小弟九月中開始找工作，面試了不少公司。前後花了一個多月，最近已找到工作，上來和 大家分享面試經歷。關於公司政策和福利的內容這邊只記下個人印象深刻的部分，如有疑 問請直接詢問公司。 背景：成功大學都市計畫學系學士，國外碩士 事前準備：把大學和碩士時期的作品重新整理後放在人力銀行的履歷表內，另外面試前 上網看看公司的業務內容。服裝的話都是西裝褲長袖襯衫配皮鞋，領帶看個人。 1威信工程顧問 協理和副理一起面試，聊了很多業務內容和規劃界的一些現況。主要做產業園區的規劃 協理問了一些國外都更的東西。 有技師證照可以加薪6K。 協理說不常加班，沒提到加班費細節 結果：無聲卡 2永亦不動產 老闆一對一面試。雖然叫不動產但其實是做規劃的公司，並且抱怨很多工程顧問公司也沒 在做工程，認為叫不動產比較合理。接的案子範圍很廣。最近要招募一批新人，不斷強調 要"耐操”。 責任制無加班費，有補修 每年加薪 福委會會辦一些活動 (ex慶生會) 工作滿一年有國外員工旅遊 結果：未錄取 3佳境工程顧問 三對一面試。除了自介外另外問了實習課程的收穫以及對於松山菸廠和京華城的看法 面試尾聲老闆開價表達錄用意願，講好了進一步通知的日期以及報到日期，想說應該上了 殊不知通知日期過了四天仍沒消息(其中兩天颱風假)，去電得到的答覆是“專業與需求 不符” 打卡上下班，有加班費 結果：未錄取 ＊1~3的公司我是開38k~42k，想當然爾拿無聲卡也是正常的 天下雜誌建築與都市計畫碩士平均起薪42k不知道是怎麼來的 http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5075722 所以之後的公司如果有要開價都是改36k~38k。 4聯頤國際 老闆看了一下我的作品集後開始評論規劃界的現況和對於幾間大顧問公司的看法，並無說 明職缺的具體工作內容。我開36~37k，老闆想了一下暗示公司只能給到30k，做了兩三年 後就可以到36~37k。 結果：無聲卡 5長豐工程顧問(駐新北市府人員) 三位府方代表兩位公司代表五對一面試。因為公司接了幾件新北的通檢案需要有人在市府 進行溝通協調的工作，公司表示工作並不會碰到規畫案的內容（我猜大概是做行政類的工 作？）。錄取後和公司簽一年半左右的約，薪水由公司付，在市府工作。另外約到期後不 保證能進入公司工作。覺得不適合所以沒有問太多。 結果：感謝卡 6惇陽工程顧問 和主管一對一面試，除了自介外問了對於中崙市場改建的看法。希望找熟悉GIS的人進來 無加班費 無補修 每月30分鐘遲到額度，超過了扣薪1000 每月6小時的彈性假 結果：無聲卡 7旋之恆管理顧問 和協理一對一面試，公司想找人來幫忙做促參案，有問文書處理能力如何。開36k~38k協 理說有點高，於是改34k~36k 有加班費 結果：無聲卡 8高雄大學亞熱帶低碳智慧生活應用科技與設計發展中心 老闆和總監一起面試，主要做永續發展、防災一類的案子，也會跟對岸合作，有機會出差 （有個案子在黑龍江）。薪水照科技部規定給。比較特別的是老闆以案子為單位來用人， 也就是每個案子結束後會評估你的表現決定要不要繼續用 公司是橋頭糖廠一棟老屋改建的，環境很棒。 結果：錄取 9中華經濟研究院 目前研究室有三個案子，一個是關於國土計畫法; 一個是韌性城市的研究案; 最後一個好像是和環評有關的。 提到研究室和外面的公司一樣要去標案，同時也要寫些丟雜誌期刊的文章， 感覺是學術和實務都接觸的到 老闆希望能做至少三年以上 薪水照科技部規定 有午餐補助(只要35塊)，聽了這麼多福利覺得這個最有感 結果：錄取 一路面試下來覺得以都市計畫的碩士新鮮人來講，月薪大約在35k~38k左右，開更低的也 有。同時身邊也有些溫拿朋友們拿超過40k的(也是為什麼一開始會天真地開到42k)。不過 不是在傳統的工程顧問公司就是了。 最後祝各位找到理想的工作 --

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