作者B0858B ()
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標題[新聞] 資本額逾億企業違反勞基法 5/1起罰鍰5萬
時間Sat May 1 01:03:11 2021
1.新聞標題資本額逾億企業違反勞基法 5/1起罰鍰5萬起跳
2.網址連結
https://www.cna.com.tw/news/aloc/202104300171.aspx
3.新聞內文
勞動基準法裁處罰鍰共通性原則新規定明天上路，實收資本額超過新台幣1億元的事業單
位，若違反勞基法加班費、7休1、輪班間隔或假日工資等規定，罰鍰都從5萬元起跳。
根據勞動基準法規定，事業單位若違反規定，罰鍰金額為2萬至100萬元，但勞動部另外訂
有「勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，讓縣市政府在進行裁罰時有最低標準可以遵循。
原本共通性原則僅規定，若是企業是上市上櫃公司，且違反勞基法超時工作、輪班間隔未
達11小時及違反7休1規定，罰鍰從5萬元起跳，但近年產業升級轉型，勞動部考量實收資
本額1億元以上的企業已經有相對的人資跟資源去遵守法律，因此5月1日起也將納為加重
處罰對象。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，除了違反勞基法超時工作、輪班間隔未達
11小時及違反7休1規定，罰鍰改從5萬元起跳外，考量加班費、假日工資未加倍給付等也
是歷年違規首位，因此也納入加重裁罰的項目。黃維琛說，上市上櫃公司及實收資本額超
過新台幣1億元的事業單位若有在這些項目中違規，罰鍰都從5萬元起跳，地方政府也都已
經知曉相關規定，新規定明天起正式上路。
根據勞動部統計，實收資本額超過1億元的事業單位約有2.2萬家。
4.心得
（至少20字）實收資本額超過新臺幣1億的大公司，若違反勞基法，5月1日起將加
重處罰，罰鍰重罰5萬元起跳
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1F：噓 happinessi: 沒有500萬都不行 05/01 01:19
2F：推 Basket0205: 重罰五萬 05/01 01:35
3F：推 fivenineone: 5/10000 = 0.05% 嚴刑峻法 05/01 01:39
4F：推 a24285293: 五萬 謝謝蔡英文 05/01 01:58
5F：→ mjmotown: 超便宜的，企業感謝政府德政 05/01 02:11
6F：→ taipoo: 罰緩比勞工薪資還便宜，勞動部的高階管理層真的思考很異常 05/01 04:37
7F：噓 s8402019: 為什麼不能老闆抓去關？？？ 05/01 07:06
8F：→ s8402019: 罰錢根本不痛不癢！ 05/01 07:06
9F：推 x52013: 罰的錢也不會轉交給受害的勞工啊… 05/01 07:15
10F：→ panhoho: 划算 05/01 08:03
11F：推 banana321: 罰五萬沒用 05/01 08:10
12F：噓 ll8833: 罰5百萬再來發新聞好嗎 05/01 09:00
13F：推 lucid1994: 五萬 讓繼續抗中保台 05/01 09:05
14F：噓 ABA0525: 這是笑話新聞嗎 05/01 09:53
15F：推 andyher: 哎呀好嚴格 05/01 10:43
16F：噓 gigi030507: 五萬 好多喔。 05/01 11:16
17F：→ chaichai: 才5萬?!沒有個幾百萬起跳,企業根本不會怕 05/01 11:46
18F：推 AISC: 都什麼年代了 按營業額跟毛利計算罰款有這麼難嗎 05/01 12:00
19F：→ AISC: 個人所得稅5％ 你這個0.05％的是要來搞笑的嗎 05/01 12:02
20F：推 z303394: 罰公司，虧的是股東，管理層不痛不癢 05/01 12:18
21F：噓 smuta: 重罰五萬有政府會做事好安心 05/01 17:52
22F：→ SSSONIC: 照這種比例 交通罰金太重了吧 05/02 00:45
23F：→ OverRaven: 哪來勞動部 只有資動部好嗎 勞檢都是幫資方洗白背書 05/02 02:43
24F：推 f9999: 5W~100W 但是第99分位數是5W 05/02 03:37
25F：→ klyuch: 五萬大笑話 05/04 13:06
26F：推 kevin28: 一次資本額的千分之一，不就好了 05/04 16:16
27F：噓 OverRaven: ID 05/06 00:54