作者diablos ( )
看板Salary
標題[問題] 請問資遣預告何時起算?
時間Mon Oct 22 04:57:29 2012
您好, 最近即將被公司資遣, 談得差不多了...
之所以會拖那麼久,
是因這段期間公司與我協商希望我自願離職,
然後給一個月的月薪當作資遣費,
但我自己一直堅持要用非自願離職...
後來人資終於答應要開非自願離職證明書給我,
但令人傻眼的是, 要我提早離職日, 以減少公司應給予我的工資.
因為資遣費勞基法有規定, 他只能依法給我, 就想動到我的薪資,
其實公司在這段期間都沒給我正式的資遣預告,
因為之前公司原本不願意開非自願離職證明書給我...
雙方僵持在那.
上週最後一天協商, 人資亦說了要fire我的主管表示若我選擇被資遣,
他就也不fire我, 然後每天安排我做一些繁雜無意義的工作,
(應該是主管找人資說要fire我時,
人資跟我主管表示不希望我申請非自願離職證明書)
我在公司這幾天, 主管都會故意給很多工作份量, 然後訂不合理的完成時間.
時間根本不足夠完成, 責任制, 我也不可能有加班費和待到明年底拿分紅,
然後主管還說我工作擺爛.....
但我其實還是有幾天加班, 把我自行評估, 承諾完成的工作做完.
然後在人資有點暗示我若不答應提早離職日, 公司就不fire我的情形下,
(但繼續待下去也沒有未來, 今年的分紅拿很少, 因主管故意把我考績打最差)
我只好說了個提早的離職日...薪資少拿近一萬五千元.
公司官方是沒有文件可顯示何時宣告資遣我, 所以才找我談判這個,
人資想省錢.
想請問, 到底公司的資遣通告要從何時起算?
從主管或人資口頭說說就開始?
還是要有email或什麼正式的資遣文件通告?
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.132.28
1F：推 austen911:不是說風涼話，比較想要知道你為何會被主管開除？其實被 10/22 05:02
2F：→ austen911:開除已經很慘了，還要你自我檢視，這樣其實滿殘忍的，但 10/22 05:02
3F：→ austen911:為了你的下一份工作，其實你還是評估一下自己工作的狀況 10/22 05:03
4F：→ austen911:而且這也會影響到你接下來爭取權益時，是不是會遇到公司 10/22 05:03
5F：→ austen911:反擊的情況，不願意好聚好散，接下來就是會很難看，所以 10/22 05:04
6F：→ austen911:你要好好想想……而且感覺你的公司應該算不壞的公司！ 10/22 05:04
7F：→ austen911:然後不壞的公司會對你做出這個決定，說真的，當事者真的 10/22 05:05
8F：→ austen911:要好好想一下…… 10/22 05:05
9F：→ diablos:問題很複雜 主管對我的不尊重 工作內容差異和我個性較直 10/22 05:06
10F：→ callmeanswer:資遣要報地方機關 從那邊開始 10/22 09:35
11F：→ callmeanswer:另外....這篇文章看起來怎嚜這樣不通順 10/22 09:37
12F：→ diablos:謝謝, 從通報就業服務處開始起算? 所以也非內部資遣通知? 10/22 10:40
13F：→ callmeanswer:通報會有壓日期吧= = ~看它上面寫什麼時候 10/22 10:47
14F：→ diablos:照您這樣說那押的日期不是就是人資可隨便填了? 應該不是吧 10/22 10:50
15F：→ callmeanswer:蝦咪隨便填= = 當然是以送去給政府的為準咩 10/22 10:54
16F：→ diablos:所以是看通報機關當天的日期 還以為通報單子上的資遣預告 10/22 11:03
17F：→ diablos:日期由人資任意填... 10/22 11:04