※ 引述《miyuki515 (自然人)》之銘言： : 跟大家分享一下我現在的情況 : 背景是:私大商科雙主修 普通的國立大學商管碩士 : 女生,28歲 : 工作經驗:私人銀行外匯部門 : 一年經驗 : 目前工作:私人企業 : 國外採購助理+總經理特助(總經理私事打雜) : 目前待一個多月 : 工作內容:接百貨點,跟國外單聯繫,到外面補品買貨,做貨,訂價 : 老闆私事打雜 : 工資:33K(從一開始談的28K,因為接特助調到33K) : 福利:周年慶獎金 年終固定底薪一個月 集體加班有誤餐費 : 新人期間後有員購(應該用不到= =) : 不佳的部分:1.沒加班費,一個月遲到超過15分鐘罰錢,沒有提撥6% 沒有提撥6%<=這很有問題吧?? : 2.周休六日,最近這個時期到月底特別忙,所以都會加班到九點十點 : 從我進來幾乎都是加班吧,沒有準時下班的經驗,最早也是快七點 加班要給錢吧 <=這要爭取 : 3.沒有遇紅放假這種事,雙十節也是要上班 越看似乎違反勞基法越多?? : 4.不一定可以周休到六天(沒休到的算是假,之後不忙了才可以請), : 假不好請 月休六天吧? 週休六天 以上全都不管有沒有違法~ : 5.禮拜六上班也會到五六點(有同事已經21天沒放到假了) 怪不了別人~~ : 6,全勤獎金1000(薪資已含),所以請假就沒了 恩~談好也就不能說啥 : 7.工作LOADING大,常需要出門,但回來也有很多事要做,通常都需要 : 支援其他同事(出貨),所以自己的文書工作永遠要留到最後,自己加班 : 不然就帶回家做 自己手頭上應該先完成~ 本末倒置 : 8.全公司幾乎都是女的,資深資淺幾乎都沒結婚(連老闆也是) : 大家都住家裡,加班好像就不太有所謂 這? 跟加班有啥關? : 9.公司規模不大,工作雜,PAPER WORK太多,有很多體制上需要改善的地方 : 很多東西就是你要做了幾年才會有經驗,個人主觀意識強,不好入門 你很難衝擊這種模式~我想這家不用考慮 : 考慮的部分:1.老闆滿喜歡我的,很願意帶,剛進去沒多久就滿信任我, : 她自己身體也很不好,比起她我這點苦好像也沒甚麼(但是公司不是我的阿) 花多一點錢 提升福利 戰力就來了~~ 健康無價~ : 2.我年紀也不是很適合再亂試了,很想要定下來 這家不適合 : 3.老闆滿願意下放權力讓大家嘗試(但也因此會有不少庫存品) 老闆只有一人 不放就做死 不然就有種全扛 說實在餅 我也超會劃(話)的 還可加甜點 XD : 離職考量:不知道要不要現在就離職,畢竟也都28歲了,現在景氣好像也比較適合 : 騎驢找馬,但是公司正值很忙時期,很難有理由去面試 : 如果現在就離職,就只有一年銀行經驗比較適合拿出來說,這個一個多月的經驗 : 算是很荒廢(但是很精實的階段阿.....) : 接下來的工作,我只求可以正常上下班,周休,薪水可以讓我這個異鄉人可 : 已在台北過活,不要有太多業績壓力(現在好像也很難有這類工作) 也許那就待到 你覺得 大環境好~ : 結論是:我進到我的死局了,想徵求旁觀者清的意見參考參考 跟死局無關~ 覺得你似乎找個 想躲避現階段日常面對~~ --

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