作者camilletw (小人退散)
看板Salary
標題[問題] 是我顧人怨還是職場犯小人?
時間Fri May 4 16:08:14 2012
我剛進公司(飯店業)一個多月的新人
一切都還在學習
我從一開始進公司幾乎都是和同事A當班
偶爾少數幾天會和其他幾位資深人員一起上班
這是單位主管的安排 並非我要求的
同事A對帶新人這件事非常不滿
她認為帶新人是主管的責任 但是主管卻把這個苦差事都全丟給她一人
同事A也多次在我面前抱怨主管的不是
雖然同事A已經向主管反應不想再帶新人,但是主管仍然堅持原來的安排
然後不知不覺我發覺我成為了同事A的眼中釘
她整天對我的態度和講話口氣都非常差(大概是認為我帶衰她吧)
連小事情犯錯都會被她放大檢視(新人如果什麼都會就不需要老鳥帶了)
我現在跟她上班的日子過得非常痛苦
如果隔天要跟同事A上班就很不想進公司
前幾天家族聚餐遇到老公的親阿姨,她是某家老字號飯店的財務部主任
她說公司有缺人,但是每天要站八小時很辛苦,所以不敢介紹我去
還說如果有意願可以跟她說
我的個性很不喜歡常常換工作,所以當下沒答應
但是又很不想浪費時間在現在這家公司了
實在很掙扎
p.s 1.兩邊新人待遇都一樣
2.兩家飯店都在家裡附近 騎機車10分鐘
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.228.85.189
1F：推 income2bank:菜鳥到哪裡都是苦的 熬過苦的時候 代表你能力↑ 05/04 16:20
2F：→ income2bank:要嘛你自己主動積極加油些 那就可以快點脫離菜鳥生活 05/04 16:20
3F：→ income2bank:要嘛你就是離開 反正才１個月 到哪裡都是菜 05/04 16:21
4F：推 SilentEyes:有沒有想過跟 A 交好，關係融洽一點看看呢 :D 05/04 19:02
5F：推 maye:自私自利的同事只有跟你沒利害關係時才會給你好臉色看， 05/04 20:54
6F：→ maye:跟主管要求換人帶，不然就走人，整天面對爛同事心理會生病的 05/04 20:55
7F：→ camilletw:同事Ａ有要求我跟主管說換人帶 但是我認為我沒資格講話 05/04 21:32
8F：→ camilletw:我不怕苦 問題是跟誰一起上班不是我能決定的 05/04 21:34
9F：→ camilletw:但是同事Ａ似乎把帶新人的怨氣出在我身上 05/04 21:37
10F：→ maye:想走的人最大！走之前垂死掙扎一下，試著跟主管提也許能改善 05/04 22:02
11F：→ maye:若有改善最後留下來了，記得以後A有事找你幫忙千萬別答應 05/04 22:07
12F：推 jjj4372000: 有後路那就方便多了，找機會衝康A 05/04 23:49
13F：→ jjj4372000: 還要是笑笑的那種 05/04 23:50
14F：→ camilletw:如何衝康法？我老公說我個性軟太好欺負了 唉 05/04 23:59
15F：→ camilletw:今天我已經聯絡了老公的阿姨有關工作的事 05/05 00:01
16F：→ camilletw:她說她會幫我跟公司的人事主任說 所以我隨時可換工作^^ 05/05 00:03
17F：推 BookLearn:遲早會遇到類似的麻煩 05/05 11:21
18F：→ ykjiang:如果是你個性軟弱，喜歡欺負人的人當然就欺負你ㄚ～ 05/05 13:44
19F：→ camilletw:說真的我不想讓同事A說新人不受教 態度差 05/05 18:43
20F：→ camilletw:所以不論同事A講話多難聽,我都選擇默默的被罵 05/05 18:44
21F：→ camilletw:是因為這樣所以同事A認為我好欺負嗎? 05/05 18:45
22F：→ falcon2007:A的想法很簡單:刁難這新人讓她做不下去閃人... 05/05 19:20
23F：→ falcon2007:看來結果是皆大歡喜,妳跟她都可鬆一口氣...XD 05/05 19:21
24F：→ camilletw:我到底該怎麼做?我真的一個頭兩個大,我只是想安心工作 05/05 19:30
25F：→ camilletw:更何況把我弄走後A還是得繼續帶新人 她的日子不會變輕鬆 05/05 19:41
26F：→ falcon2007:說不定A要的是每天對她服侍周到的跟班,不對盤再刁難到 05/05 19:47
27F：→ falcon2007:新人自動閃,直到有哈巴狗徒弟或不必再帶新人為止... 05/05 19:48
