本人是算半個社會新鮮人 因為一月才畢業~中間有做一份打工~ 前一陣子開始找工作~ 之前在104上投了國外業助的職位 在去面試之前 有Google了「立巨電子」(在台中工業區) 只出現該公司的網站、在104或518徵人的部份、一些類似商業登記的網站等 就無其他了~ 也只能初步了解該公司是以CCTV產品為主~ 後來5月底去該公司面試 寫了人事資料表、國外業助的小筆試（信件翻中＆寫英文信件）後 就是業務經理面談了~ 面談到後面，有詢問何時可以上班 因當時人還在外地，正準備搬回台中住 告知是6/11可以開始上班~因為6/10確定已搬回台中 業務經理也說OK! 請我6/11帶身分證&畢業證書找負責人資的小姐報到 我也說到時會準時到! 直到這一兩天晃了一下薪資版 才驚覺有"offer"這種東西~ 這也才發現...業務經理只給口頭offer... 我都沒有收到offer letter這東西... 雖然當時業務經理也沒說會再寄信或什麼的... 只有請我6/11帶著身分證&畢業證書報到即可... 再看著版上前輩的經驗... 現在就開始擔心了起來......orz 而且公司有在徵作業員... 但是公司留的地址(面試的地址) 是一棟類似辦公室的3層樓房，沒看到工廠 心中是存有一點疑惑@@" 因為是第一次應徵工業區裡的工作&業助這份工作 想請問~ 有沒有人聽過這間公司或是在這邊工作過的? 這樣只有口頭Offer是正常的嗎???? 要不要再寫email問業務經理?或是6/11就直接依照面談時所說的時間去報到??? 這是我出社會後第一次找企業的工作，也是第一次遇到這樣的問題~ 煩請有經驗的人幫我解惑了!!! 感謝!!!!! =) --

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