※ 引述《einnaejw ()》之銘言： : 想請教版友意見 : 我是私立大學文科系畢，外語能力不好，工作經驗超過十年，辭去上份做了快七年的工作 : 後(內勤，離職時月薪38k），因為想換領域學習新技能，所以都應徵跟學經歷無關的職缺 : ，例如行政及業助之類，之前都是收到無聲卡，待業已快四個月。 : 年後面試機會明顯變多，面試過程也都很順利 : 最近接到這兩間公司的錄取通知但不知道選哪個比較好，因此上來求助。 : A公司 : 外商，全球設有分公司，台北公司有3000人以上 : 錄取職務為HR部門助理，幫忙邀約面試、整理報到人員資料建檔等等，工時7.5/天，週休 : 二日，不需加班 : 為期半年的派遣職缺，薪資給26K，無任何福利 : 表現好「或許」有機會轉正 : 通勤時間約40分鐘，需要捷運轉公車 : B公司 : 外商，台灣員工有2000人以上 : 錄取職務為客服行政人員，負責報表key-in、接電話及資料登錄 : 工時8/天，週休二日，旺季需加班，有加班費 : 為期半年的派遣職缺，薪資給35k : 福利為三節禮金各1000 : 此職缺一般是旺季才需要 : 通勤時間約走路15分或公車加走路10分 : 因為考慮到對下次求職的幫助，不知道選哪個比較有用，而且兩個都是只有半年的派遣缺 : ，雖然光看錢很明顯是B大勝... : 我是今天接到A的錄取通知，有先口頭答應要去，目前在等合約簽核，而B也在今天發給我 : 錄取通知，兩家都是說3/2報到 : 想聽聽大家的意見 : 謝謝 你找工作有幾個問題點 1.大公司福利好沒錯，但絕對不會放在派遣工上面(因為派遣工就是免洗碗筷) 如果需要更換跑到學習其它技能，應該先直接找"正職"的才對，為什麼說正職， 因為工作一年以上會讓你學習到足夠多的東西，也較容易上的了台面。 2.未找到工作就先離職 這點讓你變得相對弱勢，因為你會有時間的壓力， 如同版上許多人的建議，這兩份工作對你來說不太有加分機會，因為上不了臺面， 如果沒有時間壓力，勸你重新找過會比較好。 3.英文能力才是你最大的問題 在台灣這個就業環境，連海龜文組都常看到4~5萬月薪，你就知道英文 能力已是基本要求，建議你盡快把英文能力學起來，沒有外商不重視英文能力。 更何況妳找的還是文書內勤相關工作，並非生產或技術單位， 看你的回文都沒提到準備英文加強，只簡單帶過英文很好用， 想必你還沒覺悟，想靠著慢慢累積其它經驗跳槽，說真的這將會是你的致命傷。 很多版友的回覆看起來很酸，但真的都是你目前的盲點，希望你謹慎考量， 無論接下來你是否選擇先做派遣，都應該把英文找回來，祝福你! --

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