作者lolo0129 (QQ)
看板Salary
標題Re: [討論]有人提過加薪不成反黑掉的嗎? 商業->政治
時間Sat Apr 9 13:53:40 2022
有offer，不一定直接走人
我公司有人拿陸資的offer去跟主管談
談到一年300的年薪
陸資年薪300跟台企年薪300
多數人應該還是會待在台灣公司啦
另外我自己的經驗是
在一波大離職潮中
我在績效考核上跟部經理說有在面試其他家了
因為我再走他底下的工程師只剩7個
滿編為15～20個，幾乎要滅團了
另外找新人還要訓練一兩年才有可能獨立作業
所以形勢上對我有利
因此我還沒談到offer前
只是誠實的告知有在面試
他就幫我爭取升主任，另外調薪5000
最近電子業都在結構調薪
不過不一定每個部門都有
我這個部門就是沒有的
然而不止我一個還有其他兩三個工程師
最近都拿到底薪破10萬的offer
逼的公司不得不把我這個部門
也納入結構調薪的名單中
不然走的可能不是只有兩三個
我們是做好事造福那些還沒走的
另外我就指名面板廠的友達EE部門
過往他們人資不知道他們那個部門的人
是有那個專業可以跳1200萬那家的
所以薪水就很一般般
後來發現離職的全都給出高到不可思議的價格
原來就是被1200萬那家給挖過去
才特別為這個部門調高薪資
這就是籌碼
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 在尚未找到其他滿意offer前 跟主管提加薪
: 結果主管表示去年已經加夠多, 無法再調
: 無法就算了, 這種情況有可能黑掉嗎
: 就是之後的培訓, 明年的加薪 都因此降低受影響
: 之後有機會就踢走(換部門)了
: 加薪不成反黑掉
: 台灣主管好像容易這樣 如果主管是老外也會黑嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.26.213 (臺灣)
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※ 編輯: lolo0129 (49.216.26.213 臺灣), 04/09/2022 13:54:17
1F：推 moom50302: 推個，最近調薪也用上了積累的籌碼，一口氣15%爽~04/09 14:39
2F：噓 peter98: 升主任只調5000????????????????04/10 00:03
3F：→ peter98: 基本上這就是摸頭而已啊 別被騙04/10 00:03
你一定不知道很多公司晉升並沒有伴隨加薪
就算是升副理、經理
也只是多管理職加給
管理職拿的多是多在底下看的案子都有掛名
分紅因此是基層的數倍
另外我也沒有被騙
我是當年度的常態調薪4%再加5000
以底薪8萬來算
那年差不多是10%的調薪幅度
※ 編輯: lolo0129 (49.216.26.213 臺灣), 04/10/2022 02:31:16
4F：噓 peter98: 這就是摸頭阿 = = 04/11 08:14
5F：→ bob81: 常態調薪就算不吵也會有啊，加進來算沒意義。純升職加6%還 04/12 10:42
6F：→ bob81: 好，當然也可能是分紅多很多(？)。但有在面試不會被公司騙 04/12 10:42
7F：→ bob81: 的啦，外面如果加更多早就去了... 04/12 10:42
8F：→ shooter555: 現在搶人很兇的 再不給錢哪留得住人 04/13 21:38