作者skyyo (防禦心這麼重=自卑)
看板Salary
標題Re: [討論] 準時下班的公司=沒啥競爭力?
時間Fri May 4 00:11:03 2012
競爭力公式
http://ppt.cc/DREE
※ 引述《serv828 (金柏莉)》之銘言：
: 員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?
: 真的有此一說?
老實來論 某些狀況可以這麼說
因為員工超時加班沒領加班費=企業付出成本較少
以這種台灣不守法變成正常的狀況來說 的確增加競爭力
甚至可以套用藍紅海論 簡單的這麼二分法
紅海裡的傢伙們著重於減少成本 而藍海裡的傢伙們著重於增加價值
所以我希望你遇到B的時候不用點醒他 讓他繼續致力於減少成本XDD
不過在座的版眾也不要上個BBS 就突然覺得自己是個藍海人
後來長大發現 真正有能力增加價值的人與環境很稀有 而且根本不輕鬆
最起碼本島目前的情況就是個沒什麼價值的鬼島
所以如果只有紅海可以游 還是得游一游:(
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我怎麼知道？
拋下了周身璀璨追尋夢想，卻換來傷痕累累的跌跌撞撞………
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.34.233
※ 編輯: skyyo 來自: 123.193.34.233 (05/04 00:13)
1F：推 strman:公司下班時間一到,人都跑光了, 真的很難說服有啥競爭力 05/04 00:27
2F：→ strman:相反另一間公司,大部分人都想把事情做到段落才肯走... 05/04 00:27
3F：→ strman:很自然後者會比較有產出,但公司相對的要付出更多報酬才合理 05/04 00:28
4F：→ strman:但這個版都是勞工,痛恨被凹很正常,但這說法其實也是對的 05/04 00:28
5F：→ NaouZ:假設每人每日工作八小時, 有人可以提早做完提早走, 有人卻得 05/04 00:31
6F：→ NaouZ:超時趕工甚至當回家作業, 這樣的生產效率高下立判; 籠中的鳥 05/04 00:32
7F：→ NaouZ:關久了就不會飛, 懂嗎? 若硬要將勞資關係轉為主奴, 也是自找 05/04 00:33
8F：→ NaouZ:的啊. 為什麼老闆一句話, 就唯命是從? 因為奴隸不敢反抗啊. 05/04 00:34
9F：→ oj113068:想把事情作到一段落再走，不用加班也可以。我想在收尾的 05/04 00:45
10F：→ oj113068:10~20分鐘的範圍還不會說是加班吧？ 05/04 00:45
11F：→ oj113068:沒有加班費真的是很嚴重的問題，如果有加班費，老闆就會 05/04 00:46
12F：→ oj113068:視加班為一種成本而也盡量不要讓人加班。 05/04 00:47
13F：→ bndan:除非有在算加班費 不然通常一小時內 只會當虛耗帶過...1小時 05/04 07:58
14F：→ bndan:再說加班的...應該都是可以領加班費的才會去算= =a 05/04 07:58
15F：推 appris:我以前公司超賺 每天大家都準時走 05/04 14:48