作者ricemew (親密生嫌隙)
看板Salary
標題[問題] 會計經驗
時間Sat Jul 10 01:37:43 2021
謝謝大家的回應
確定會選擇2
不過關於1還是很好奇
關於導入erp的部分
老闆有說明
會計這個位置並非erp導入的主導人
主導人是另外一個部門的主管
不過那個主管只了解現場部分
所以會計需要能跟顧問討論會計端導入遇到的狀況跟問題
顧問會幫忙協助處理
我想請問
除了需要跨部門溝通的能力跟不怕麻煩
（以上工作看起來是另一個部門主管要處理的）
什麼樣會計經驗的人才適合去做這份工作呢？
是要在內控完整的公司當過主辦會計跟成本會計嗎？
因為老闆說如果他們原公司會計沒離職 也是會叫他照著顧問的方式去導入
有問題大家部門在一起討論
這樣導起來真的沒問題嗎？？
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板上各位大大好
想請問以下兩個offer
哪個對未來的履歷較為加分？
本身背景為財會人員
待過中小型事務所5年（沒有查過上市櫃公司）
中小企業會計1年
目前有兩個offer
1.中小企業（製造業） N+5
這個職缺除了要處理會計事務以外（只有我一位會計）也要參與erp的導入並且建立會計
制度
公司要從紙本記帳改ERP記帳
有請顧問做erp上線輔導
但不知何時可以完全上線
原物料商品還在編碼 bom表也還在建
因為未來希望能計算成本
2.上市櫃公司會計 N
應收/付切傳票等工作及稅務申報作業
想請問 第1個工作沒有 上市櫃/成本會計 經驗是否無法勝任？
我擔心的部分是
1.沒待過制度健全的公司 無法訂定正確的會計制度
2.成本問題
前公司雖然是製造業
但erp沒有使用制令排程的部分
（公司前端人員嫌系統難用 就一直沒有採用...）
會計直接把當年購買的原料全部當作成本
所以我沒有做過成本結轉的經驗
（只有在事務所做過外帳的成本）
但第一家的老闆說有請顧問可以問他們
不過成本結轉顧問就能解決嗎？
畢竟前公司就是ERP成本導失敗的例子....
很怕無法勝任這項工作 進去沒多久就掛了
我是很願意學習 但很怕最後無法算出成本 責任變成我在扛....
還是直接去上市櫃公司練功比較實際呢？
謝謝各位
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1F：推 lucas0118: 建議直接去上市櫃風險較小07/10 01:42
2F：推 willyover: 1你可能會直接炸開07/10 01:58
3F：→ willyover: 除了專業能力外 更大的問題會來自於人07/10 01:59
4F：→ taipoo: 去上市櫃公司學制度比較好07/10 02:43
5F：→ GEoilo: 上市櫃很多只是紙上制度，少選傳產或老集團07/10 07:24
6F：推 comato: 如果你是對自己很有自信，能hold住全場的人，你可以挑戰107/10 08:22
7F：→ comato: 。因為1只有你一位會計，當你遇到困難時，你怎麼解決？07/10 08:22
8F：→ comato: 如果你是想穩穩做，好好做事慢學的人，選2。07/10 08:22
9F：推 taionethree: 選2，1工作難很多只多5K太少07/10 10:16
10F：→ taionethree: 以及看你內容，覺得你也是想累積經驗陸續跳槽爬高薪07/10 10:16
11F：→ taionethree: 資，大型公司比較可能獎金月數多，有上市櫃經驗，07/10 10:17
12F：→ taionethree: 往後跳槽有多一道門為你開，但重要的還是你能力夠，07/10 10:17
13F：→ taionethree: 下次才能爭取進入獎金月數多的公司07/10 10:17
14F：→ taionethree: 但確實有些非公發小公司也有高薪，但一定是你有某些07/10 10:18
15F：→ taionethree: 條件，例如外語能力，看你想走哪條，但我覺得有上市07/10 10:19
16F：→ taionethree: 櫃經驗在滿多不錯的機會是有加分的07/10 10:19
17F：推 aokaze0000: 是我會選上市櫃。07/10 11:11
18F：推 tienfei: 207/10 11:49
19F：推 rainmidan: 我會選2，我們公司有導ERP成本結轉，但每月結成本還是07/10 13:14
20F：→ rainmidan: 一樣有問題，也不夠準確，更別說要重新導了，有些問題07/10 13:14
21F：→ rainmidan: 是顧問也解決不了的07/10 13:14
22F：推 chickensam: 去2練功比較實際 1這種練完功再進去對大家都好07/10 13:38
23F：推 seaopal: 去2吧。導入的時候會有很多問題，不是只有會計這端，你要07/10 14:32
24F：→ seaopal: 連前端跟所有流程都清楚。07/10 14:32
25F：推 kevin600339: 1系統導入蠻麻煩的，八大循環先拿出來看一遍自己了07/10 16:19
26F：推 kevin600339: 解多少吧07/10 16:21
27F：推 pinkeggcute: 上市櫃做AP/AR也跟成本沒關係吧，但我會建議2然後做07/10 20:49
28F：→ pinkeggcute: 到成本或股務，對未來的發展性比較大07/10 20:49
29F：推 Lancy2750: 建議先去2穩穩的有經驗比較適合你07/10 21:32
30F：推 huliyei: 選1要有很多跨部門關係跟資源喔，選2吧07/11 00:08
31F：推 Coffeewater: 想要挑戰性選1，想要穩定性選207/11 00:16
32F：推 AdamHuangNew: 2 千萬不要去導ERP07/11 08:15
33F：推 dorali331: 選2 導ERP是個極為痛苦的過程...07/11 09:17
34F：推 horse199521: 選1，2的話溝通很重要，一堆老人會很難導入07/11 11:38
35F：推 small372: 當初跟你一樣的問題，但類似你2的薪水比較高，所以就選207/11 11:59
36F：→ small372: 了，但還是建議選207/11 11:59
37F：推 ELclaire: 想快速累積經驗風險高1 想風險低穩穩學207/11 13:35
38F：推 manan: 207/11 17:12
39F：推 dianivy: 導系統很繁雜而且也很需要知道整個會計流程作帳方式07/11 21:16
40F：→ dianivy: 含前端後端的系統操作07/11 21:17
※ 編輯: ricemew (180.176.68.24 臺灣), 07/11/2021 23:59:21
※ 編輯: ricemew (180.176.68.24 臺灣), 07/12/2021 00:10:37
41F：→ lemonsaint: 怎麼樣也不會選2，選1才有機會坐直升機。 07/12 09:07
42F：推 northeuwalk: 最終還是要回到會計帳務處理，會計一樣要透過跨部門 07/12 11:18
43F：→ northeuwalk: 溝通去提出癥結，顧問只會是輔助，是不會幫你們處理 07/12 11:21
44F：→ northeuwalk: 內部問題，有成本經驗較佳，不然導入過程會很痛苦， 07/12 11:28
45F：→ northeuwalk: 然後導完發現只導了半套或四不像的時候會更痛苦 07/12 11:29
46F：推 eggrolls: 絕對是2，選1除了一人會計還要兼導入，討論流程到後續 07/13 22:41
47F：→ eggrolls: 上傳資料整理都是你一個，新人還要跟前端其他部門溝通 07/13 22:41
48F：→ eggrolls: ，照文內描述感覺前端也嫌系統麻煩，到時候溝通就有的 07/13 22:41
49F：→ eggrolls: 講了，而且負責準備資料部門若有灰色地帶大多推來推去 07/13 22:41
50F：→ eggrolls: ... 07/13 22:41