作者zeroboss (boss)
看板Salary
標題[問題] 月底離職日後一天遇到假日之全勤獎金問題
時間Thu Aug 5 17:40:53 2021
想請問一下，
就是薪資有包含全勤獎金，
休假是週休二日，
7月份沒有請假，
剛好7/30(五)提出離職(離職日也是押那天)，
健保是保在原公司到7/31，
正式去公司辦離職是8/2(但離職文件就是被押在7/30)，
然後7/31(六)是休假日不用出勤，
後來發現7月份薪資被扣了全部的全勤獎金，
請問這樣是合理的嗎？
全勤獎金的日期計算方式有寫在公司規則裡，
但跟公司正式簽的契約沒有記載。
打電話問勞工局是說爭議很大可以去申請協商，
協調按比例支付，
請問有人剛好有遇過這個問題的嗎？
謝謝。
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1F：→ dong531: 你離職日壓7/30當然沒有全勤不是嗎？你要壓7/31或8/108/05 17:45
2F：→ dong531: 好像又哪裡怪怪的08/05 17:49
3F：推 chaichai: 很多公司只要離職日不是在當月最後一天(可能剛好卡假日)08/05 17:51
4F：→ chaichai: 都不會給全勤奬金,因為對公司來說要做完整月或上下各半08/05 17:51
5F：→ chaichai: 個月才算叫全勤,很少公司願意這麼大方的給...08/05 17:52
6F：→ chaichai: 所以有的人離職會壓超過當月(如果最後一天剛好在假日)08/05 17:53
7F：→ chaichai: 其他天數用特休休掉至離職當日08/05 17:53
8F：→ chaichai: 那就是原po公司的問題了,為了不想給全勤奬金和8月份的那08/05 17:54
9F：→ chaichai: 天薪水,不過不意外,也是很多公司來這招...08/05 17:54
所以，就算去勞保局申請協商，要回來的機率也是不大囉？
10F：推 chaichai: 其實可以試看看,畢竟你想終止勞動契約的時間在8/2非7/3008/05 18:00
11F：→ chaichai: 公司方面是為什麼自動把日期壓在7/30是否有告知原因?08/05 18:00
是7/30(五)下班時間提出離職，8/2(一)才去辦理離職相關手續，問人資是說因為提出離
職日是7/30，然後沒注意到這問題，離職文件押在7/30也直接簽名了。
12F：→ chaichai: 原來是這樣,那只能和公司談看看願不願意以比例給之08/05 18:11
所以協商之後公司不願意給也沒辦法的意思嗎？
13F：推 chaichai: 其實全勤獎金是經常性工資,在法律看來就是工資的一部份08/05 18:17
14F：→ chaichai: 講實在的,你都做了30天,結果只因最後一天是假日就不給是08/05 18:17
15F：→ chaichai: 真的很...台灣大多的公司沒有那麼大氣,不給本來就很不合08/05 18:18
16F：→ chaichai: 理,所以找工作時避開那種有全勤奬金的公司會比較好08/05 18:19
17F：推 chaichai: 那這樣公司真的是有意為之,把它定義在奬金裡,希望原po拿08/05 19:10
18F：→ chaichai: 回該有的 08/05 19:10
19F：→ taipoo: 工作沒做滿一個月當然沒有全勤囉！只能說下次自己多留意了 08/06 03:54
20F：推 gaea0127: 好怪，最後一天應該就是辦離職那天阿，辦離職進公司， 08/06 06:07
21F：→ gaea0127: 還是要支薪 08/06 06:07
22F：→ baychi999: 不對啊 他這樣七月出勤沒問題 反而還要多付你8/1-2的薪 08/06 12:31
23F：→ baychi999: 資耶 要扣也該扣八月的全勤 建議勞工局報到一下08/06 12:31
24F：→ baychi999: 除非照你自己的 7/30當天離職 那7/31沒出勤應該可以不08/06 12:32
25F：→ baychi999: 發你全勤 這個應該是沒問題的 但他8/2才幫你辦 08/06 12:32
但我8/2只是去一下下辦理離職，也沒有打卡，雖然是8/2辦理離職，我也在註明7/30離職
的文件上簽名了。
26F：→ erty: 不合理，你可以去查解釋令，當月需要出勤的天數你都有出勤他08/06 18:43
27F：→ erty: 就不能扣你全勤08/06 18:43
但公司的規章有寫到要完整一個月才給全勤獎金。這樣也適用？
28F：推 gaea0127: 給全勤獎金的公司別去了，那只是扣薪的手法，不是加薪，08/06 21:46
29F：→ gaea0127: 都啥時代還來全勤...08/06 21:46
下次真的要避開有全勤獎金的公司。
※ 編輯: zeroboss (1.165.209.64 臺灣), 08/09/2021 23:40:53