因為權限不夠，所以在求職版先PO過了 但希望能有更多求職者看到，多多小心 所以在此再PO一次，不知有無違反版規 這家公司已收錄過本版的內 代表求職者真的需多加注意一下... 文章有點長.... －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 這家公司有太多詭異的地方！ 是這家公司先透過104寄業務助理的工作通知給我 104上的公司簡介，員工5人，資本額50萬， 一家營運20年的公司這樣子的規模是有點奇怪，又不是新設公司 因為個人很想進廣告設計業，因此就抱著先去了解了解公司的心態去面試 上星期面試時，是多人一起面試，主管幾乎沒有問我什麼問題 然後不到15分鐘就告訴我這個禮拜一來報到做職前訓練 覺得很扯，但我很想做設計， 也和他提說希望有機會能在公司的環境下學習網頁設計，抱著姑且一試的心態 到了報到第一天，總共有八個人來報到， 之後休息時間閒聊，發現大家幾乎都是社會新鮮人，找第一份工作 公司招牌不大，重點是公司的名稱也很小被塞在招牌最下面， 面試找公司時還一直不確定是不是這家 而公司內部加上老闆就真的才五個人， 辦公桌十幾張，每個座位都有電腦和電話，但過半都空蕩蕩 職前訓練開始後，除了業務助理， 還有其他來應徵行銷企劃、網頁設計的人 也都跟著被強迫受業務話術的訓練，根本就是要每個人都來做業務 而且教學影片也做得很粗糙， 如果是家多媒體廣告公司，至少也該修剪影片，並有系統設計教學流程 但他光是在喬攝影鏡頭我們就看了快五分鐘， 內容也是毫無系統地灌輸給你，不停地鬼打牆講同樣的東西 除了下午老闆把我們叫去問話，講一大堆鼓勵年輕人的話， 還有他們未來會協助我們創業，讓我們做股東等等(很不切實際的話)， 就這樣我們看了一天的教學影片 不論是公司員工數與公司年數的矛盾、面試過程、公司環境， 有太多奇怪的地方！ 在中午休息時間，和另一個新進同事聊天， 他也覺得非常怪，但我們都想不出個所以然 第二天訓練，原本八個人受訓，只剩下五個，有三人沒來(包含前天聊天的同事) 非 常 的 奇 怪，現在的年輕人都找不到工作了，也不至於草莓成這樣 到了中午，前一天聊天的同事透過FB告訴我， 他在網路上查詢公司的相關資料，這家公司的風評極差，所以就沒來了 我透過手機查詢看過PTT相關文章之後， 覺得姑且不管那些文章的真假(但我相信鄉民多一點)， 既然心裡無法相信公司，就不可能全力為公司奉獻， 工作內容也不是我能接受的， 況且公司的一切都是如此詭異， 不斷地在招收新鮮人，卻沒有員工 我就決定好好過完第二天職訓， 隔天再打電話好好和公司說明我不適任 但下午發生一些事情，讓我不顧一切衝出公司 既然感覺公司有所隱瞞，網路上又有些負面評價， 我覺得也應該提醒其他人稍微注意一下 而我們趁著空檔時間利用電腦查詢了公司相關文章， 這時主管走過來探頭看問說：你們在看什麼？喔是公司的嗎？ 他仔細看了一下，然後就繼續和我們說明網站架設的課程！… 頓時氣氛詭異到極點！ 因為他明明已經看到文章，也知道我們在幹嘛，卻裝作一副沒事樣！ 這是第一個非常奇怪的事件 之後主管和老闆不知道在辦公室裡討論什麼，都不出來 有面試者來了也讓他們等了很久 最後幾小時，主管讓我們在會議室裡看資料(業務話術)， 他告訴我們資料看完還要收回 所有資料都是用回收再利用的紙張，舊舊髒髒的， 重點是全部都是應徵者的履歷表、個資！全部都是！ 在會議室裡只有我們新進員工，門也關著， 我們就開始小小聲地討論一切的不對勁 其中我還說了一句：這裡該不會還有竊聽器吧？ 結束討論準備來看資料差不多30秒， 老闆突然碰碰碰的很用力開門衝進來！ 然後就開始訓話，要我們看資料不要互相討論； 管好自己的事就好，不要管別人的事之類的話 出去之後又再進來把會議室的窗簾拉開！！ 我當下頓時有種難以言喻的恐懼感…… 從老闆的辦公桌是不可能知道在會議室裡的我們在幹嘛！ 看都看不到了，更何況聽到？ 除非老闆有很認真地在注意我們的一舉一動… 就算看到我們在討論，老闆的奇怪表現和訓話內容是在緊張什麼？ 所有的跡象串連起來，讓我真的有種被監視著的感覺， 一分一秒都不想待在那家公司裡，於是我拿了東西就走人了 離開時幾乎是用衝的，也不停地發抖， 深怕後面有人跟蹤(都快有被害妄想症了) 事後詢問其他人，老闆和他們說：他早就知道我會走了 早知道我會走還何必叫主管要我找時間和老闆見個面，談有關設計學習的事？ 老闆說的所有話都無法讓人信服， 只有幾十年累積出來的經驗話術， 雖然一直親切地笑笑的，但我第一次體會到甚麼叫笑裡藏刀的感覺… 即使它是一家正當經營的公司， 卻完全感受不到做人處事最重要的”誠信” 既然他們都能用話術”引導”店家購買廣告了， 難保他們不會以話術吸引找工作找得焦頭爛額的社會新鮮人 那家公司專門做SEO搜尋引擎的最佳化， 因此在網站上的關於公司的負面文章很有可能都會被他們洗掉 所以希望PO在PTT上可以讓更多人有參考資訊， 只要能讓大家在網路上搜尋到關鍵字就好！ 因為這兩天看到公司不間斷地在面試新人…… 希望大家能多注意一些… --

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