Hello 大家 去年一年我有幸和板上的朋友們交流 在每次和不同個案討論時都能從中發現人生不同的面貌或成長的故事 我想說不定我還能多做些什麼 基於這初衷 我決定每個月開放3個名額 做履歷健檢或是面試資訊 規則和以往一樣容我複製貼上如下 A.請先準備 完整履歷、簡歷、自傳，是自認為可以投遞給業主的，我們依據你的成 品做討論看怎麼優化。 畢竟我們素昧平生，我僅能透過你所準備的文案了解你，若半成品來，我還真不知道怎麼 協助。 B.僅協助工作年資8年內的老菜鳥。 超過八年的前輩們，資深的世界我還在摸索，可能就不適合這次了......... C.討論可以透過line 線上討論，以不影響上班與個人生活為主 D.事後不論有沒有拿到offer，都歡迎和我討論結果，看看怎麼樣可以更好或是分享找到 工作的喜悅！ 新增E. 來信請盡量揣摩你在和人資對話，我也可以順便幫你看進退和態度。自我介紹說 一下你的產業、經歷、目標職缺等等，讓我更瞭解你，或許能找到履歷的方向如果只是丟 一句什麼都不說清楚，我只能和你說，我心情真的沒有很美麗，我怕幫不了你囉。 有需要的請站內信吧！ 引述《bearhanko (熊可)》之銘言： : Hello 大家 : 我是原Po 想和大家講講這個月的心情 : 上次PTT開放履歷諮詢 : 收到超過百份的站內信 : 只要是有仔細看我內文的版友 : 在截止時間內的來信我都有接案 : 仔細看文 不是因為我機車 : 這就像面試 你去面試總要看清楚對應職缺的要求 : 也因為這樣 在截止後的來信 我就沒有逐一回文了 : 也請來信的版友不要失望 : 我來講講百封履歷大家的狀況 : 有些人是履歷 : 有些人是面試 : 有些人是求職方向 : 有些人是心態 : 也有些人是履歷優秀到不行 不是我這個程度能刷大刀的 : 每個案子要調整的都不一樣 : 但總結給低年資的求職者 : （鎖定的是8年以下） : 一定一定一定要了解自己的人格優勢 （很重要） : 經驗可以由時間累積 : 人格特質是你的人性 不容易被改掉的 : 所以才是該強調的價值依據 : 然後在履歷面試時上大鳴大放的強調出來 : 面試時才能讓用人單位知道你的優勢 : 而不是像在學校交作業 有寫就好 有報告過就好 : 履歷和面試是一個交易的媒合過程 : 多一分用心觀察 讓你多分籌碼 : 一個月了 終於慢慢收到成績單 : 很替這些努力者開心 : 也謝謝這些努力者陪我一段很棒的時光 : 謝謝溫馨的薪水版 : 引述《bearhanko (熊可)》之銘言： : : 1) 個人背景 : : 科技業PM 5年，過往曾接觸過3C/PR/零售/銀行/研調 等領域實習與工作機會 : : 擅長履歷、面試資料健檢 : : 實際操作案例1 : : 原友人爲零售通路2年marketer, : : 經履歷修正、2面備審資料修整 : : 用人主管在看完2面備審proposal 後直接電話通知 獲得知名消費性個人醫療用品品 牌 : 管 : : 理師 : : 實際操作案例2 : : 原友人大學延畢2年、畢業後每份工作平均一年、公司規模不超過50人 : : 經履歷調整、面試諮詢 : : 獲得知名電動車供應鏈管理師offer : : 2) 為什麼要做這件事: : : 因為我剛分手，我想與其沉浸在難過的情緒中，不如做點對社會有意義的事情 : : 履歷人數沒有限制，但以能配合討論時間為優先 : : 3) 因為是無償服務，所以有以下的小要求，請確認以下沒問題可接受後才與 我 : 聯 : : 繫 : : A.請先準備 完整履歷、簡歷、自傳，是自認為可以投遞給業主的，我們依據你的成 品 : 做 : : 討論看怎麼優化。 : : 畢竟我們素昧平生，我僅能透過你所準備的文案了解你，若半成品來，我還真不知道 要 : 怎 : : 麼協助。 : : B.僅協助工作年資8年內的老菜鳥。 : : 超過八年的前輩們，資深的世界我還在摸索，可能就不適合這次了......... : : C.討論時間僅能在非上班族上班時間，可以透過line 線上討論，以不影響上班與個 人 : 生 : : 活為主 : : D.事後不論有沒有拿到offer，都歡迎和我討論結果，看看怎麼樣可以更好或是分享 找 : 到 : : 工作的喜悅！ : : 新增E. 來信請盡量揣摩你在和人資對話，我也可以順便幫你看進退和態度。 : : 自我介紹說一下你的產業、經歷、目標職缺等等，讓我更瞭解你，或許能找到履歷的 方 : 向 : : 如果只是丟一句什麼都不說清楚，我只能和你說，我心情真的沒有很美麗，我怕幫不 了 : 你 : : 。 : : 以上，第一次在此版發文 : : 若有任何不周全的地方還請建議指教 : : 需要的版友們就站內信吧！ --

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