作者vivi7519 (樂樂)
看板Salary
標題[閒聊]老闆說如果你只顧自己對公司來說是不公平?
時間Mon Sep 3 23:21:35 2012
目前擔任某公司業務一職
業務要揹一定的業績數字 業績計算都是以一季為單位
每一季假設要揹一百萬的GP(毛利) 至少要達到80%才有辦法領到獎金5%，100 %是6%
我不知道這樣是算多還是少 我讓自己好好往目標邁進不要想太多
但老闆最近考慮要把業績換成以年來計算 對我來說以季來計算當然壓力很大
尤其是季末季初的時候 追單要追得很勤 好像在趕銀行三點半一樣
但只要業績有達到了 獎金也就可以在下一季就領到
但如果是換成以年來計算 時間拉長精神雖不會這麼緊繃
但獎金就也只能一年領一次
如果你一年達不到80% 那就=你一整年的努力跟時間都白費了!
老闆說會考慮換業績計算的原因是
有些業務可能覺得一年有四季 我這一季達不到 下季再努力就好
然後就這麼一直放阿放的 拖下去
不然就是 一年中的四季只有一季有達成目標 其他三季都報廢
但公司還是要給那個業務一季的獎金
這樣對公司來說是不公平的 因為業務應該要以年來看要攤平
那我就不懂了
1.既然你覺得業務本來就不能短淺的只看一季的數字
那當初幹嘛要用季來算?
2.業務達到業績目標 公司發放獎金不是本來就應該的嗎?
但老闆覺得這樣的業務只顧自己有一季可以交代就拿到獎金
對公司來說卻是虧損的 這樣有道理嗎?
3.還是說~身為業務本來就應該想辦法每季都做到才是應該的 而不是想說至少
我還有一季有達成可以領到獎金這樣的被動思維?
4.那如果是板上的各位 會想要年領還是季領獎金呢?
以上只是想跟大家討論一下想法 希望大家給點建議 感激不敬~
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◆ From: 218.187.14.78
1F：推 hsiawenc:內藏佛經。 09/03 23:22
※ 編輯: vivi7519 來自: 218.187.14.78 (09/03 23:28)
2F：→ diamond71:以前的公司業務獎金是每個月領的. 09/03 23:32
3F：→ diamond71:年領如果你不幸只待了幾個月雖然業績做到但是老板不用付 09/03 23:34
4F：推 zxcvboy:有利必有弊 重點是老闆他想怎算就怎麼算 09/03 23:36
5F：推 ykjiang:十年領一次對公司不是更公平嗎？ 09/03 23:42
6F：推 licht:聽他在唱歌咧 09/03 23:44
7F：推 palimba:乾脆一世紀領一次,直接買下天龍國 09/03 23:49
8F：→ vivi7519:我只是不太能理解老闆說業務只做到一兩季目標就領獎金 09/04 00:53
9F：→ vivi7519:一年四次忽高忽低的，對公司來說整年度是虧損的><" 09/04 00:54
10F：→ bndan:時間拉長就是比看誰稱的久而已 XD 只是資方不敢說出來這種心 09/04 01:30
11F：→ bndan:理話...而且像我爸以前就遇過 約好1年營業3KW就給XXW當獎金 09/04 01:30
12F：→ bndan:對方最後在11個月時資遣我爸...只要付資遣費喔XD 09/04 01:31
13F：→ bndan:所以如果你相信自己業務能力 遇到這種擺明凹的 還是早早打算 09/04 01:32
14F：推 shietsd:這就跟領年終一樣 你想高月薪還是領年終 ... 09/04 10:57
15F：→ auepeace:老闆打的算盤就像3樓說的~最好都不用付 09/04 12:57
16F：→ auepeace:這招我前公司也很愛用~ 09/04 12:58
17F：推 REALJOINGO:我們主管訂了一個天文數字 業績不到還會懲罰咧! 吃藥吧 09/04 13:23
18F：推 maosun:很簡單啊~達到季目標小獎金，達到年目標大獎金 09/04 13:37
19F：→ maosun:業務就像追著胡蘿蔔的馬兒~放太近被吃掉會吃虧，放太遠馬兒 09/04 13:40
20F：→ maosun:不跑就沒用；最好沿路放四顆小蘿蔔邊走邊吃，走到終點就有 09/04 13:40
21F：→ maosun:大蘿蔔~ 09/04 13:40
22F：→ KYOFIGHTER:走到終點的蘿蔔是資遣費~ 09/04 13:43
23F：推 maosun:樓上 XDDDD 09/04 13:56
24F：推 austinC:公司真有心要業績,只要定一個連兩季達不成走人就好了 09/05 02:57
25F：→ austinC:季獎金改成年獎金看起來是公司要凹業務獎金的可能性居高 09/05 02:58