※ 引述《testtesttest (測試)》之銘言： : 我走到那邊去，不管是在上海陸家嘴，北京SOHO國貿中心附近吃飯 : 偷聽一堆大陸人 + 香港人 + 新加坡人聊天 : 大家一律是給台灣人超級正面評價 : 我去研究整個故事原來是這樣的 : 中國給薪很大方，台灣人傻傻的，美國前十名大學畢業 : 被陸資企業挖角過來一下薪水開給他2萬人民幣 : 他心想，哇，比台灣薪水高那麼多，工作的超級認真努力，陸幹早早就下班回家了 : 只剩台籍員工還每天加班，然後連中餐都沒空出來吃 : 中餐一堆員工聚在一起說，你們是老闆想要請什麼國家的人 : 不分國籍大家都說，當然是台灣人啊 : 如果不明就裡的人，聽到這邊一定會沾沾自喜 : 了解內幕就知道，他們的酸意是 : 『台灣人奴性一百分，任操任怨，加班加最晚，薪水拿最少』 : 我有點懷疑你這個故事的代表性 當然也有可能我們看的人才階層不一樣 我是沒有在大陸工作過 不過矽谷這地方呆超過五年，這裡真的塞一堆有錢華人 長輩不說，同輩的也會遇到一些大企業小開或高層子弟 例如我哥連襟就是大陸某鋁業大王的兒子 這些大老闆or高層對中高階人才(>usd$100k/yr)的態度都是用人唯才 也沒有人在那邊講什麼台灣人=奴性 成績交得出來，該你的就你的，給得少還怕你不爽跑掉 矽谷整體來講華人願意拼的比例是比老美高 可是這也沒有分什麼台灣人大陸人 有些ABC自己也是拼很大 頂多就大家菜的時候等綠卡的時候裝裝樣子給老闆看 時間一到摸魚打混吵升官吵加薪不爽跳槽拉幫結派胡搞瞎搞幹啥的都有 所謂奴性頂多就菜鳥不知道行情的時候而已吧？ 那些在台灣的老鳥主管老闆，他們有奴性嗎？ 還不都台灣人 --

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