28F：→ falcon2007:A的主管也拿她沒皮條,因為擺明就很缺人,找來的還得她帶 05/05 19:53
29F：→ falcon2007:,難道火了A主管自己拿石頭砸腳?所以A的地位很穩,可以 05/05 19:54
30F：→ falcon2007:一直這樣搞... 05/05 19:54
31F：→ camilletw:難怪A會說公司流動率超高,我想都是被A弄走的吧 05/05 20:13
32F：→ camilletw:而且A一直威脅我說準備要越級向經理告狀 05/05 20:17
33F：→ camilletw:這是在暗示我要我閃人嗎? 05/05 20:24
34F：→ falcon2007:跟軍中很像...anyway,變不了哈巴狗就閃吧,跟她鬥不划算 05/05 20:28
35F：→ camilletw:謝謝你的建議，我心裡有底了 05/05 20:36
36F：→ falcon2007:good luck & keep going~ 05/05 20:38
37F：→ camilletw:再請問我只進公司一個月,可以當天提離職隔天就不去嗎? 05/05 20:38
38F：→ camilletw:如果主管要求等找到人再走?現在依舊很缺人 05/05 20:40
39F：→ falcon2007:當然可以，一個月勞基法規定免預告,除非你捨不得主管XD 05/05 20:43
40F：→ camilletw:其實主管人不錯,帶新人很有耐性慢慢教,也沒有主管的架子 05/05 20:45
41F：→ camilletw:只能說A真的是一顆老鼠屎壞了一鍋粥XDD 05/05 20:46
42F：→ wallace369:我的看法...已經工作一個月了，應該要自己主動做事了!! 05/07 02:17
43F：→ wallace369:同事A也沒錯...職場上本來就不要期待有人主動幫你!! 05/07 02:18
44F：→ wallace369:該醒醒了...很多工作可能都三天OR一星期交接就沒人帶你 05/07 02:19
45F：→ wallace369:在職場上碰到願意幫你的是貴人...不幫你只是正常而已!! 05/07 02:20
46F：→ wallace369:如果有一天角色互換，你不是主管卻要你帶新人且不加薪. 05/07 02:22
47F：→ wallace369:帶新人的同時，原本的工作量照舊...你會心甘情願嗎? 05/07 02:22
48F：→ camilletw:現階段只要是我會的,我都願意主動去handle 05/07 15:14
49F：→ camilletw:雖然我目前只能當配角,不代表我完全不做事吧 05/07 15:15
50F：→ camilletw:帶新人很辛苦我知道,我也很努力的邊看邊學,盡量趕快上手 05/07 15:19
51F：→ camilletw:我甚至下班後主動多留下來一小時請教主管不會的地方 05/07 15:20
52F：→ camilletw:同事Ａ還是新人的時候,如果沒有現任主管教,會有今天嗎？ 05/07 15:23
53F：→ wallace369:所以才說該醒醒了...同事A以前怎樣生存過來是他的命運 05/07 16:50
54F：→ wallace369:不需要去翻舊帳，重點是職場上...除了靠自己之外 05/07 16:51
55F：→ wallace369:其他有人願意多幫你，都請當撿到的好康... 05/07 16:52
56F：→ wallace369:職場上沒有所謂的照舊對待，一切都是依當下的人事物 05/07 16:57
57F：→ wallace369:舉個例子...我的組員A(40歲)和組員B(30歲) 05/07 16:58
58F：→ wallace369:組員A當初5年前懷孕時，我不在這間公司當主管 05/07 16:58
59F：→ wallace369:組員B在我任主管時懷孕，我是沒有因為懷孕就有差別待遇 05/07 16:59
60F：→ wallace369:但A跑來對我報怨她懷孕時，為啥主管沒對她好像對B這樣 05/07 17:01
61F：→ wallace369:我心想5~6年前你懷孕時，我又還沒來這間公司... 05/07 17:02
62F：→ wallace369:我那知你怎樣被對待，這樣也要來比較和討公平...@@ 05/07 17:04
63F：→ wallace369:而且就算5年前我是A的主管，也不代表這5年我不會改變.. 05/07 17:06