 要踢還是要拿出來正式討論是你 04/18 23:48
9F：→ loadingN: 主管該做的，的確不是你做決定的... 04/18 23:49
10F：推 Basket0205: 等星期三 你記得請部門主管去跟上層主管討論 04/18 23:54
覺得難過，主管竟然這麼扯，先叫我去，我拒絕後，又說他去不好，我也不是不能做，只
是不知道自己怎麼做會比較好一點…口拙啊…
※ 編輯: tishow (49.217.3.130 臺灣), 04/19/2022 00:58:38
11F：推 foxtail666: 只想做官，不想面對責任的主管，不出面提出需求就不 04/19 02:40
12F：→ foxtail666: 會得罪任何人，很滑頭的小主管 04/19 02:40
13F：推 siahlin: 得罪人的事情推給下面的做 蠻賤的 04/19 04:13
14F：推 ja881213: 我遇過類似的狀況，甚至能說幾乎一模一樣。小職員何德 04/19 05:39
15F：→ ja881213: 何能對接其他單位主管？我的建議是跨級呈報沒錯，但不 04/19 05:39
16F：→ ja881213: 能是你主動，要是完成主管交辦的業務。所以盡可能要有 04/19 05:39
17F：→ ja881213: 主管交代給你的證據，然後向上呈報時要對時間內容有說 04/19 05:39
18F：→ ja881213: 明 04/19 05:39
19F：噓 peter98: 紅明顯 一開始不需要cc大老闆 但是如果主管一直推卸 04/19 06:25
20F：→ peter98: 且溝通無效 直接cc大老闆就好 04/19 06:25
21F：推 cool2540: 跟我主管好像辛苦你 04/19 06:54
22F：推 arscerate: 直接去請教大主管^_^ 04/19 08:00
23F：→ dong531: 你主管對一半，平行的單位這樣指派本來就不對，但是找你 04/19 08:10
24F：→ dong531: 去講更不對，你主管應該找他主管去講，比如我們公司A科要 04/19 08:10
25F：→ dong531: B科做什麼，應該是A科科長去找（副）處長，讓上級去指派 04/19 08:10
26F：推 KOSMOST: 這哪是什麼主管，這叫官 04/19 10:19
27F：→ icehost: 你們主管是腦包嗎 先上報啊 找你去講幹嘛？ 還是你才是主 04/19 10:20
28F：→ icehost: 管 04/19 10:20
29F：推 o030227: 我覺得我最近深有同感… 04/19 11:05
30F：→ o030227: 遇到一堆跨單位溝通的事情主管都不出面… 04/19 11:06
31F：推 foxtail666: 油條的小主管即使參加跨部門會議，讓下屬出面吵自己 04/19 12:11
32F：→ foxtail666: 不發言，最後油條小主管還可以只出一句話-我會叫他做 04/19 12:11
33F：→ foxtail666: 。回馬槍包工程回單位讓下屬做，一樣當好人誰都不得 04/19 12:11
34F：→ foxtail666: 罪。自己準時下班，下屬頻繁加班，高陣亡率，自己還 04/19 12:11
35F：→ foxtail666: 可以利用面試裝忙閃避參加跨部門會議。 04/19 12:11
36F：推 thsyou9527: 這很簡單 我發信給所有人 並寫明是誰指示的 04/19 12:25
37F：→ thsyou9527: 只要有人反應狀況 所有人包含你主管都會看到 甚至 04/19 12:27
38F：→ thsyou9527: 對方可能直接在信裡跟你主管對話起來 04/19 12:27
39F：→ heatlion: 只想當好人的主管很多 04/19 17:41
40F：推 xuqo5: 我前主管也是！ 04/19 22:55
41F：推 andrew5106: 不就是沒擔當的主管 04/20 12:49
42F：→ realcom02: 主管領主管薪 但不想做主管該做的事 04/21 21:27
43F：推 wawalee0611: 我前主管也是== 感同身受 04/26 19:31
44F：→ savia: 跟A部門說你只負責通知,XX主管要求的. 然後跟主管報告你已 04/28 11:47
45F：→ savia: 經通知完畢. 然後你就可以擺爛沒你的事了 04/28 11:47