作者RAVANA (Cost-down)
看板Salary
標題[討論] 被資方威脅時員工可以反威脅什麼?
時間Thu May 3 20:47:34 2012
看到其他版友討論說被惡劣資方威脅說
要找律師告他說造成公司損失 要求索賠
換個角度想想 那員工可以反威脅資方什麼呢? 來達成恐怖平衡
我想到的有幾個 員工可以反嗆的
1.你告我沒關係啊 公司都是正版軟體
我可以去檢舉一下 反正公司狀況我很清楚
這條一般公司應該都滿怕的吧
2.檢舉公司高薪低報 加班不給加班費
這條不知道效果如何? 資方會怕嗎?
3.檢舉公司消防檢查
這條不知道好不好用?
4.檢舉公司的把柄 例如圍標 或是勞動節沒放假
還有沒有什麼可以在被威脅時 反威脅公司的?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.14.49.157
1F：→ misu2718:2.不管用...1-3不錯...也沒啥用處 05/03 20:57
2F：→ misu2718:1-3都可以花錢解決..大小條而已..消防買個顧問就PASS了 05/03 20:58
3F：→ NaouZ:情資蒐集是要平日就進行的, 例如給外勞開天車或堆高機, 就要 05/03 21:05
4F：→ NaouZ:拍照存證, 然後再投訴至勞檢所. XD 05/03 21:06
5F：推 ftyu:2~4都沒什麼用 我國公務員都軟軟的 只要改善就幾乎不罰 05/03 21:39
6F：→ ftyu:1的話...就要看微軟會不會理你... 05/03 21:39
7F：→ ViperII:1有用 某養老研究院被員工這樣婊過 (以下略) 05/03 22:36
8F：推 ErosYuan:1.只要檢查的時候，公司拿一套正版的出來檢查，其他收起 05/03 22:36
9F：→ ErosYuan:來，就可以規避掉了 05/03 22:37
10F：→ ErosYuan:2.高薪低報，經檢舉，會受到勞保局的罰款，每次被抓到後 05/03 22:37
11F：→ ErosYuan:最接近的2或8月，由公司調整10個人，就沒事了～ 05/03 22:38
12F：→ ErosYuan:每被抓一次，罰款一次，調整十人，但是萬一你已經調過了 05/03 22:39
13F：→ ErosYuan:你就沒證據再去檢舉！因為檢舉要勞工舉證～ 05/03 22:39
14F：→ ErosYuan:3.消防及環保等，公司在面臨檢查時，如果跟檢查員打好關 05/03 22:39
15F：→ ErosYuan:系，遇到罰款，通常都是罰款範圍內最低的！並限期改善 05/03 22:40
16F：→ ErosYuan:改善過後就沒事了～除非很嚴重，有按日裁罰或勒令停工 05/03 22:41
17F：→ ErosYuan:的罰則，不過一般很少聽到公司被罰到那麼重！ 05/03 22:41
18F：→ ErosYuan:其中的理由，你想像的到！ 05/03 22:41
19F：→ ErosYuan:4.圍標，你指的應該是公司找自己人，一起去投標， 05/03 22:42
20F：→ ErosYuan:最後使自己順利得標的作法吧？這很符合政府採購法！ 05/03 22:42
21F：→ ErosYuan:也可以說是漏洞！如果你的公司跟招標單位都講好了， 05/03 22:43
22F：→ ErosYuan:對方通常會睜隻眼閉隻眼！投標的三個廠商都是自己人 05/03 22:43
23F：→ ErosYuan:那個得標都合法！畢竟是公開招標，並依合法程序投標、開 05/03 22:43
24F：→ ErosYuan:標、得標！ 05/03 22:44
25F：→ ErosYuan:最後你說，勞動節沒放假！這最好解釋了！就說公司事隔週 05/03 22:44
26F：→ ErosYuan:休！排休至其他時間補假......隨便講都說的過去～ 05/03 22:45
27F：→ WMV:平時收集好相關證據 1~4在同一時間做下去 至少也累死資方 05/04 00:37
28F：推 newstyle:罷工是核彈威力，告他只是子彈 05/05 10:47