聽過所謂80/20法則吧 職場上要成功，80%是人際關係，20%是專業技術 相信很多人會覺得很疑惑，那我在公司根本不必做事整天搞外交就好了 這種解釋有點狹隘 如果你不打算在那個地方待久，你大可以專業技術為主，不必急著搞外交 若你是有心想在這家公司長久發展，那我建議你以外交為主 這是我的江湖經驗 當你到新公司面試時 100%的面試官都會要你能力強，抗壓性好，配合度高 但那都只是所謂的"理想" 等你真正進入這家公司，後續的發展真如你所想的那樣嗎？絕對不是 在一個環境裡，你會發覺，當你得人緣時，做任何事都很順利 就算做錯了出了包結果也不會多壞，因為會有很多人出來替你分散責任 相反的，如果你不得人緣甚至人見人厭 能力強，抗壓性好，配得度高反而會成為你的負擔 因為大家都認為，你很強嘛，很行嘛，所以全都推給你一個人做 當你遇到挫折時，人家說說客套話，表面上關心你，私底下都在等著看你的笑話 所以各位應該了解為什麼人際關係遠重於專業能力了吧 另外，平常沒事時要選邊站，就是要有參與感，要想辦法融入那個團體 融入之前要先觀察誰在這個地方較有影響力，而較有影響力的不一定是經理 在一個環境待久了自然而然會知道經理、副理、課長誰比較有啪數 要往較有啪的那一邊靠攏，這樣有好處才能均霑，有危險就能受到庇護 有狀況發生時就立刻保持中立，因為這樣能避免捲入事件當中 能省去很多不必要的麻煩 以我待的環境來講，平常同事外出、開會、討論事情、吃飯都是跟課長在一起 大家等於情同兄弟一樣，而且課長在溝通和橋事情方面確實比經理還高竿 而經理不是處理高階主管就是簽名蓋章而已 經常也聽同事私底下說經理的壞話甚至拿經理來當消遣的話題 所以很明顯的我們課長比經理還有啪 --

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