【張勵德、陳嘉恩╱台北報導】國內知名茶飲店「奉茶」，遭踢爆違反《勞基法》 。七名在職及離職的奉茶分店工讀生，昨天在勞團聲援下，前往台北轉運站分店抗 議，指控資方長期違反勞工法規，不僅未幫工讀生投勞健保及提撥勞工退休金，國 定假日上班也沒給雙倍工資，非常惡劣。 七名在職及離職的奉茶工讀生，昨在青年勞動九五聯盟陪同下前往台北轉運站內的 奉茶分店前抗議。已離職的陳姓學生說，在該店工作近三年，公司都未幫工讀生投 勞健保，私下向資方反映，老闆娘卻說：「工讀生用不到勞保！」 年賺千萬苛扣小錢 另名在職的黃姓工讀生則說，每次協商時，資方都強調工讀生沒有國定假日兩倍工 資，是員工自己錯誤理解，「一年賺幾千萬元的茶飲店卻苛扣工讀生幾百元的勞健 保費及加班費，非常惡劣！」 奉茶總公司代表張郁青強調，過去公司不了解相關法律，因此未幫工讀生投勞健保 ，非常抱歉，會努力改善，勞資爭議部分將由勞工局調解。 勞委會說，僱主違反《勞基法》可開罰兩萬到三十萬元，違反勞健保和勞退條例部 分會另依欠繳保費比例開罰。 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120521/34243250 過去公司不了解相關法律還可以開店?? 還有每次這種新聞勞委會不然勞工局都說可以開罰 結果是到底有沒有開罰阿!!一定要開罰阿!!幹!! --

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