作者marlind (瑪林道夫)
看板Salary
標題Re: [討論] 準時下班的公司=沒啥競爭力?
時間Fri May 4 15:53:49 2012
※ 引述《serv828 (金柏莉)》之銘言：
: 員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?
: 真的有此一說?
首先我想問 何謂競爭力?
我個人認為的競爭力就是別人捧著訂單拜託你做
因為讓人捧著訂單排隊讓你做
你一定會挑量大的，利潤好的
如果你的單子都是量大利潤好的
會有這麼多的事要忙? 要不要用這個價錢買? 不買掰掰，下一位
多一兩條產線再多請人去消化更多的訂單賺更多的錢
根本沒在怕的，也不怕單跑掉
你們都要照著我的原物料進貨，生管排單方式，我的規矩去訂購
而且都要開現金我才開始生產
品管要求，就只有我這一家要做，品管也不能要求高
這還會有什麼雜事要忙到加班?
躺著爽爽賺不好嗎?
那為什麼要加班?
1.還在燒錢，公司還沒開始賺錢
(去年開始才賺錢，我個人認為是還沒脫離險境的公司了)
(開公司就是要賺錢的，去年才開始賺錢是怎樣?慈善事業?公家機關? 中油?台電?)
2.公司就是在一灘紅海中到處亂喇生長的
因為是紅海中競爭，也就是說這家公司行銷有夠糟，一直把行銷當成促銷
花一堆人力物力去賺取那微薄的利潤
因為賺取的利潤空間有限，所以經營者希望用有限的人力物力去維持更多的業務量
這時候就是你說話小聲
往往這種公司會在一場金融風暴，或一陣物價波動(如航運費，原物料漲價)
就失去一些業務，甚至公司就GG了。
所以越忙越有競爭力?
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◆ From: 118.165.12.26
1F：→ income2bank:你的加班原因 是從公司角度來看 但不夠宏觀 05/04 15:58
2F：→ income2bank:的確是部份原因啦… … 不過 加班文化 算是歷史共業 05/04 15:59
3F：→ marlind:我所在的傳統產業，大家的觀念 沒事就回家阿!幹嘛? 05/04 16:02
4F：→ marlind:當警衛喔? 05/04 16:02
5F：推 bobjohns:給你一個觀念 台灣工時全世界第1或第2 05/04 20:18
6F：→ bobjohns:你覺得臺灣企業有競爭力嗎? 05/04 20:18
7F：→ bobjohns:答案為否 歐美企業做1個小時的產值大於台灣3倍 05/04 20:19
8F：推 features:重點還是在於高附加價值的創造...台灣很缺.... 05/04 22:25