我來更新一下轉戰服務業的後續~ 我在10月底應徵到了傢俱行的門市銷售 11月開始做到現在也將近一個月的時間 先說結論: 工作還蠻快樂的 成就感也很大 只是錢真d少 工作內容就是做木質傢俱的銷售以及一堆SOP的門市行政流程 傢俱相關知識及配色買書學一下 加上門市前輩的經驗傳授 銷售基本上不是太大問題 再加上我在的這間是比較知名的實木傢俱品牌 所以會進來的客人也都是有需求的 除了銷售 其他約有6~7成的時間都在處理繁瑣的行政 很多同事只來1~2天就離職都是受不了這些繁瑣的行政 一堆if then else的判斷 都要人腦來判斷下一步要做啥 要使用完全跟不上時代的系統來去完成一堆複雜的行政 實在很要人命 舉凡: 報價 訂單 收款 調貨 取貨 出貨 售後服務 客訴 維修 盤點 ...等 從來沒想過一個銷售員還需要做這麼多事情... 雖然絕大部分都只是SOP 但就是繁雜 因為不習慣整天在店裡跑上跑下 回到家腳都痠到不行 身體足足適應了將近3週 但這週已經完全感受不到身體的疲累的 回到家還有餘力做很多事 另外最不習慣的大概就是作息 從週休變成排休 從朝9晚6變成 中午到晚上10點下班 每天都在問自己今天到底是星期幾 我下周的假是什麼時候.. 然後要臨時請個假也是困難從從 以前科技業突然不想上班想閃就閃 現在完全不能行 推文提到奧客的部分 我只能說以前在科技業乙方遇到的甲方奧客 遠遠比門市這些遇到的奧客難搞太多太多 不在同一個Level 懂的人就懂我就不多說了 總之這是一份有成就感 有溫度 有溫暖 很快樂的工作 我很珍惜現在的工作環境~ ※ 引述《LBJnot1to7 (Joke king)》之銘言： : 小弟中部後段國立科大 工工畢 : 23歲~今年6月 都在新竹資訊科技業當PM : 但因為身心的因素(恐慌、焦慮) 評估自己無法再做這種心理壓力高的工作 : 所以想轉往一般百貨零售 : 目前排除餐飲業(自認手腳不快) 想找一般門市營運管理、銷售、儲備幹部的缺 : 但這兩天投104 往往都是不讀不回(不知道是不是年齡被篩選掉) : 想知道是不是這種缺都喜歡找新鮮人呢? : 前陣子去面試全家儲備幹部 被部長質疑薪水和工作內容差異甚大(年薪剩不到1/2) : 認為我撐不下去 不過還是有給我OFFER 但考慮要輪大夜 還在猶豫要不要答應 : 我個人先不考慮錢的問題 我也相信我個人解決能力及管理面上是沒有問題的 : 只是缺少了舞台 有人也有相同因素轉職的經驗嗎? : PS. 我有投了寢具門市、藥妝藥局門市 的儲幹 --

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