作者serv828 (金柏莉)
看板Salary
標題[討論] 準時下班的公司=沒啥競爭力?
時間Thu May 3 22:04:54 2012
標題是我一個朋友(B)說的~
朋友(A)是我大學同學，上一份工作是做消費性電子產品的業助
薪水29K，每天必須加班大約1小時到3小時不等
因為是責任制，所以沒有加班費
唯一的好處是公司從去年開始有賺錢，所以年終有1個月，三節有半個月，還有國外旅遊
可是每天得坐公車約40~50分鐘~所以常態性的加班讓A久了之後感覺很疲乏
於是在撐了一段時間後，A最後決定找其他的工作
後來找沒多久就找到一間公司
這家公司離他家相當近，走路大約10幾分鐘就到了
原本A開的薪水是29K~結果面試的時候主管還主動幫他加到30K
每天都滿準時下班的~下班時間一到沒什麼事的話就可以回家了
如果不小心加班的話公司還有給加班費，雖然沒有國外旅遊，但也有國內的福利
年終和三節比較沒上一間多，年終大約只有半個月
A覺得他和上一間公司的同事相處起來滿生疏的
這間公司的同事感覺比較情投意合
不過他覺得目前看來是覺得上間公司的訂單數量比較多
產品售價比起來，上一間公司產品單價較低，而這間的產品單價較高
(這間公司是發展綠能產品，成本較高，產品還沒這麼普遍化)
此話聽到B的耳裡~B就對他說：
『你應該要待在上一間公司的，這間公司雖然可以準時上下班~
但是看下來，這間員工沒有加班代表生意沒有這麼好，沒什麼競爭力』
類似的話在我媽同事之間也討論過
某同事的兒子在科技廠上班，每天都得加班到11.12點，甚至過後~
但某同事卻認為這樣公司代表有賺錢，還告訴他兒子要配合公司加班，免得被裁員
或許真的有些公司是沒生意所以才可以準時上下班啦
但我覺得在台灣應該還是有那種很正常很正常的公司吧
我相信版上應該有些人待的是制度正常、營運也良好的公司
可是偏偏爛公司卻更多
員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?
真的有此一說?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.80.159
1F：推 crazyplayer:所以apple都恨早下班 所以都沒競爭力 05/03 22:07
2F：→ crazyplayer:你覺得這推論合理嗎? 05/03 22:07
3F：推 hsiawenc:我猜在本版一定會有人說B的奴性很重 05/03 22:08
4F：推 rent2ez:完全沒相關! 女友在美商公司，每天準時下班… … 05/03 22:09
5F：→ rent2ez:真的是台灣人自己習性問題!! 沒事一定要加無薪班!不敢早走 05/03 22:10
6F：推 luvhyde30:推,而且搞的要早下班好像還做錯事一樣的 05/03 22:12
7F：→ ccuwck:兩間公司就是整個世界？ 05/03 22:13
8F：推 PanJason:不能準時上下班=效率差=裝忙 這個觀點如何? 05/03 22:14
9F：推 kwinner:正常上下班有問題嗎? 不能正常下班才代表公司有問題 05/03 22:14
10F：→ dufflin:[Time] Stop Working More than 40 Hours a Week 05/03 22:18
12F：→ Eberg:我每天準時下班... 05/03 22:20
13F：推 NaouZ:在敝司工作若不準時下班, 交通車是不等人的; 至於競爭力, 其 05/03 22:26
14F：→ NaouZ:判定基準是用品牌知名度, 生產效率還是投入工時來算? 科科. 05/03 22:27
15F：→ Ting1024:B得奴性好重 05/03 22:29
16F：推 n2687934:不同意 05/03 22:30
17F：→ ViperII:洗腦的說法 05/03 22:34
18F：推 LAKERsBryant:在某運動外商用品公司上班...準時下班 顆顆 05/03 22:35
19F：→ ViperII:在某外商上班 同事都十點進公司 五點各自翹頭 05/03 22:37
20F：推 keckelly:加班有給加班費還說的通，責任制就只是比誰撐得久罷了 05/03 22:41
21F：→ NaouZ:油電水都漲的話, 有種再來玩責任制, 晚上肯定燈火通明. XD 05/03 22:44
22F：推 henryshih:媽媽某同事的兒子哪天過勞死就不要再來哭 05/03 22:46
媽媽同事還滿愛錢的~
之前就常聽媽媽說那個同事很喜歡加班 因為有加班費
所以他也會要求他兒子多加一點班，這樣才能多賺一點錢...
