作者bluemoony (小洪我的愛~)
看板Salary
標題[請益] 無緣無故被資遣
時間Tue May 1 04:07:31 2012
小弟在某間公司工作了兩年多
基於這間公司是新公司，所以我是工號最前面的"資深員工"
因為先前幫公司打拼也升上幹部的位置
後來公司營運不善被併吞後經營團隊也更換了
原先的老闆降為執行長
在原先的老闆被新的經營團隊逼走之前
他跟我說我技術別亂教，也順便教我很多技術
後來新的經營團隊的總經理也很重用我
整間公司我這部門的技術都在我身上
不過我沒有聽前老闆的話，把部分技術教給新人
後來過了一年，總經理被陰掉了
換了一個陰前總經理的新總經理加上他的朋友進公司
在他們的政策之下我也是很配合
只是每次提出資源需求都被駁回
新總經理的朋友在我手下做事，他是個很沒能力又藉口很多的人
我也是盡力教導他
後來某天我到公司就被叫去簽資遣單
我問人事原因，他說他也是昨天下午接到指示他自己也不知道原因
所以資遣我是用裁減人力成本的理由
叫我當天離職，連交接都不用，算完薪資簽完名就馬上要我離開公司
公司有給我非自願職離證明還有提早20天預告工資以及資遣費
請問這樣公司應該算是沒有錯吧?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.127.19.214
1F：→ falcon2007:看來他一切合法，你是好人，好人不長命...Orz 05/01 04:22
2F：→ falcon2007:我之前也是把know-how教一教就被資遣,因為是那時部門最 05/01 04:23
3F：→ falcon2007:高薪的,新主管認為何必花這筆錢,反正其他低薪的也會... 05/01 04:24
4F：→ falcon2007:但你也知道,能教人的「會」跟學生的「會」差很多... 05/01 04:25
5F：推 Ting1024:組織變動後的人,不能教,這是基本sense啦 :D 05/01 06:24
6F：推 RAVANA:再次印證老鳥做越久 越要懂得藏步 05/01 08:29
7F：推 easybluea:想問你的職務是什麼呢??? 05/01 10:24
8F：→ sc1:你也是低階員工 一定做錯甚麼事情 05/01 10:27
9F：→ sc1:趕快找工作要緊 05/01 10:27
10F：推 DeathTemp:之前在板上反對老鳥藏步的人看到這篇不知做何感想 05/01 10:42
11F：推 WGfriend:一般而言公司被併購就快找機會先閃比較實在 05/01 10:48
12F：→ purpleagle:就算藏也免不了被裁 05/01 14:20
13F：推 ErosYuan:這就是我之前在版上說，在紡織業，有些老鳥不願意教技術 05/01 14:59
14F：→ ErosYuan:卻有人告訴我，我是錯的！一堆人老師傅願意教技術～ 05/01 14:59
15F：→ ErosYuan:然而原PO的遭遇，真的可以證實我說的話！ 05/01 14:59
16F：→ ErosYuan:因為原PO的技術已經被人家學走，所以原PO已非不可取代的 05/01 15:00
17F：→ ErosYuan:因此，若原PO薪資較高，資方為了降低成本，很自然會用 05/01 15:00
18F：→ ErosYuan:懂技術、薪資低的人，而不會用懂技術、薪資較高、又是 05/01 15:01
19F：→ ErosYuan:屬於前朝人馬的原PO～ 05/01 15:01
20F：推 myaku524:原po只教部分技術吧，不是全教 05/01 16:35
21F：→ myaku524:可能你那個沒能力的下屬，學一點皮毛就去自吹自擂 05/01 16:35
22F：→ myaku524:害長官以為他全會了，就很白痴的把你資遣 05/01 16:36
23F：→ myaku524:以後要是遇到技術上的大問題沒人能解決，他們也會完蛋 05/01 16:36
24F：→ myaku524:不過我覺得你被資遣的最大因素是....你是前人的人馬 05/01 16:36
25F：→ myaku524:而新團隊有人要空降到你位置，純粹想把舊人換掉而已 05/01 16:37
26F：→ myaku524:藏不藏步並不是主要關鍵，舊團隊換新團隊幾乎都會這樣 囧 05/01 16:38
27F：推 maye:主因應該是"前朝人馬"，派系鬥爭很恐怖的 05/01 17:17
28F：→ maye:把好人才放掉，是這間公司的損失 05/01 17:18
29F：推 linyap:原po是派系鬥爭下的犧牲者，就算這次沒走 以後也會被逼走的 05/01 19:40
30F：推 jeross:算好資遣費 趕快去健保局辦轉移 然後去就服站申請失業補助 05/02 13:37
31F：推 WGfriend:愛搞政治派系的公司往往也都不會惜才的，先走是好事!! 05/02 15:24
32F：→ moonpaper:沒照勞基法就弄他,以後公司有人打來問問題 收天價 05/02 17:24
33F：→ apley:想太多, 全都被原PO引導思考/ 今天新接手一家公司, 就算不是 05/02 21:28
34F：→ apley:你的人馬, 只要不是坐大位或掌權, 只要有能力會做事沒必要踢 05/02 21:28
35F：→ apley:怕是尸位素餐刀才會動在你頭上, 技術講白一點, 並不難逼出來 05/02 21:30
36F：→ apley:真的持有關鍵技術的人, 就算不爽要他滾, 也會叫他先交接清楚 05/02 21:30
37F：→ apley:不必交接就可以請你走人的, 我想應該不是太重要的人員 05/02 21:31
38F：→ maye:關鍵字"新總經理的朋友在原po手下"，新總經理會比較希望朋友 05/02 23:54
39F：→ maye:坐原po的位置吧！有自己的人馬比較好做事！卡個原po做啥！ 05/02 23:54