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小弟的公司雖小(傳產,賣自家產品),但餅倒是挺大的 但有時候看主管面試開出的薪水我都嚇一跳(偷聽到) 事後主管是和我說: 任何的求職者(非管理職),除非有特殊能夠幫公司賺錢的能力 否則為了公平,薪資都不可以超過現有同事的薪資水平 如果非要定義這裡所說的能力的話,那大概是: 能夠在短期內上手,並且因為此人而導致訂單量增加,或使公司減少損失 除此之外,管你哈佛/博士/諾貝爾還是10年以上經驗,都一樣 一方面是請不起,一方面對小公司來說也用不到(因為總是想的人多,做的人少) (其中一個有15年以上經驗,卻願意在此接受2XK的薪資,原因是我們公司適合養老) 實際案例(應徵實體通路的業務人員): 一個貌似經驗豐富,也有點經歷並表明強烈意願的求職者, 開出稍高的薪資(好像是26~30),但事後主管就沒有再和他聯絡了 另一個看起來非常不適任也無經驗的求職者,自己開出極低的薪資(<22K) 結果當天就錄取了,我和同事知道後都傻眼(錄取後工作的表現主管也傻眼了) (PS.公司目前是沒有業績獎金的,所以我都不知道要應徵啥業務) 我不懂為什麼公司都願意冒這個險 我不懂公司到底是要請人,還是請人才 當然,主管反問我 當你經費有限的時候,一個20K的無經驗的員工和一個28K有經驗的員工你選哪一個!? 我沒有回答 因為我自己也猶豫了 但是我知道,小公司要茁壯,一定要靠人才,而且還要留得住 否則小公司永遠只會是個工作經驗培育所 畢業之後的人才就跳往大公司,在那裏發揚光大 小者恆小,大者恆大 武雄所說,只出得起香蕉的公司,絕對只請得起猴子 深有感觸 --



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◆ From: 1.160.50.18 ※ 編輯: students 來自: 1.160.50.18 (06/24 20:19)
1F:推 badken:只出得起香蕉的公司,絕對只"能"請到猴子 06/24 20:20
2F:推 hayato2888:我選28K的那個 哈哈哈哈 06/24 20:27
3F:推 Ntst0:武雄和鐵雄是什麼關系 06/24 20:35
4F:→ bndan:你主管的講法看似合理但是實際上情況會發生很有趣的現象XD 06/24 20:36
5F:推 Abobe:哪個鐵雄 余鐵雄? 06/24 20:36
6F:→ bndan:第1.因為市場上人力薪資不透明 一定會有人高估和低估自己 06/24 20:37
7F:→ bndan:如果第一個進來的是低估自己的人 然後因此具有能力扛下工作 06/24 20:37
8F:→ bndan:那是不是後面的人都要比照他新資 XDDD? (然後這人過一斷時間 06/24 20:38
9F:→ bndan:發現自己低估自己 然後走人.後面就....嗯~) 06/24 20:39
10F:→ zaxscd0001:現在的老闆最大的問題是~~用小車的價錢想買大賓士來開 06/24 21:01
11F:→ zaxscd0001:經費有限?如果連人都請不起,沒發展的公司就收一收吧 06/24 21:03
12F:推 webka:換個角度,2家提供午餐便當,1家每個35元/1家每個70元,必須一 06/24 21:13
13F:→ webka:次訂1個月, 我相信前者生意會好很多 06/24 21:14
14F:→ Abobe:也要看菜色吧 06/24 21:16
15F:推 ErosYuan:我只能說,當人類去屈就猴子的工作,也會慢慢變成猴子 06/24 21:16
16F:→ asiu:鴻海動物園 06/24 21:34
17F:→ ViperII:這...我完全不想評論 你就留下來"慢慢"驗證吧 06/24 22:13
18F:→ dodo302:我覺得可以理解,教授來應徵幼稚園老師那還是幼稚園老師阿 06/24 22:32
19F:推 way06:這裡是勞方的天下 你心臟要強點 06/24 22:52
20F:推 devilstick:也不用多強,明明是勞方卻配備資方腦袋的人也很多的 06/24 23:17
21F:推 Imhuang:昨天音樂人在講這句話 我就覺得有會成為勞資話題的預感XD 06/24 23:47
22F:→ leavefly:所以您是吱吱? 06/25 08:29
23F:→ Aquatics:熟手經驗只值8K? 哪個產業啊? 06/25 08:46
24F:推 zippy:什麼比喻啊?? 香蕉?? 猴子?? 06/25 09:22
25F:→ callmeanswer:因為金曲獎的關係這句會紅個3個月 06/25 09:36
26F:→ kitune:所以浪費20K請米蟲比花28K找個能做事要好? 果然是猴子公司 06/25 09:37
27F:→ enthos:經費有限:1個人=>2份薪水+3份工作。(還可以節省訓練成本) 06/25 11:51
28F:噓 forget2:經費有限就別徵人害人,騙社會新鮮人剛好 06/25 15:07







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