然後就常常和大家說他兒子一個月可以賺多少多少~
兒子的肝都拿去換加班費了>"<
23F：推 tinga:事情要看長遠 像現在這公司才是可以留住人才的公司 短期的 05/03 22:49
24F：→ tinga:訂單不代表什麼 台灣人就是短視近利... 沒辦法 05/03 22:50
25F：→ cosy:你反問他 準時下班和競爭力的關係在哪? 他的邏輯很好笑 05/03 22:51
他的觀念就是-->公司訂單多有賺錢，才會需要加班，沒賺錢所以可以早早回家(攤手)
26F：→ cuctas:現在一堆人觀念真的很奇怪 公司強迫加班就該過勞死 05/03 22:53
27F：→ cuctas:正常上下班又說沒競爭力 那你到底是要怎樣 ? 05/03 22:53
28F：推 saeea:邊際效率遞減法則... 05/03 22:55
29F：推 myaku524:強迫責任制加班=老闆出不起錢or不想出錢請新人分攤工作 05/03 23:01
30F：→ myaku524:跟競爭力沒什麼關係，只能知道這老闆很摳而已 囧 05/03 23:02
31F：→ myaku524:而且比起訂單數量，該看的是賺的利潤 05/03 23:03
32F：→ myaku524:有些訂單雖多但因同業間殺價，一件賺非常少錢 05/03 23:04
33F：→ myaku524:只能採薄利多銷，賺得不一定比數量少但高單價的公司多 05/03 23:04
34F：→ myaku524:競爭力要從很多方面看，不是工時長累到死=有競爭力 05/03 23:05
35F：推 patato2:當然毫無相關 05/03 23:07
36F：推 pp1024:當然是待在第二間...除非是老闆,待第一間跟第二間才有差 05/03 23:08
37F：→ pp1024:國外旅遊也要看那種等級,如果是東南亞自己出錢去就好了 05/03 23:09
38F：→ fubon518:台灣人真的有嚴重的奴性......有加班費的話一堆人 05/03 23:40
39F：→ fubon518:都在正常工時慢慢磨，算加班費在開始認真做事 05/03 23:41
40F：推 cuctas:推樓上...我寧願正常上下班 都不想浪費時間留在公司... 05/03 23:52
41F：→ cuctas:對我個人而言 私人時間比領加班費重要多了 XD 05/03 23:52
42F：→ guys627:賺錢也不是給你賺啊 不知道在高潮個什麼= = 05/03 23:52
43F：→ guys627:最後還不是通通進老闆口袋 05/03 23:53
44F：推 dreamcoast:台灣一堆不賺錢還凹責任制每天讓員工十一二點下班的公 05/03 23:59
45F：推 bonny0512:把該做的事在上班時間完成，不對嗎? 05/04 00:06
46F：推 austen911:你怎知準時下班不是把工作帶回家？ 05/04 00:15
47F：推 asleisureto:這篇釣出好多在外商工作的人生勝組... 05/04 00:17
48F：→ mjrt:鬼扯，台灣一堆公司就是愛凹員工 05/04 00:18
49F：推 ifitsalright:今年畢業...有沒有大大可以指引是哪些外商.... 05/04 00:20
50F：推 anachronism:可以確定的兩種可能1.公司壓榨 2.個人能力太差 05/04 00:26
51F：→ anachronism:不然就是個人能力太差然後又被公司壓榨 << 這個最慘 05/04 00:26
52F：→ strman:大家當老闆 請記得要讓員工準時下班 不要換了腦袋喔 05/04 00:30
53F：推 kogreece:洗腦的說法 05/04 00:42
54F：推 iele:加班跟公司賺錢不一定正相關.... 05/04 01:24
55F：推 bring777:不能準時上下班=效率差=裝忙 05/04 01:39
56F：→ bndan:公司賺不賺錢 賺多少錢 不太重要 重要是會回饋到你身上多少 05/04 07:55
57F：→ bndan:當然啦~除非你打算在公司效命到最後..(後果如何XD? 很難講) 05/04 07:56
58F：推 iamala:其實apple在加州也是有名的操XD 05/04 09:19
59F：推 nextstar:薄利多銷才需要加班加到死,拿勞力時間換獲利,這種公司好? 05/04 10:18
60F：→ falcon2007:樓上說的這種公司台灣至少7成以上，產業不轉型就是可悲 05/04 10:51
沒錯~用勞力時間換獲利~這好像是台灣企業大部份的型態了...
