作者arscerate (萬與雪飄)
看板Salary
標題Re: [問題] 標案的好處到底在哪
時間Sun Feb 20 14:31:48 2022
借題問
我反而想知道
做了政府案之後大家都往哪裡跑？
畢竟政府案常常吃力不討好
到哪間管顧感覺都一樣慘。
如果要憑著公家標案經驗去轉進其他產業的話肝五苛靈？
因為自己也在這類慘業…同事都40快50月薪6-8萬，年終最高只有2.5（一般都只有2）
每天早到晚退功德無量假日也是on call(然後月薪3萬的也一樣要功德無量）
認識的朋友在新聞界當企劃28分、9年薪也80了，在科技業的（博弈遊戲公司）跟我同齡2
6歲早就破百，不久前還離職放鬆自己
看了我真的是深感恐懼…
因為還在讀書，但也很擔憂未來沒有準備好轉換跑道的能力
我的表面：
https://i.imgur.com/nOLB92K.jpg
我的內心：
https://i.imgur.com/N63HLPF.jpg
同事：
https://i.imgur.com/L0B0zFO.jpg
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1F：推 a91031309: 看到圖笑死02/20 15:19
2F：推 ithil1: 推圖片02/20 17:39
3F：→ goodyW: 這圖片真的用心 02/20 17:49
4F：推 crazy111: 圖片形容的太貼切 02/20 18:02
5F：推 aaxxcv654: 卡想去博弈遊戲公司…02/21 03:10
6F：推 littlesin: 不是大家都一樣，管顧因為計畫業主、核心業務、主管風 02/21 17:18
7F：→ littlesin: 格等不同，即使是同公司不同部門也是天差地別。02/21 17:18
對
對面單位準時上下班 人均淨利比我們高超多 我們幾乎天天功德無量......
8F：推 littlesin: 大家都去哪？我們小小部門學長姐出過3個執行長、1個副02/21 17:26
9F：→ littlesin: 總，年前11月1位學姊被挖角（創投），我們部門文化非常02/21 17:26
10F：→ littlesin: 重視個人能力養成，計畫KPI那種簡單目標不是重點，又02/21 17:26
11F：→ littlesin: 創造了什麼新的業務機制強化部門能力才是有趣而追求的02/21 17:26
12F：→ littlesin: 目標。02/21 17:26
13F：推 littlesin: 可以到job板a我帳號，履歷投下去來聊聊你就懂了！（偷02/21 17:28
14F：→ littlesin: 打廣告XDD02/21 17:28
※ 編輯: arscerate (101.12.17.169 臺灣), 02/22/2022 19:46:21