作者raly (加油！！)
看板Salary
標題[心得] 多對一的面試談薪水方式
時間Fri May 4 00:09:05 2012
近期面試了三家公司
行業很跳tone，有科技業1000大前5名/航空業龍頭/外商飲品包裝業
都有錄取，但很奇特的在面試時都沒談到薪水
卻都拿到了高於預期的數字
因此想要分享一下經驗給版友，也許有些情形下不談薪水可能對自己有利吧！
這三次剛好都是多人面試我一人
有兩次四對一，一次二對一
以前每次面試幾乎都一定會問薪水，而且要確切的數字
但這幾次我都沒有問，因為在場都有未來的同事（同一部門職位相當的人）
談薪資似乎對自己不利
假設問了，面試官給高於該現任同事的薪資，也許在場的那位同事感覺可能就會會不太好
因此，面試官有可能考量到現任同事感受，會開出低於預期的數字
在此前提下，不如單獨與主管或人資談時，再討論數字，會比多人在場好一些
以上心得分享^^
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1F：推 resafin:原po好強,錄取率好高!上次多對一有點被擊倒.. 05/04 09:21
2F：→ hsiawenc:是這樣的沒錯。 05/04 09:26
3F：推 eiji5909:我有六對一面試過 最大的是協理~冏 05/04 19:59
4F：推 logspiderman:佩服！飲品包裝業那家貌似很難進入呢 05/06 07:32