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我是去年六月的應屆文組畢業生 在大學期間就想坐辦公室 對於公務員或是軍公教不感興趣 所以沒有考慮過 畢業後進了一間新創公司 禮拜二的時候我的主管被開除了 原本說做到月底 後來又通知他只做到禮拜五 結果我主管就這樣莫名其妙非常突然的離開了 他目前38歲了 他告訴我他對找工作這件事並不樂觀 他覺得短期間應該找不到 雖然我的同事們(他們都是比較有資歷和人脈的人)也是出動認識的獵頭、朋友在幫他找 工作 我原本以為有人介紹找工作並不會太難 我同事後來告訴我他也覺得比較難 年紀是最大的問題 這個年紀距離退休也還很遠 就很難找太震驚我 那大家通常都是在幾歲的時候決定定下來 我要在這間公司退休???? 是不是很難在辦公室做到退休 大家在40歲左右都要重新審視自己的工作? --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.74.135 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1646401780.A.97C.html
1F:推 loadingN: 每年都要審視自己的工作啊 03/04 21:50
2F:推 zeus7668: 年近40又有主管資歷卻找不到工作 這怎麼想都有問題阿... 03/04 22:14
3F:→ zeus7668: 這樣的年資要嘛很搶手 要嘛被當皮球踢 03/04 22:15
4F:噓 orilaa: 有在一家公司做到退休的想法很危險 最好做個幾年就換保持 03/04 22:15
5F:→ orilaa: 競爭力也了解市場狀況 03/04 22:15
6F:推 tin8420: 現實就是這樣 年紀到了 能力在好都找不到 現在中年失業 03/04 22:16
7F:→ tin8420: 太多了 03/04 22:16
8F:推 babosa633: 房貸駱駝 03/04 22:22
9F:→ slash66: 才這年紀還好吧,不好找不是自己經歷問題就是職務 03/04 22:35
10F:推 cblade: 我們公司老董兒子接班,砍了一批前朝功臣的主管,換一批 03/04 23:12
11F:→ cblade: 便宜的進來亂搞 03/04 23:12
12F:→ cblade: 只有老闆可以在公司退休,其他都是打工而已 03/04 23:13
13F:推 golover: 本來就要有最壞打算,理財或是考公務員,存筆錢做小生意 03/04 23:32
14F:→ golover: 等 03/04 23:32
15F:→ golover: 平時就要準備,遇到時才手忙腳亂都太慢了 03/04 23:33
16F:推 fegat: 不知道那個主管做啥的 38歲已經有主管經驗 現在大缺工怎麼 03/05 00:36
17F:→ fegat: 可能找不到工作 03/05 00:37
18F:→ fegat: 只要不是新創公司 領高薪養老還是很多的 03/05 00:38
19F:→ yufall: 職場確實很看重年紀,但他有主管經歷應該不至於吧 03/05 02:20
20F:噓 pttano: 虎爛文,我去年42歲換工作,離職流程沒跑完就找到了 03/05 06:24
21F:推 diebird5566: 年紀越大只能像哈巴狗扒著公司不放 03/05 06:32
22F:→ BroDians: 在一家企業上班做到退休是古早日本的思惟吧!連現在的 03/05 08:50
23F:→ BroDians: 日本都做不到了 03/05 08:50
24F:推 g24323128: 有一定資歷本來就會對工作要求更高,比新人難找那是一 03/05 09:44
25F:→ g24323128: 定的 03/05 09:44
26F:推 poppingCH3OH: 38又有主管經驗應該不難找,除非能力堪憂 03/05 09:47
27F:推 tara75: 女生嫁人 男生自求多福 03/05 10:20
28F:推 qazdrfv: 不挑工作的話,餐飲、物流、長照應該很缺人 03/05 10:34
29F:推 james157826: 當老闆都可能做到企業倒閉,員工更難在同家公司做到 03/05 11:23
30F:→ james157826: 退休吧 03/05 11:23
31F:→ wadekimo: 個人造化啦,不能一概而論 03/05 11:33
32F:推 abcd23207991: 因為台灣中小企業居多 但小型公司的壽命平均本來就 03/05 11:47
33F:→ abcd23207991: 不長 所以很難安穩到老八 03/05 11:47
34F:推 drinkjuice: 看個人心態吧 我是不會想要在現在公司待到退休 03/05 13:11
35F:推 skyprayer: 因為管理和資訊科技 中階主管需求大幅縮減 03/05 13:16
36F:→ kwinner: 在台灣很難 主管46歲被資遣 03/05 15:42
37F:推 baychi999: 有主管經驗不難啦 中年又沒管理職經驗的才難 03/05 15:46
38F:噓 dong531: 年紀是最大問題??拜託,能力才是找工作的最大問題 03/05 18:52
39F:推 caramelputin: 看產業跟能力,才38我還以為58。有些外商或台商會有 03/06 09:43
40F:→ caramelputin: 退休兼職跟顧問職務,真的一堆中老年人在工作。 03/06 09:43
41F:推 Iemarah: 靠著忠誠度過人而獲得晉升的主管就是會有這種風險 03/06 11:25
42F:→ your0207: 新創公司和企業有點不同吧 03/06 13:38
43F:推 JimmyChoo: 不同產業不同公司的穩定度會不同,不一定要考公務員, 03/07 19:46
44F:→ JimmyChoo: 原po如果很在意穩定度就不適合新創,不少大型傳產、國 03/07 19:46
45F:→ JimmyChoo: 營企業、銀行業,及各產業的龍頭公司都滿穩定的,原p 03/07 19:46
46F:→ JimmyChoo: o可以參考一下。 03/07 19:46
47F:→ hide1126: 38根本還好好嗎…正是有經驗的年紀面試很會掰 03/08 18:42
48F:→ GunsNRoses: 這年頭還有人想一間待到退休是不是太天真了 03/09 09:12
49F:推 linbochitw: 履歷表每份經歷都2年起跳、3年起跳就沒有這問題 03/10 14:22
50F:推 langler077: 38不會找不到工作,只是要維持高薪就會有點難度了 03/15 23:55







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