我是男性 年紀過30 目前在職中 因為工作的需求，已經承租了透天厝一樓放公司的貨已經快兩年了 房租每個月$12000，對於我和老婆與一個剛出生的小寶寶來說過高 畢竟我們是在中部而不是在北部，所以想換華廈住，顧小孩也方便 最近在找工作，希望能轉換跑道 上星期面試一間百O兔生活日用品的中區大賣場業務人員 薪資$26000 電話費補助$800 餐費補助$60/有上班日才算 汽車油資補助實報的八折，例如我加了1萬、公司補助我8千 10/4與百O兔的主管面試，雙方將工作內容與薪資談妥後，他請我等待消息~ 10/5下午打給我， 他說:我們如果用你、但是因為你說現在的工作要離職不能確定時間實在很麻 煩，所以我們老闆希望找快一個可以確定時間的人對我們來說會比較好~ 我說:那好，我跟你們確定11/1到職，有什麼狀況我會自行解決~ 他說:喔，原來你是這個意思！那我再問老闆看看，晚點回你電話~ 其實我工作了很多年，面試後的感覺我猜他和公司的關係匪淺、我也有上 工商登記網站去查了公司的資料，發現負責人的姓和他相同、再加上同業 界其實都有認識相同的人，到通路朋友的臉書查一下就看到他的臉書， 稍微瀏覽了一下得知他與公司的小姐結婚，我想一般人應該不容易在公司 與同事結婚，所以心裡面大概有個底了，他應該是老闆的親人之類..這不重要 等到了7點多他還沒回我電話，我想說問問看什麼狀況就打電話過去~ 他說:阿~老闆還沒回來，等他回來我問他之後再跟您聯絡，不好意思~ 我說:嗯嗯，好的，再麻煩你了。 結果到了10/8都沒有消息，我晚上6點半再打電話過去~ 他說:喔!你是?? 我說:我是XXX，想請問現在狀況是怎麼樣呢? 他說:喔喔，不好意思~老闆希望找到馬上就可以到公司交接的人，所以 公司無法借用您的長才真的非常可惜~ 我說:不好意思，想請問一下你們有找到人了嗎? 他說:喔喔~當然沒有，找到人的話絕對不會再刊登人力銀行~ 我說:喔~我知道了，剛好明天我們總經理會來我這邊，如果我跟你們確定 下星期一10/15就到職，那這樣應該可以嗎?因為我認為貴公司的制度體系 非常健全，工作內容我也非常熟悉、我真的很希望能到貴公司去服務~ 他說:這樣ㄚ.....那因為老闆已經回去了，我明天中午前回你電話! 我說:嗯嗯、好的，那就再麻煩你了。 掛完電話我心裡想，有這種狀況起碼你也要告訴我一聲、因為我還在職， 要提出辭呈除了擔心時間性還有確定性，不然是很不安的。奇怪，身為主 管應該是要很重視(告知)這一塊才對呀...(因為我目前也有帶領兩個人員) 我已經感覺到應該是那位主管先生的反應，機會不大~ 當然隔天總經理上午就到了，中午和總經理一起吃飯到了將近1點的時候， 那位主管先生終於打電話來了，我鬆了一口氣、並不是說錄取了輕鬆，而是 想說終於有結論了，雖然沒多去想，但是心裡總是感覺有東西懸在那邊~ 他說:X先生，真的很不好意思，我們已經另外找到人了，真的很抱歉耽誤你 這麼多時間~ 我說:沒關係沒關係~~ 結束這通電話心裡比較輕鬆點，至少知道現在不需要做什麼決定。 分享這段事情，我想說的只是、不管人與人之間契合不契合， 至少彼此的尊重要有，要用人或要被用的人都是著急的，彼此 應該要再第一時間告知你的決定或是公司的決定，也許實話實 說更不會造成大家的負擔，也不會讓自己的格調降低~ 我是不太會談人家什麼事情的人，但是業界這麼小、大賣場每次換 檔很多廠商都會相遇，給彼此留下好的印象不是很好嗎? 10/11 18:30 百O兔的人力銀行還在徵人當中~ --

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