作者icandoit (南二段)
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標題[問題] 請問勞退金計算方式？
時間Wed May 9 17:04:02 2012
想請問各位版友一個問題，關於勞退金的計算方式？
根據我在勞保局查的條例是這樣：
勞工退休金條例
「第三章退休金專戶之提繳與請領
第十四條 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。
前項規定月提繳工資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。」
勞工退休金條例施行細則
「第三章退休金專戶之提繳與請領
第十五條 依本條例第十四條第一項及第三項規定提繳之退休金，由雇主按勞工每月工
資總額，依月提繳工資分級表之標準，向勞保局申報。勞工每月工資如不固定者，以最近
3個月工資之平均為準。」
條例與施行細則中，所謂「雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，
不得低於勞工每月工資百分之六」，是指勞工實領金額嗎？
例如我的薪資單上本薪為20500加津貼2500加獎金2000共25000，
扣除勞健保616元後實領24384。
但薪資單上勞退公提的部份只有1206元。等於公司是用20100元薪資提撥勞退金。
請問這樣是否已經違法？是否我的每月勞退金應是24384，
準用25200元級距，因此25200*0.06=1512才對呢？
另外，有人說公司所提撥的勞退，是以「月投保」薪資做為計算基礎，
不是以你的本薪計？是否正確？
謝謝
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◆ From: 175.180.59.190
※ 編輯: icandoit 來自: 175.180.59.190 (05/09 17:06)
1F：推 sampsonhugh:寫信去問勞委會 05/09 17:05
2F：→ sampsonhugh:您有繳稅和繳勞退 您就有權益可寫信問勞委會 05/09 17:06
3F：→ dophinn:請善用勞保局電話 0800-078-777 05/09 17:07
4F：推 cashbank:一般底薪=投保薪資≠實領，你第三級~~ 05/09 17:22
5F：→ icandoit:不好意思,我問的是勞退金級距與計算,不是勞健保費用級距 05/09 17:33
6F：→ icandoit:「勞工退休金月提繳工資分級表」不等於勞健保保費對照表 05/09 17:34
7F：→ icandoit:上的級距喔 05/09 17:35
8F：→ cashbank:一樣的意思..不會全薪報的.. 05/09 18:17
9F：推 TllDA:根據規定 應該用全薪來加保 不過這邊是奴隸版 你應該知道的 05/09 18:28
10F：→ purpleagle:規定是經常性薪資 哪隻眼看到全薪 05/09 19:30
11F：推 ErosYuan:你被低保了！講完了！ 05/09 20:24
12F：→ haleny:你被低保，但卻不違法..=.=... 05/09 20:43