作者thomas11339 ()
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標題Fw: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
時間Fri Oct 5 21:40:49 2012
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作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job
標題: Re: [新聞] 許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！
時間: Fri Oct 5 21:40:06 2012
請問大家：
奇美實業的成功有某一部份來自於分紅制度
如果一家只有30人的小公司像許文龍的企業這樣
發給你固定1％的分紅，不用拿錢投資公司
你有分紅權但是沒有財產所有權，
（假設你薪水四萬，每月另外再分到約一萬元上下的分紅）
你們會因為有了分紅，而比沒有拿到分紅之前更努力嗎？
你們會因為多了平均約一萬元的分紅，
而稍微把公司當作自己的嗎？
工作積極度 效率 忠誠度都會因此而上升嗎？
還是分紅前後的工作表現都差不多呢？
這是一個企管方面的問題，還希望多聽聽大家的心聲^^
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◆ From: 114.37.44.18
※ 編輯: thomas11339 來自: 114.37.44.18 (10/05 21:40)
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※ 轉錄者: thomas11339 (114.37.44.18), 時間: 10/05/2012 21:40:49
1F：噓 bmthu:拿人家薪水本來就要盡責,但是真的肯分紅的是好公司. 10/05 22:26
2F：推 chungminchun:我覺得如果是我 我會因此比較努力工作 10/05 23:07
3F：推 f1234518456:拿多少錢做多少事 10/05 23:16
4F：推 shuen1217:會啊 同樓上 領多少錢做多少事 10/05 23:24
5F：推 STUCHU:會..會覺得公司願意和員工分享成果，也會願意為公司努力~ 10/05 23:32
6F：推 zxcvboy:那邊的員工大部分都是再為公司著想, 很有向心力 10/06 00:40
7F：推 mansonrock:會啊!!怎麼不會?業績好不就分紅多嗎? 10/09 23:51