作者cheeno (。區。諾。)
看板Salary
標題[請益] 請問只做一個月可以拿資遣費嗎？
時間Fri Oct 12 07:25:18 2012
我去網咖工作，應徵是大夜的儲備幹部
先在中班實習五天(剛好是八月底)，一天五個小時，
我拿到薪水袋有點傻眼，一小時95元
後來老闆要我先上小中班(下午一點半到晚上十點)，
我就做了十天，突然有人事調動為理由，
但我是覺得有些異常
anyway，上了十天的小夜班，
然後'又是人事調動，讓我去大夜班
周末的時候也要去別的店支援
又問我想不想調早班
我就回答說，上早班的話我會考慮轉職
所以我還是留在大夜
後來一封簡訊來X，說我不適任
要我在9月30日上完已經就不用來了。
PS.他說我還是試用期。
雖然只有一個月的工作，就算有資遣費也沒多多少
但總覺得是自己的權益，就傳簡訊給他
內容大約是說，時薪最少是103(還是105?!)
然後上班超過八小時要算加班費
請勿再度觸法
我知道我的msg其實只是一些報復意味，
而薪水也可能因此拿不到
但是我就是很生氣呀 這樣豁出去
老闆也因此怒了
說實習期間的教育費用公司也照算====>屁 我可沒上甚麼課
另不配合調度及不服管教是否也該列入紀錄，====>我這樣還叫不服調度喔?!太牽強了吧
另薪資是以勞基法最低保障18780嘛==>自己為找那些小朋友來可以騙騙小朋友
可惜我不是初出茅廬的小朋友，不然我也會被騙了
開始閉口勞基法怎樣勞基法怎樣
柿子都挑軟的吃，
不過我最後還是沒要求資遣費，
因為怕繼續爭下去我連渣都沒了
前兩天收到老闆的簡訊，
說要碰個面實際算給我看，
然後叫我遷非自願離職書。
我想反正你東扣西扣不就是那些，
我才懶得跟妳在哪試算。
就跟他說等到領薪水當天來再簽，
怎麼算薪水的也毫無異議，
等到岡天來再簽就好了。
然後半夜傳簡訊問我要不要跟他一起去看電影(午夜場)
想到知道根本就不想再看到他了＝ ＝
等拿到薪水太誇張就直接請勞工局介入了
這世界上真是甚麼種的人都會有
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也好，記憶是痛苦的根源，你能忘記，是福氣
問君能有幾多愁？恰似一江春水向東流
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◆ From: 125.224.176.152
1F：推 ssdog:不要簽自願離職單 老闆就會乖乖認帳 付你最低工資 10/12 07:29
2F：→ ssdog:你簽了 就不算資遣 10/12 07:29
3F：推 carlos0711:還問你要不要去看電影？好怪 10/12 08:58
4F：→ cheeno:看電影是我覺得整件事最奇怪的地方 10/12 09:17
5F：推 nba52007:請問有說看什麼電影嗎 @ @? 10/12 10:03
6F：→ gigiflute:老闆缺小THREE? 10/12 10:15
7F：→ cheeno:不知道，反正他就傳簡訊來說公事以外希望跟我做個朋友 10/12 10:20
8F：→ cheeno:然後就問我可不可以賞臉跟他去看午夜場電影 10/12 10:21
9F：推 ssdog:老闆想上妳 10/12 12:40
10F：推 anti87:老闆表示：咩修幹謀？ 10/12 13:00
11F：推 bluechm:最低工資付幾天? 10/12 16:13
12F：→ cheeno:＜實習的期間5天 10/12 17:26