作者JQK2 (神魔非人，雌雄同兔)
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標題[新聞] 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上
時間Tue Dec 21 17:18:30 2021
沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」 真相曝光了
編輯中心/綜合報導 （編輯：潘毅）
2021-12-19 23:32:30
若有升職加薪的機會，多數上班族相信都會欣然接受。不過有間公司，近期卻沒半個員工
願意升「組長」，讓經理忍不住大罵「年輕人不求上進」，但真相曝光後，卻讓眾多網友
忍不住搖頭感慨。
一位網友在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「我們產線組長上禮拜不幹了，經理一
直要求作業員有人能自願出來當產線組長，每月工資多5000元」，卻沒有半個人願意。
隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點
多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事
，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不
到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長
？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」
不少網友詳細過程也感慨回應「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「待的久，不管你
也沒有升責任的是你的」、「升遷不代表好事啊，有時候乖乖做基層最好，每天看主管為
了這個那個吵架」、「公司配股分紅有10%以上再說」、「之前我當個組長才多3千，而且
是強迫的，沒問過我意見，大小事全包，後來直接閃人」。
https://www.nownews.com/news/5480456
錢沒多多少，責任多一堆
還要賠錢根本屎缺，誰當誰倒楣
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2F：→ choh: 這是要抓墊背的吧 12/21 21:11
3F：→ sausalito: 不就獲利和風險不成正比 所以沒人要幹 12/21 21:41
4F：→ sausalito: 販毒風險那麼高還很多人搶著賣 就是獲利也很高啊 12/21 21:42
5F：→ sausalito: 怎麼都沒大毒販嗆毒蟲不上進 12/21 21:43
6F：推 wwwbc: 樓上S大好精準哈哈哈 12/21 22:04
7F：推 ssaprevo: 一堆人為個十萬就不惜冒生命危險去運毒到東南亞 怎麼看 12/21 22:18
8F：→ ssaprevo: 都覺得很上進對產業充滿熱忱啊 12/21 22:18
9F：推 ai2311: 我當初第一次升遷時老闆根本沒問我意見 就公告出來了….. 12/21 22:40
10F：推 ai2311: 但我升遷加的比這多多了 而且其實也沒什麼責任 屬於主管 12/21 22:42
11F：→ ai2311: 的副手讓我比較方便指揮 然後協助主管處理一些事順便學習 12/21 22:42
12F：→ ai2311: …. 12/21 22:42
13F：噓 OverRaven: 賠錢生意沒人做 殺頭生意搶著做啊 先主管津貼給多少？ 12/21 23:06
14F：→ sausalito: 你覺得十萬少 運的人覺得不少啊 不然五千看有沒人要運 12/21 23:18
15F：噓 OverRaven: 傻眼 最近轉po都不用檢查？OP文 12/21 23:19
16F：推 highwayshih: 加給才5000還要連帶賠償誰想擔………… 12/22 07:06
17F：→ pkro12345: 運毒成功的也不會讓你知道好嗎… 12/22 18:58
18F：噓 nancy70230: 加多點有股利分配就有人要了吧 12/23 08:57
19F：推 minhua2012: 要經理每月月薪的5%啊！ 12/25 16:49
20F：噓 Moveaway: 五千台幣 又不是美金 7414 12/27 03:04