http://news.chinatimes.com/focus/501011061/112012050200067.html 企業加薪 政府擬補貼 2012-05-02 01:05 中國時報 【許俊偉、陳宥臻／台北報導】 　你有多久沒加薪了？政府推動「加薪法制化」！勞委會主委王如玄昨天指出，為鼓 勵企業落實賺錢加薪的社會責任，打算仿照國外作法，立法用租稅、貸款或補助等誘因激 勵企業為員工加薪，勞委會將進一步與經濟部研商，盼明年五一勞動節前看到成果。 　經濟部政務次長林聖忠則表示，目前還未與勞委會溝通制度，若需要與經濟部合作 ，將會詢問與企業接觸最頻繁的工業局意見。至於未來若企業為員工加薪，是否給予政策 面的補貼？他強調，將會仔細研究，避免造成用人民的錢，去補貼企業加薪。 　昨天勞動節，勞工朋友在屬於自己的日子裡，頂著烈日各自以爆肝運動會、遊行和 行動劇等抗爭手段，在街頭力爭應有的勞動條件。 　面對勞工朋友對低薪資、高工時的血汗條件發出怒吼，王如玄再度承諾，今年第三 季基本工資一定漲，且漲幅會百分百完全反映物價指數。不過外界質疑基本工資調漲雖可 照顧底層勞工，但多數勞工還是無法受惠，薪水凍漲多年要如何對抗節節攀升的物價？王 如玄對此表示，基本工資調漲對整體勞工薪資有推升作用，月薪一萬八千多元（基本工資 水準）的勞工薪水漲上來，月薪兩萬元的勞工薪資勢必也會跟著往上，不會只有底層有作 用。 　她還說，除了政府調高基本工資，企業賺了錢替員工加薪也是應盡的社會責任，但 過去多為道德勸說和溫情喊話，勞委會已在蒐集國外現行機制，打算將企業加薪的社會責 任法制化，透過政府提供誘因優惠，鼓勵企業主動幫員工加薪，與勞工分享經濟成長果實 。 　她舉例，國外常見激勵作法包括租稅、貸款和補助優惠等，勞委會將進一步與經濟 部研商，強調制度或方法都可討論，上路期程還不確定，但希望明年勞動節能看到成果。 　王如玄強調，要讓企業加薪必須「棍子和胡蘿蔔一起來」，棍子就是強化勞動三法 ，讓勞工可以爭取權益，至於胡蘿蔔就是提供企業加薪誘因。 　在廣告公司上班的王先生說，他不在意政府用什麼方式來獎勵企業，「有加薪比較 重要」；在銀行上班楊小姐則認為，企業賺了錢不替員工加薪，還要政府用納稅人的錢提 供誘因，「這還算社會責任嗎？」 ＝＝＝ 王如玄：企業應加薪 許勝雄：政府別管太多 2012-05-02 10:58 新聞速報 【中廣新聞／程平】 勞委會主委王如玄期待企業加薪，也研擬立法鼓勵加薪，工總理事長許勝雄表示，企 業經營好，給員工更好的照顧是必要的，但政府不宜越界管企業有沒有調薪。 許勝雄說，企業照顧員工是必要的，台灣應該是鼓勵企業給員工專業教育及薪資全面 提昇，而且每個企業的運作都不一樣，因此政府不宜越界管企業有沒有調薪。 而對於加薪換減稅的概念，許聖雄也說，這與稅無關，而且台灣的社福預算比重已經 很高，不該再朝社會主義的方向走。 許勝雄也說，企業的「企」字，如果把上面的「人」字拿掉，就是停止的「止」，所 以企業照顧員工是必須要的。 -- ◤ ◥ 主題曲 http://tinyurl.com/yewsbsu ◢ ◣ ◤▁ ／ ◣ 【宅偵探科男】 ◤ ◥ ◥\\//◤ ▉６◤◤◤／／ ◣◤ ◣ 我快要夢到 ◣ ◥ ＿）＿ ◤ ◣| ▅● ◢◢/ ◥ 歡迎加入 兇手的臉書了.. ◢ ◣︶ι︶◤ ◣ ◢◥ ▅▅●◤◥ 鍵盤偵探團！ ◣ ◢◢ / ◥ ︻ ◤ \ ◥ ◢ ╮ ◣╰◢ ◢ ◤ 【苗栗小五郎】 ﹨ ＞ ◥ ◤ ＜ ∕ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.71.24.170 ※ 編輯: YOPOYOPO 來自: 203.71.24.170 (05/02 11:38)