※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Xs6D5Yr ] 作者: ntupeap (打發上課時間不能沒有我) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 加薪潮來了！七成企業主看好經濟2022年 時間: Fri Jan 7 23:58:59 2022 加薪潮來了！七成企業主看好經濟 2022年有望調漲薪資 tvbs藍于洺 葉俊宏 https://tinyurl.com/2p8acj6m 萬物皆漲，民眾期盼薪水也能漲，現在可能有機會了，根據天下雜誌調查，近七成的企業 者看好2022年經濟，有意調漲薪資，來留住更多人才。另外因應各方需求，許多企業也有 擴大徵才的計畫，希望能帶來一波後疫情時代商機。 餐飲業店長簡珩宇：「這個昨天裝過新的清洗過，在幫我放新的時候，下面都要特別注意 一下。」 店還沒開店長先在一旁，耳提面命的叮嚀員工，注意餐飲器材細節，準備迎接一整天龐大 的客源，來到年終尾聲餐飲業績多，簡店長入職一年多來，就已經調薪幅度還在10%以上 。 餐飲業店長簡珩宇：「這次也在升遷名單當中，有得到晉升漲幅的部分，實際的話是包含 沒有包含加班費，是三千六上下，實際的整個百分比大概是10.3%以上。」 雖然工作辛苦但有功有賞，一年公司制定兩次升遷調整薪水，簡店長入職一年就升遷加薪 ，來年更還有許多機會可以加薪，而未來能加薪的企業還不少，《天下》調查兩千大CEO 對2022年景氣預測，許多企業主看好經濟，將加薪、加人、加大投資力道。 餐飲業店長簡珩宇：「沒有因為疫情而去舒緩停緩公司的計畫，包含是我們生日，會有獨 特的生日金幣的部分，就一樣是在發放的，加上目前趨緩的狀態下，其實我們整體的營業 額是有上升的。」 資深記者藍于洺：「各行各業人力需求增加，也讓很多人在徵才這部分加強了力道，根據 統計在明年有超過七成的企業主，是願意幫員工調整薪水，除了調整薪水之外呢，對於整 體人力需求也將會越來越大。」 企業主看好全球景氣，反映2022年的公司營收預期，跟前一年調查相比，認為營收會高成 長的比例大幅增加，增幅最大的是「營收成長11%至20%」，增加了近9個百分點。再看成 長幅度的話，傳統製造業和服務業，比例最大的是營收成長0至5%，都超過四成，認為會 有6%以上高成長的，科技製造業高達近七成五，金融業也有近五成八。 連鎖餐飲集團發言人李晨馨：「台灣在給員工的薪資福利上面，不是那麼的完善可能也不 夠高，尤其現在物價通膨，各方面都在漲價的情況之下，薪資如果不再做一個調整，其實 員工的生活相對的會比較困難一點，因為以上這些種種考量，所以其實我們每一年的晉升 面試，到目前為止都還是持續的一年兩次。」 根據yes123求職網調查，31.9%的企業明年沒有任何加薪計畫，但明年有加薪計畫的，就 佔了68.1%，略高於去年同期調查的67.7%，創五年來次低水準；其中55.7%的企業，屬於 「針對績效，採部分員工加薪方式」。 企業會想調薪的主要考量，依序為，想激勵員工表現佔62.3%，以及反映業界薪資水準佔4 5.5%，和單純反映基本工資的調漲佔30.1%，考量物價水準與變化佔24.5%，不僅加薪潮掀 起人力需求也將大增。 1111人力銀行發言人黃若薇：「一直在找人缺工的營建業，他們相對來說也是用高薪，高 起薪來吸引人才之外，他們還會再有一些額外的紅利獎金，另外比較相對辛苦一點的產業 ，我們就發現說，最主要還是集中在內需型的產業。」 民眾聲聲期盼加薪潮早日來臨，讓荷包能變多，在這萬物皆漲的時代下，薪水真的也能跟 著漲。 史上經濟最好 老闆都很自律會加薪 大家抓緊了 --

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