61F：推 asleisureto:走品牌的內建92共識手機 一樣血汗啊 05/04 10:55
62F：→ asleisureto:國力和民族性才是根本原因 產業型態只是表面 05/04 10:56
63F：推 WGfriend:在台灣連顧問諮詢或研發都可變成勞力密集了 05/04 11:06
64F：推 tagodbless:公司賺錢=\=員工分的到 05/04 11:16
65F：推 shawncarter:B真是個..... 05/04 11:58
66F：推 lilicoco777:更多要加班到零晨的公司同樣沒競爭力~老闆純剝削罷了 05/04 13:53
67F：推 PTTsaya:我之前待的外商，有能力的人 都不加班的 05/04 15:22
68F：推 k6870:奴工 我每天準時上下班,我老闆說加班越多考績越差 05/04 15:57
你老闆人真好QQ
69F：→ k6870:公司要的是人才 不是奴才 我是在外商啦 ㄎㄎ 05/04 15:57
70F：推 chochifeng:公司有賺錢跟錢有沒有到你口袋是兩回事 05/04 16:04
71F：推 McDaniel:你要恭喜Ａ同學啊！儘量不要跟Ｂ同學過從甚密，會被奴化 05/04 16:09
我和B沒這麼熟啦~這些是從A那裡聽來的
我也很替A感到開心~他也滿珍惜這個工作的~感覺他做的很快樂
※ 編輯: serv828 來自: 60.251.17.30 (05/04 16:30)
72F：推 HUI66:不太同意 有的加班只是要加給老闆看 其實沒啥事卻搞的很忙的 05/04 18:35
73F：→ HUI66:樣子(老闆不在 加班人數就大減阿) 跟競爭力不見得有關係.. 05/04 18:36
74F：推 a318son:老實說加班能做多少事?我加班到7點多注意力就難以集中 05/04 21:17
75F：→ a318son:很好奇那些上到11點多的人是怎麼保持精神的 05/04 21:17
76F：推 omega0803:我只知道B奴性跟心機很重不然他怎還待在這!去血汗工廠阿 05/04 22:03
77F：推 newstyle:同事媽媽還告訴他兒子要配合公司加班，免得被裁員orz 05/05 08:40
78F：→ newstyle:可以看出奴才思想怎麼傳下來了吧 05/05 08:40
79F：推 newstyle:henryshih:媽媽某同事的兒子哪天過勞死就不要再來哭 --＞ 05/05 08:43
80F：→ newstyle:他愛錢的媽媽會跑去公司要賠償，錢＞兒子的命 05/05 08:44
81F：噓 apley:不對, 他的說法有前提, 兩家公司的績效一樣, 才會加班的比準 05/05 13:28
82F：→ apley:時的有更多的成果; 要是窮忙鬼打牆的公司, 再晚下班都是白工 05/05 13:29
83F：噓 bc026057:爛公司才需要加班維持那可笑的績效 05/06 11:30
84F：推 bluesky1167:我每天都準時上下班 沒事幹麻加班?!喜歡當警衛? 05/07 14:04