品牌端年底放大假來回一下 junior職缺多你就隨便跳吧 多快找到就多快跳，不用等滿多久 高興就跳 遇到不想做的事也可以跳 但醜話先說在前頭 若跳去品牌端，還有千千萬萬"沒興趣學不來不想做"的事 舉FMCG為例的話 改千百萬次的產品包裝 調千百萬次的預算費用 做千百萬次的上市簡報 算千百萬次的SKU優化 接personal care沒想到工作重心會是在等衛檢標籤過關 接health food三天兩頭被競品檢舉廣告不實衛生局報到 接甚麼品類明年都要計算各種漲價的scenario選擇最佳解 公司大的可能有機會參與評估買地設廠 進口品光是疫情塞港無法供貨就夠煩人 品牌端的意思就是這些都會變成你要處理的問題，media buy & planning佔不到工作5% 覺得程式很難的話 人生的難題還有千千萬萬 回到原文主題，趕快趁年前職缺都出來了開始面試 年後會很競爭，很難找，祝好運 ※ 引述《WilGregor (寒冬)》之銘言： : 大家好 先講一下自己的背景好了 : 小弟畢業於美國整合行銷傳播研究所 : 現在在外商媒體代理商擔任planner大概8個月 : 原本的規劃是磨練個1-2年後跳到品牌端 : (不限產業 除了女性用品 化妝品) : 要先抱歉文章有點長 請大家有點耐心看完 : 我的規劃在這幾天卻即將有很大的轉變 : 公司目前正準備轉型 : 因此成立了新部門，新部門的工作偏向後台操作 : 公司打算擴大後台專業化分工 : 我也很幸運的被公司選中轉去新部門 : 負責的工作將會是要替客戶的網站 活動埋設tag pixel code 好像是用GTM之類的工具 然後進行trafficking 之後也可能需要做網站健檢的工作 : 不過 這些工作從來不在我的規劃之中 : 而且據我所知 埋code要會看程式 甚至寫程式 也要有很強的邏輯性 : 但是學生時代的我就一直是純文組生 : 從來不會想碰程式 沒有興趣也學不來 : 真的不知道公司安排我去幹嘛？ : 或許是主管是外國人需要英文不錯的人和他共識？ : 另外我不想轉換過去的原因 : 埋code好像不太是品牌端行銷人員的必備技能 : 基本上都是外包給代理商或其他廠商處理 所有即使我學了一點 對我未來要找品牌端的工作根本毫無幫助吧？還是說我的理解錯誤？其實懂這些東西的人很加分？ : 目前我也還沒有自己完整的規劃一個大campaign 因為是junior的職位 通常只負責plan比較小的活動或是協助小主管plan大活動 : 最後就是工作不滿一年如果換了會很傷 : 不知道我是否該硬著頭皮轉過去 : 撐滿一年再做打算？ : 還是現在就該規劃年後轉職了？ : 公司應該99%定案要轉部門了 : 實在不知道該怎麼辦 要大家幫幫忙 謝謝！ --

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