發哥對大陸確實很了解 看到有推文中講到台灣人在大陸投行工作的疑問 我想可以介紹一個情況﹐如果是台灣人在大陸取得博士學位 想在大陸銀行業發展的話﹐走直接招聘進國有銀行是比較困難的 但是可以考慮去股份制銀行﹐或者去應聘銀行的postdoc﹐一般的行情是20-30萬RMB/Year 再加上各種福利﹐還是有一定吸引力的﹐深圳的招商銀行就招過北大畢業的台灣postdoc ※ 引述《hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)》之銘言： : 以北大來說，知名外企通常是第一選擇，而且是從在學期間實習階段就開始競聘了 : 所以，大部分的人一路走來的個人能力積累，往往都是在向外企的要求靠攏 : 因為全中國想進知名外企的人太多，所以在形式條件的篩選上變得很硬 : 不只是要通過一定的英語等級考試（例如CET-6）、計算機等級考試 : 而且還要看成績單，看你曾經有過在哪些單位的實習經歷 : 甚至於還要看看你的涉外經驗（例如有沒有留學或交換學生的經歷）和社團幹部經歷 : 有時候家庭背景也非常重要 : 由於外企過於競爭，所以衍生出各種復雜而繁瑣的選人過程 : 往往需要不止一次以上的筆試，以及好幾輪的面試，有的還要分組作報告 : 君不見假日的時候，各大學校園的教學樓常常被各企業借來當考場 : 因為想要應征的人實在是太多了 : 大家似乎也樂此不疲，反正長久以來的應試教育告訴大家通過考試取得成功的規律 : 外企們也很高興，看到那麼多一流人才都不辭辛苦地求著擠進自己公司，挺爽 : 以上的流程和結果，通常會在應屆畢業那一年的春天結束前底定 : 國企們看到外企這麼“牛”，當然也開始如法炮制 : 加上有不少國企的待遇確實很好，所以完全有條件像外企一樣地高傲 : 所以，如果進不了外企的，很多人會考慮去知名國企，有的人甚至就是立志去國企 : 何為國企？國企包括了中央國企（央企）、地方國企和國有重點企業 : 在中國500強企業總利潤中，國企所占份額超過八成 : 在1994年以前，國企走的是標準的計劃經濟路線，利潤全部上繳國庫 : 但是在2007年以後，統一規定了上繳利潤的比例，剩下的全部變成紅利分派給員工 : 所以，常常可以聽到某某國企年終獎金又發了多少，例如今年的冠軍是大眾汽車 : 2012年春節，大眾汽車發了27個月的年終獎金 : 可能有的人會覺得，反正國企嘛，薪水肯定不高，即便發了27個月也不怎樣啊 : 現在的國企已經不是當年的國企可以相提並論了 : 根據我所認識的北大畢業生去國企的，在工作3-5年之後的薪水，很多都能達到22K月薪 : 22K是人民幣 : 現在很多國企力求改革，老職工以優厚的福利勸退，新的員工敢拼敢沖，版圖格局都很大 : 例如我所認識的一位北大臺生，法學院畢業一年後到中國某國企投行工作，外派到杜拜 : 他的薪水和他們team裏面大陸人相較算是普通的，但一年也有700K，還包吃住和機票 : 他因為臺灣人的身份，所以還沒有機會從事比較核心的工作 : 而更多在中國國內的國企，由於很多具有一定程度的壟斷優勢，保障了超額利潤 : 所以單位裏面的福利好得不得了，北大的畢業生自然也喜歡國企了 : 這個邏輯就想臺灣的國營事業也是福利比較好，只是人家的國企更敢給 : 至於臺企，講得出名字的例如康師傅、統一、富士康等大公司 : 基本上很少（或者幾乎不可能）會成為北大畢業生的首選 : 別的不說，光論發展性而言，絕對不可能讓人家想要久待下去 : 發展性有兩類，以職涯發展性來說，臺企往往中高階還是偏好臺幹 : 北大畢業生根本不會想要一直在臺幹底下做事，事實上也證明臺幹也不總是比人家好 : 而以薪酬發展性來說，臺企更是因為條條框框太多，因此人家根本就懶得理你 : 例如臺企很喜歡講究什麼年度加薪幅度之限制，每年頂多給你加個3-5% : 而同時期，人家在知名外企或國企的加薪速度是10-30%，只要有表現就能有相應回報 : 所以從發展性來說，臺企和國企根本就是XX與雞腿之爭 : 大的臺企尚且如此，更多的中小企業和臺資工廠，絕大部份的員工是作業員 : 很少有機會碰到北大畢業生來應徵的，來了你也不敢用吧 : 結論：政府其實根本不用採取什麼措施吸引臺商回流 : 因為對人才而言缺乏發展性，對庸才而言是血汗工廠，人家大陸人又不都是笨蛋 : 等到大家都不想當笨蛋了，臺商自然就會回臺投資了 : 可憐我們的國民，在政府和資方的聯手下，還得繼續當笨蛋 : ※ 引述《iele (就是那道彩虹)》之銘言： : : 我倒覺得沒這麼慘 : : 那些北大清華畢業的人才大概多數都進了國企 : : 台灣人去那邊多數還是在台資企業當台幹 : : 台灣人現在還能在那邊生存靠的就是台企還是不夠信任陸員 : : why? 這是她們自己的問題 是她們自己不值得被信任 : : 原因很多 大家可以去相關板自行了解 : : 如果說小型台企 有的小型台企真是給的條件很差 : : 但是這種offer你可以拒絕 領一樣薪水 你為啥要去大陸 : : 除非你是為了快速取得派陸經驗 一兩年就跳到其他大型公司派陸 : : 但其實不值得 因為很多公司還是很缺派駐台幹 : : 但是大一點的台企 現在聽到的條件基本上給的都還ok : : 至少都還有津貼 : : 如果說沒競爭力是那些懷抱淘金夢 : : 在台灣沒先談好offer就過去那邊赤手空拳想打出一番天下的 : : 那就真的看個人能力跟上帝恩賜了 : : 這種就真的是叢林打仗了 --

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