大家好，小的最近收到一份工作機會，算是很基礎的勞力工作。在一個叫 合麗的公司做作業員，今天去面試以後才知道，他們好像是松下的合作廠 商的樣子。 本來以為是正職的工作，可是到了現場才知道是約聘工，半年一簽，薪水 是21k，全勤才有22k。然後在面試過程中，面試官希望可以在新進人員的 資料上填入[平日可加班4小時，假日可加班8小時]，因為我想瞭解他後續 的工作內容為何，就只好先填了(因為她也是看我填了才願意打電話叫一個 主管來面試我)。 那位主管帶我去看他們的倉庫和廠區，還蠻乾淨的，沒什麼問題。然後那 個主管跟我說，他們這邊有人做了兩年多，看考績轉正職(那個主管也說， 考積就是他們打的。)然後大概講完以後，又回到面試官那裡。 面試官說，要我自己先去他們的特約醫院做健檢，要我自己先出400元，然 後[如果]我做滿了三個月才會還給我，然後我就回家了。 可是回家的路上，總覺得好像哪裡怪怪的，自己又說不太上來，所以想請 教版上的前輩給我一點建議。 請問約聘工性質的工作是不是比較沒保障?因為如果半年時間到了沒跟我續 約，那我不是就還要再找工作。 平時加班四小時，假日加班八小時，等於我每天早上八點要工作到晚上九點 ，假日應該也是早上八點到下午五點。其實我很擔心自己的體力負擔不了， 因為工作內容是必須要搬貨和站著，聽他們說，上午和下午都只能各休息十 分鐘而已，可能因為之前沒做過這方面類似的工作，不曉得原來這種工作的 時間要這麼久，請問這算是正常的嗎? 自己比較CARE的是還沒正式開始工作前就要自己先出400元的健檢費，還有就 是約聘這方面的問題，雖然工作真的不好找，可是又不想在半年後(11月也快 過年了)，又要開始找工作，所以希望版上前輩給我一點建議，謝謝。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.19.229 我在網站上看到的名稱是[作業員]，可是實際上去了以後才知道是要到 倉庫。他的實際工作內容是: 搬貨(一箱是不太重，多箱就不知道了。)→上架→拿零件到小板車→ 推到樓上。 老實說我也不太清楚到底是要做什麼?主管只帶我去看搬貨推車那樣。 請問一般搬貨大概多少錢呢? ※ 編輯: DavidJam 來自: 111.240.19.229 (05/10 12:08)