作者Nineco (耐摳)
看板Salary
標題[問題] 新的工作要求要前公司離職證明
時間Thu Oct 11 19:31:55 2012
如題，因先前在在大陸工作，
公司也沒幫我們保勞健保，是我們自行去加保的。
工作了一年多之後離職，
當初按照步驟，提前一個月提出離職申請，
但是公司未批，上司又要我多留一段時間，
於是我應公司需求，離職日期又延後一個月，
但公司上級遲遲不肯批准，因原先在離職事由上提到的家庭因素，
我便自行離職，自己買機票回台灣了(該月份的薪資也沒再跟前公司索討)。
現在拿到了某大型企業的offer，
要求在報到的時候需附上前公司的離職證明以做薪資核定之用，
但前公司的離職申請書沒批准，
也沒有前公司的勞保記錄，
我手邊只有幾次的每月薪資明細條(大部分已經遺失了)。
不知道是否還能跟前公司要離職(服務)證明？
也不知是否會嚴重影響到未來在新公司所核定的薪資？
煩請版上資深前輩不吝指教，謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.130.222
1F：推 nba52007:去電詢問人事部看看哩~ 10/11 19:52
2F：→ Nineco:因為跟前公司不是好聚好散的情況…怕是會要不要。 10/11 20:11
3F：→ Nineco:原本還有個條款是未做滿一年半要退全額薪資，前公司還寄了 10/11 20:12
4F：→ Nineco:存證信函給我，只是於情於理我也站得住腳，所以未加理會。 10/11 20:12
5F：推 f1234518456:要服務證明可以去跟就業中心拿.... 10/11 20:42
6F：→ aloness:拿薪水條就好了啊…離職證明沒有就沒有啊 10/11 22:46
7F：→ aloness:既然是薪資核定用，看薪水就好了 10/11 22:47
8F：推 linyyan:未滿一年要退全部薪資!!??他是詐騙吧 檢舉吧...=.= 10/12 12:09
9F：推 tcfd817038:你可以親自去勞保局申請勞保明細 再拿明細給新公司 10/13 22:57