嗨，我回了自己的文 感謝很多版友的回應，大多數回應都表示感同身受，或受其困擾 回文的原因是真的很想得到一些成功人士的心態 我也常常想 如果我就這樣傻傻地都不知道 認為沒做完是我不夠好 那乖乖做下去 也許我學會的更多，成就的更多 但就因為能夠看清老闆的把戲 看到自己被不平等的待遇 那也就停在這樣，離職 然後學不精專業技能或過不了這檻 就在這樣職場遊戲裡面尋尋覓覓 怎麼好像更聰明能看清把戲的人，卻是過的沒那些奴隸還不如了？ 如果台灣這樣公司佔大多數 這樣的員工同事又佔多數 或其他同事不敢表達也只是照做 那清醒的人該何去何從？ 很可能只是最不快樂的、或是最沒成就的 好像傻傻地免費下去 別想太多才會過得比較自在？ 替人打工就是要遵守老闆定下的原則 要不然就自己開間公司？ 一個平凡的員工，真的有資格可以在一群很奴的同事中不當奴隸，且可以佔上一個地位的嗎 ？ 感謝回答！ ※ 引述 《WiserWilly (蔡母豬牽陳忠狗)》 之銘言： : 　 : 一問才知道原來大部分的同事剛入職都是這樣加班過來 : 而且很願意加班的人，就被越加越多的任務 : 我同事就說，因為老闆會常常問她需不需要幫助，有沒有困難 : 所以她都覺得加班很OK : 他不覺得加班是老闆多給工作，他覺得是自己努力不夠才會做不完事情 : 　 : 公司有很嚴重的內捲現象，可能也只有這樣的人可以生存的很愉快。 : 一個人扛兩個人的事情，通常要加班才能完成 : 因為負荷不了而離開的人很多，導致員工離職後網路風評不好 : 越不好越難招人、員工要分擔的工作就越多 : 分擔越多就更多人想離職，離職後剩下人的工作越多 : 而留下的都是甘心樂意加班，或是把過分工作看成自己能力不足而努力的人 : 　 : 話說台灣職場是不是幾乎只有這樣才能佔上位到主管？ : 似乎只有這樣做老闆才會給糖吃，才會成為老闆身邊的紅人 : 有人真的不接任務，就把自己的份內事做得非常好，然後就晉升的嗎？ : 　 : 我很多朋友聽到這都勸我離職 : 但是如果台灣普遍職場生態是這樣，那離職只是遇到下一個慣老闆跟奴同事而已啊？ : 大家身邊這種同事多嗎？甚至很多人根本渾然不知，還樂在其中阿... --

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