每次調個基本薪資資方就意見一大堆 不調可以阿..勞基法修法一下 1.加重罰則 a.一罪一罰..員工人數人=罰金倍數 b.直接處罰企業獲利的固定%數 c.全額支付檢舉員工相關法律訴訟費用 d.負責人要有刑事責任 2.提供勞工檢舉獎金 檢舉員工查證屬實獲賠半年~一年工資...(避免檢舉公司後沒收入 避免勞委會又說稽查人員不足...無法主動出擊 3.廢除責任制.落實加班費發放 (這個比調薪實在多了) 4.降低外勞比例..並提高申請標準 一般百姓請個外籍看護規定很嚴..企業申請外籍勞工說要就要 5.違法企業主公告企業名稱+負責人姓名+公司相關商品.品牌 並由政府.法院等等或是有公信力的機構發出新聞稿.. (只貼在勞委會網站.還只有企業名稱而已..誰會知道) 請連負責人+公司相關商品品牌公佈出來..直接影響商譽.. 不然xxx股份/企業公司才知道是賣什麼鬼的.做什麼東西的 一般百姓如何抵制黑心企業? 例如每次都只公佈xx食品...有多少人知道那就是OO漢堡(這才是LOGO 台灣真的是一個鬼島... 薪水低的跟什麼一樣.. 資方根本就是把勞方吃的死死的 一堆人怕檢舉沒工作... 不然就是忍著點..有比沒有好 就算檢舉資方也只罰那一點點錢....根本不痛不癢 每年漲個薪水跟要求施捨一樣... 那就照規定來阿...看誰比較痛而已 -- 炎龍騎士團online http://go.gamer.com.tw/FDO 當輝煌的火焰再次閃耀，宛如傳說的劍已從悠久的沉睡中醒來； 傾聽那無數灼熱血潮的鼓動； 曾幾何時，從那記憶中不曾存在的遠方 女武神們再次吹響諸神的號笛， 為「契約之地」呼喚屬於英雄的靈魂‧‧‧ 在「艾恩‧夏拉」的古老天空下，永不停息的風依然低語著昔日種種 --

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