作者nicbb123 (200420)
看板Salary
標題[問題] 內稽
時間Tue Mar 29 14:37:16 2022
第一次稽核別人
聽說有些人被問會覺得被刁難不爽
想請教我該如何問問題
才不會被反嗆
例A：請問你有沒有……這麼做？
描述內容讓他直接回有或沒有
或是B：請問你如何做？
讓他自己描述，後我在判斷是不是缺失？
謝謝各位
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1F：推 cz031300: 第一次沒人帶嗎 03/29 14:47
2F：→ cz031300: 你可以請教一下被稽核之前別人都怎麼稽核他的 03/29 14:47
3F：→ cz031300: 如果不敢問的話就照表操課 03/29 14:48
4F：推 AISC: 內部稽核非專業人士不就按表作業 查帳號 查表單 03/29 15:04
5F：推 Tokoo3535: 法遵還是營運稽核,方向不太一樣,營運稽核彈性就很大了 03/29 15:13
6F：→ alice78226: B啊，要問他如何判斷、進行，穿透測試中 03/29 16:30
7F：→ alice78226: 你判斷完如果是缺失還是要跟對方講啊，還要提改善措施 03/29 16:32
8F：→ alice78226: 喔 03/29 16:32
9F：→ dong531: 你是薪水小偷嗎？不然按規定來為什麼要怕被講話？人家兇 03/29 17:24
10F：→ dong531: 一點你就會放水嗎？ 03/29 17:24
11F：推 lifegoeson: 依據稽核標準/規範的條文列出稽核項目清單，請對方填 03/29 19:20
12F：→ lifegoeson: ok/nok/na，並附上證據名稱或說明理由，現場稽核時再 03/29 19:20
13F：→ lifegoeson: 去看證據，對方拿不出證據或理由無法被接受就是缺失 03/29 19:20
14F：→ lifegoeson: 啦，要查深一點的就是要看證據鏈，把不同的證據交叉 03/29 19:20
15F：→ lifegoeson: 比對後搭配時間軸來確認，請對方自己解釋就好了，不 03/29 19:20
16F：→ lifegoeson: 知道怎麼拿捏就報給自己老闆，看他同不同意 03/29 19:20
17F：→ hamuguava: 讓對方講越多越能面試到這個人的想法啊 03/29 22:38